Publicação de THINK PROJETOS

Retrospectiva Maxipas  Estamos nos encaminhando para o final desse primeiro trimestre e, do ano passado para cá, nossos objetivos têm evoluído a cada etapa, mas você conhece quais metas foram cumpridas?  É hora de relembrar algumas ações que marcaram esse período:    EducaMaxi  No ano passado criamos o EducaMaxi, um Programa de Auxílio Educação para os nossos colaboradores, que veio como um incentivo para promover o crescimento deles. Desde então, tivemos 17 contemplados! Treinamentos  Em 2023 realizamos um total de 20.120,35 horas de treinamentos sendo os principais deles:  - Plataforma de agendamento PIOM;  - Comunicação e produtividade no Bitrix;  - Maxi Leaders - desenvolvimento de lideranças;  - Curso de Libras/Assédio Moral;  - Cursos relacionados a Brigada de emergência;  - Excel;  - Maximize-se;  - Caracterizações de deficiência;  - Tratativas de ponto.    Em 2024 já foram mais de 523 horas de treinamento, com temas como:   - Comunicação e produtividade no Bitrix;  - Maxi Leaders;  - Autoconhecimento para o gerenciamento da sua carreira;  - Autorresponsabilidade e senso de dono;  - Jogos comportamentais;  - Atendimento ao cliente;  - Inteligência emocional.    Indique e ganhe  No ano passado, iniciamos a campanha Indique e ganhe e tivemos 12 indicações contratadas! Essa iniciativa beneficia o colaborador com um prêmio de R$ 100,00, caso ele indique um amigo que passe do período de experiência. Natal solidário  Todo ano, nossas campanhas de final de ano arrecadam doações para instituições de crianças, para podermos levar felicidade a quem precisa. No ano passado, enchemos nossa árvore com nossas bolinhas solidárias, que foram recolhidas pelos colaboradores e devolvidas em forma de presentes para o CEI Afasc Santo Antônio e para aquisição da rifa do Bairro da Juventude. Lazer e sustentabilidade  Realizamos ações em alusão ao mês do meio ambiente e ao Natal, com feirinhas internas de verdura e frutas, artesanato e roupas na empresa, para proporcionar lazer aos colaboradores e incentivar o empreendedorismo local.    Nesse ano buscamos aumentar o nosso calendário de atividades, por isso não deixe de nos acompanhar para ficar por dentro de tudo! 

Aproveite o último Mutirão de Vagas do CIEE.

Concluímos o mês de abril com 100% da meta de go lives de projetos batida! Mas Letícia, a área de implantação também tem meta? SIM! E desde que começamos a trabalhar neste formato, conquistamos algumas melhorias em nosso dia a dia, que impactam em 3 grandes frentes: 1. Gera impactos positivos para o time de implantação; 2. Contribui com a jornada do cliente; 3. Proporciona um resultado de alto impacto para a empresa. Por mais simples que seja, temos colhido bons frutos após essa pequena mudança em nossa rotina! Hoje mesmo notei que o nosso resultado de abril teria sido pelo menos 30% menor se não estivéssemos motivados a alcançarmos a meta definida para o mês. Destaco os principais pontos observados desde que adotamos a definição de meta de go lives no time de implantação aqui na Paytrack: 📍 Maior engajamento do time com as entregas, com brilho no olho para buscar o resultado dentro do mês vigente; 📍Foco em fazer acontecer, que estimula a criatividade para propor soluções eficazes; 📍A viabilização da nossa "esteira de projetos", preparada para receber novos projetos e alinhada com o funil de vendas; 📍Maior assertividade nos planejamentos e comunicação entre as partes interessadas; Eu vejo que pessoas alinhadas com o propósito e com processos bem definidos, fazem toda a diferença! Trabalhar com metas proporciona exatamente isso, definimos aonde queremos chegar e dia a dia realizamos pequenos esforços que contribuirão para alcançarmos nosso objetivo macro. Que orgulho e alegria eu sinto ao ver nossos times alinhados dessa forma! Agora me conta, como é sua relação com metas? Trabalhar com metas já faz parte da sua rotina? Já pensou em adotar esse modelo como guia para atingir seus resultados?

