O ano está chegando ao fim e mesmo diante de tantos desafios, alguns retrocessos e barreiras estruturais, tivemos conquistas e momentos incríveis que merecem ser relembrados. Em Think Eva, este foi um ano marcado por trabalhos em novos setores e ambientes muitas vezes de maioria masculina e com grandes desafios. Mas celebramos as mudanças concretas e embasadas que conquistamos ao lado de clientes corajosos e comprometidos com a transformação social. Em Think Olga, seguimos ampliando conversas importantes e mobilizando a sociedade pelos direitos e por mais oportunidades às mulheres. E em meio a tantas coisas novas, trazemos também a vocês uma amostra da atualização da nossa cara, com novas cores e elementos na identidade. Esperamos que gostem! E contem pra gente: quais são os seus sonhos e desejos de ano novo para as mulheres brasileiras? 💛 💜 #2025 #retrospectiva2024 #equidadedegenero
Publicação de Think Eva
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As mulheres desempenham um papel fundamental na sociedade, impulsionando a inovação, liderando mudanças e inspirando gerações, e especialmente neste mês, em que celebramos o Dia da Mulher, gostaríamos de destacar ainda mais sua relevância. Por isso, marque nos comentários a #mulher que te inspira e contribua para um caminho de cada vez mais reconhecimento! 💪🌟 #DiaDaMulher #Tecnologia #MulheresTech #Bizapp
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Semana de Conhecimento: Movimento Elas Lideram 2030 🚀 Especial Dia Internacional das Mulheres. Convido todos a embarcarem nessa Semana do Conhecimento comigo, no período de 05/03/2024 a 08/03/2024 vou abordar minha visão sobre o Movimento Elas Lideram 2030 - ONU.Não conhecia? Vem cá! Temos muito o que conversar! Durante a semana do Dia Internacional das Mulheres, celebramos os avanços notáveis do Movimento Elas Lideram 2030, que teve início em maio de 2022. Nesta jornada, 57 empresas aderiram ao compromisso de alcançar metas ambiciosas: 30% de mulheres na alta liderança até 2025 ou impressionantes 50% até 2030 😳 O movimento destaca a importância da diversidade de gênero nos cargos de liderança, reconhecendo o potencial e talento das mulheres para impulsionar inovação e crescimento nos negócios. Essa semana é dedicada a compartilhar conhecimento, histórias inspiradoras e melhores práticas, promovendo uma cultura organizacional inclusiva e igualitária. Junte-se comigo nessa jornada de transformação, celebrando as conquistas e inspirando mais empresas a abraçarem o compromisso de empoderar mulheres em posições estratégicas. Juntas, as empresas participantes do Movimento Elas Lideram 2030 estão construindo um futuro mais diversificado e equitativo. 💪🌐 #ElasLideram2030 #DiaInternacionalDasMulheres #DiversidadeNaLiderança
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Hoje é um dia de reconhecimento e celebração das conquistas das mulheres. 💪🌺 Feliz Dia Internacional da Mulher para todas que, com determinação e coragem, inspiram e transformam o mundo! #PGSIT #PGS #Automação #AutomaçãoComercial #Tecnologia #Inovação #Vendas #Varejo #SoluçõesIntegradas #Empreendedorismo #NegóciosInteligentes #DiaInternacionalDaMulher
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O Movimento Elas Lideram 2030 é um passo crucial rumo à equidade de gênero na alta liderança. Promover a participação feminina não só é justo, mas também essencial para impulsionar a inovação e o progresso nas empresas. Vamos juntas construir um futuro mais inclusivo e diversificado! 💪🚀 #ElasLideram2030 #liderancafeminina #desenvolvimentopessoal #crescimentoprofissional #dicasdecarreira
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Você conhece o trabalho do Women 20, mais conhecido pela sigla W20? O W20 Brazil foi criado durante a presidência da Austrália em 2014. O Brasil, que começou a participar em 2017, foi a sede do Summit este ano, no Theatro Municipal, no Rio. Eu fiquei impactada com os painéis. Foi um dia inteiro de troca entre mulheres do mundo inteiro. Alguns pontos me chamaram mais a atenção. A maioria das mulheres, já maduras, ressaltou a importância de ter mais jovens participando do processo, pensando na continuidade dos projetos apresentados. Um ponto fundamental que sempre falo sobre mesclar experiência e vivência com uma visão mais “fresca”. Outro: o chamado para que as vozes femininas sejam ouvidas. Como elas disseram, estamos cansadas de falar. Queremos que os líderes do G20 Brasil 2024 entendam que as mulheres querem e merecem espaço em todas as mesas - e decisões - da sociedade no mundo. Afinal, nós mulheres somos 52% da população e mães dos outros 48%. Empoderar mulheres financeiramente então não é caridade. É um catalisador pro crescimento econômico e social do mundo. Quando as mulheres prosperam, floresce a economia, porque investimos na família, na sociedade, impactando tudo que está ao redor. O “Communique", que reúne dados de um ano de trabalho com pilares estratégicos: mulheres empreendedoras, acesso a capital, financiamento e mercado, economia do cuidado (que passa pela questão da longevidade), mulheres em Stem, justiça climática e combate à violência de gênero, foi apresentado durante a Cúpula. O documento segue agora para ser incluído na declaração final do G20. Pra 2025, a presidência passa do Brasil pra África do Sul, com a filosofia Ubuntu, eu sou porque nós somos. O foco vai ser a Solidariedade, a Equidade, a Sustentabilidade. Sai do Summit renovada. Com energia de sobra pra pensar este mundo onde mulheres se dão as mãos pra fazer valer a sororidade, a equidade, o respeito com a mais idade e as mais jovens também. O equilíbrio, por fim, pensando numa sociedade sustentável e mais leve! Vou fazer minha parte. E você? #w20 #g20 #longevidade #equidade #summit
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É difícil acreditar que em pleno 2024, ainda existam pessoas em posições de liderança que sustentam visões limitadoras sobre as mulheres nos negócios. Essa discussão nunca deveria ser sobre gênero, mas sim sobre competência, visão e a habilidade de criar ambientes inclusivos, inovadores e, acima de tudo, humanos. Na Kyraly | Beyond Marketing , já tivemos a sorte de trabalhar ao lado de mulheres incríveis e inspiradoras, tanto nossas kyralers, quanto parceiras. Líderes como Isabela Chusid (Linus), Rosangela José da Silva (Negra Rosa), Chantal Goldfinger (GoldKo), Maria Luiza Carneiro (Emme), Mirelly Silveira Vieira de Moraes (Verbena Flores), Andreia Quercia (B.O.B Bars Over Bottles), Patricia Camargo De Divitiis (CARE Natural Beauty), Letícia Moreira Romão Correia (AVA Intimates), Paula Crespi e Flavia Deutsch (Theia), Emily S. Ewell (Pantys), Samanta Piacini (Lemon Basics Boutique) e muitas outras. Essas mulheres nos mostram, dia após dia, que a diversidade gera inovação e que diferentes perspectivas constroem soluções mais robustas. A energia feminina pertence ao lugar onde ela quiser estar.