FINAL DE ANO E A GESTÃO DE PROJETO Bom chegamos ao final de mais um grande projeto, foram 8760 horas vividas, 2920 horas trabalhadas, os custos envolvidos nos seus projetos foram liberados mês a mês, não havia verba para desembolso total para o projeto. O escopo dos projetos, quanta incerteza, riscos incalculáveis, mudanças constantes e a pressão dos seus stakeholder nem falar!!! Recurso, meu Deus que loucura, nunca foram suficientes um dia tem, outro não, mas teve que tocar assim mesmo. As festividades de Natal e Ano Novo surgem como um momento natural de reflexão e renovação. Para os gestores de projetos em todas os seus campos de atuação, este período não é apenas uma pausa nas atividades, mas também uma oportunidade privilegiada de avaliar o desempenho, celebrar conquistas e se preparar para os desafios do futuro. Com todos os trabalhos executados e todas as experiencias adquiridas ao longo de sua jornada, aliados a todas as tecnologias utilizadas, é possível perceber que o final de ano oferece uma janela única para compensar estratégias, reforçar o bem-estar das equipes e, acima de tudo, adotar tecnologias inovadoras que podem transformar a maneira como conduzimos nossos projetos. Neste contexto, este artigo propõe explorar como as festividades de final de ano podem ser um estudo para a gestão de projetos, aliando reflexão, planejamento e inovação, elementos essenciais para garantir o sucesso dos projetos no ano que se inicia.

Hoje, no curso do PROJOV - Programa Rotário Para Jovens - Programa Rotário Para Jovens, com a coordenação da gestora Erika Lacerda Lacerda, aprendemos sobre a importância da nossa imagem pessoal nas redes sociais e no ambiente de trabalho. Discutimos o conceito de Personal Branding (Marca Pessoal), que é o processo de criar e gerenciar uma imagem autêntica e única, destacando nossas qualidades, habilidades e valores. Isso envolve entender quem somos, o que representamos e como podemos nos diferenciar dos outros. Para construir uma marca pessoal forte, é importante ser consistente na mensagem que passamos, ter uma presença online ativa e engajar com o público de forma genuína. A autenticidade é fundamental nesse processo. Além disso, é necessário identificar o público que queremos atingir, produzir conteúdo relevante e construir boas conexões no nosso setor. Uma marca pessoal bem construída pode abrir novas oportunidades, aumentar a credibilidade e fortalecer nossa influência no ambiente profissional.

Temos o desejo de ajudar as pessoas a descobrirem que todos têm talentos, todos têm algo de especial - e único - para oferecer e este é o caminho da realização pessoal, além de também ser o caminho da excelência. Este sábado foi de Reunião de Marketing. Equipe reunida pensando na melhor forma de oferecer conteúdo a quem nos acompanha com o intuito de despertar o potencial de todos. Se você quer saber mais sobre isso ou se conhece alguém que precisa saber mais sobre isso, o nosso site está sendo preparado para contar tudo! Logo, logo toda a equipe estará compartilhando conteúdo por lá. Vai nos acompanhando que vamos contando as novidades! 🤓 Na imagem comigo: Janio Moreira e Edgar de Carvalho #talentos #propósito #desenvolvimento #conhecimentoépoder #treinamentoincompany

🎯 Mais um mês de meta batida! Cada mês traz seus desafios, mas também nos lembra da importância da dedicação, planejamento e, principalmente, do trabalho em equipe. É muito gratificante ver o impacto dos nossos esforços e saber que estamos no caminho certo para alcançar objetivos ainda maiores. E vamos para o último mês do ano, pra encerrar com chave de ouro! 🚀 #F360 #InsideSales

Quero compartilhar uma novidade legal com vocês e aproveito essa fotassa da Bett 2024 para isso. Há pouco mais de dois meses, aceitei um grande desafio: gerenciar o time de marketing da International School Education, o maior sistema de ensino bilíngue do país. Como revolucionar o marketing de uma empresa que é o principal player do setor? Bem, isso a gente vai descobrindo não tão devagarinho, já que a IS cresce em velocidade startup, mesmo não sendo uma. Mas com certeza, com muita análise, testes, criatividade, ousadia e sempre pensando no mais importante: nossos clientes. Tudo isso com esse time IMPRESSIONANTE de bom. Há tempos não via tanta sinergia e energia. A missão é clara: Transformar vidas por meio da educação bilíngue. O cenário: Apenas 1% da população brasileira é bilíngue. Vamos ter trabalho... Os recursos: O programa bilíngue eleito sete vezes o melhor do Brasil pelo prêmio TOP Educação, a marca mais inovadora do setor e o braço de Edtech do Cubo.network. Tá fácil? Claro que não. Mas tá divertido demais. E trabalho pode ser legal, sim! Com muita responsabilidade, mas também com muita alegria, vamos em frente e com tudo. Obrigada, International School, pela confiança e parceria nesses primeiros de muitos passos. #educação #marketing

Setembro é um mês que marca o início do outono, uma época de transição e mudanças! O amarelo é uma cor vibrante e cheia de energia que simboliza o otimismo, a criatividade, transformação e a transição para novas etapas, como é o caso do início do Outono. Torna-se assim uma escolha perfeita para simbolizar o mês de Setembro. O uso do amarelo ajuda as marcas a destacarem-se, criando uma ligação emocional positiva com os seus consumidores através de associações como alegria, energia e acessibilidade. Sabias disso? Fica a par de todas estas informações e novidades do mundo digital ao subscrever a nossa newsletter. #creat #creatmarketing #marketingdigital #marketing #web #webdesign #desenvolvimentoweb #branding #graphicdesign #motiongraphics #motiondesign #animações #socialmedia #contentmarketing #planeamento #estratégia #publicidade #seo #marketingdeconteudo #gestaoredesociais #redessociais #presençadigital #marketingestrategico #negocioonline #empreendedorismodigital

Olha eu aqui de novo rasgando seda para a PrintWayy! Mas, calma, deixa eu me explicar... Muitas vezes vejo por aqui relatos de pessoas insatisfeitas com seus empregos (e com razão!). Acho super válido compartilhar essas experiências, e é exatamente por isso que quero dividir a minha: acredito que empresas diferentes são feitas por pessoas incríveis. Na PrintWayy, temos um programa interno chamado Elos do #DreamTeam. E por que "ELO"? "É a designação de cada uma das argolas que formam uma corrente. No sentido figurado, é a união ou relação construída entre pessoas ou coisas." Esse programa nos permite indicar pessoas que conhecemos – ex-colegas de trabalho, amigos, familiares, conhecidos – para fazer parte do nosso time. A ideia é simples: quem acredita que alguém pode somar à equipe, indica. E tem mais: o programa oferece uma bonificação incrível, que vai junto ao vale-alimentação, tanto para quem indica quanto para quem entra. Ou seja, além de ser contratado por uma empresa massa demais, o novo integrante já começa ganhando um prêmio extra. Agora vem a melhor parte: na próxima segunda-feira, vou receber 210% a mais do vale-alimentação graças à indicação da nossa querida Sabrina Vieira, que começou sua jornada aqui e acabou de completar o período de experiência. Esse programa vai fazer uma baita diferença no meu final de ano – e também na vida das pessoas que conseguirei ajudar com esse valor! Isso, para mim, é ESG na prática! É fortalecer o pilar social, buscando melhorar a qualidade de vida das pessoas que dedicam suas horas de vida aqui. 💛💙 Meu agradecimento especial à Lidia Fernanda de Souza, que idealizou e fez esse programa acontecer, e ao Hernani Alves Melo e Max Mendes Rosa, que acreditaram e deram o aval para a ideia. #DreamTeam #PrintWayy #ESG