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Certa vez disseram : As mulheres só não dominaram o mundo porque ainda não decidiram qual a roupa certa irão usar para a ocasião! Ontem tive a oportunidade de participar de um lindo encontro, a convite da CEO Rose Frade Cavalieri , uma das palestrantes do evento, pude conhecer tendências mundiais em projetos, economia, negócios, gestão e liderança feminina. Mulheres incríveis, referências em suas áreas compartilharam conhecimento e inspiração no 1° Mulheres no Global Business, organizado pela Federação de Comércio Exterior. Já tinha a certeza e depois deste encontro com 100% de público feminino, confirmo a realidade, já escolhemos há tempos o modelito para chegar a espaços com mais expressão e poder, capacidade e vontade temos de sobra. Todos os dias temos que vestir uma armadura resistente, precisamos ser fortes e ao mesmo tempo não podemos perder o que temos de mais potente, a intuição e o direcionamento para o cuidar. Porém, para atingirmos o alvo, precisamos colaborar umas com as outras, valorizar e expressar o que admiramos nas parceiras de trabalho e vida e principalmente perceber que unidas realmente somos muito mais fortes! Grata aos homens que apoiam o movimento por equidade de gênero, vocês são importantes nessa jornada. #mulheresglobalbusiness #liderançafeminina #espaçosigualitarios #equidadedegenero
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Hoje é um daqueles dias em que precisamos realmente nos unir para construir um mundo cheio de oportunidades. Promover ambientes diversos não é apenas uma questão de justiça, mas também de impulsionar a inovação e a prosperidade. Para isso, é fundamental a participação ativa de todas e todos, das empresas, entidades e sociedade civil, com foco em ampliar a presença das mulheres no mundo do trabalho e, principalmente, na liderança de marcas, projetos e programas. Nesse Dia Internacional da Mulher, compartilhamos com você duas iniciativas muito ricas de promoção das mulheres no ambiente de trabalho: a da BP Bunge Bioenergia, cliente da agência em Comunicação Integrada, que está engajada no Movimento Elas Lideram, uma iniciativa da ONU Brasil para aumentar a representatividade feminina nas lideranças até 2030; e todos os esforços empreendidos pela própria Trama na valorização feminina em seus espaços de voz, fala e liderança. Esperamos que esse post – simples, mas cheio de representatividade e vontade de sair do discurso para a prática real – possa estimular você a dar mais um passo com a gente na construção de um mundo melhor. . . . . Quer saber mais sobre o Movimento Elas Lideram e como a sua empresa pode participar? Só clicar no link: https://bit.ly/3Iqla6e Um feliz Dia das Mulheres para todas! 🧡💜 . . . Mara Pinheiro Leila Gasparindo #diadasmulheres #movimentoelaslideram2030 #diainternacionaldasmulheres
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💡 Neste Dia Internacional da Mulher, reconhecemos e celebramos o papel crucial que as mulheres desempenham na indústria de energia. Com sua determinação, criatividade e liderança, elas impulsionam a inovação e promovem um futuro mais sustentável e eficiente para todos. Na nossa empresa de gerenciamento de energia, valorizamos e apoiamos as mulheres em todas as etapas de suas carreiras. Juntos, estamos construindo um mundo mais brilhante e equilibrado. Feliz Dia da Mulher! 💪🌟 #DiaDaMulher #EnergiaSustentável #MulheresNaEnergia #EmpoderamentoFeminino"
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Quer saber quais são as 10 #tendências para 2025 em ESG, #Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), LGBTQIAPN+ e Mudanças Climáticas? A Fundação Dom Cabral e o ID_BR - Instituto Identidades do Brasil acabam de lançar “Antecipando o amanhã: tendências para 2025”. A partir de entrevistas com CEOs e diretores-executivos, a pesquisa traz previsões de mercado e insights para guiar decisões estratégicas acerca desses temas. Vou dar um pequeno spoiler e compartilhar as top 5 tendências: ⭐Empoderamento e desenvolvimento de lideranças femininas negras; ⭐Criação e uso de indicadores de impacto na cadeia de valor; ⭐Integração de tecnologia e inovação para sustentabilidade e diversidade; ⭐Crescimento das ações em prol da #saúdemental; ⭐Abordagens transversais e interseccionais: etarismo, gênero, deficiência e orientação sexual. Para ver a pesquisa completa, incluindo percepções de especialistas do ID_BR, da FDC, do Pacto Global da ONU - Rede Brasil e do >MOVER, acesse: https://lnkd.in/dbwKBcZg.
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