Publicação de Tiana Ellwanger

⏳️ Faltam algumas horas para começarmos o Prêmio Ser Humano e não poderíamos deixar de estar ansiosos. Afinal, vamos celebrar os vencedores da área de gestão de pessoas. Você pode ser o próximo! Já pensou nisso? 🎦 Acompanhe o evento ao vivo no YouTube e não perca nenhum detalhe! #abrh #premioserhumano #psh #abrhbrasil #rh #recursoshumanos #gestaodepessoas

Mais do que pop no mundo corporativo, sinergia é uma palavra repleta de significado. De origem grega, ela é a junção do prefixo “syn-” (união) e da palavra “-ergon” (trabalho). Em bom português, poderia ser traduzida como “cooperação”, tanto entre pessoas quanto entre empresas, para o atingimento de objetivos maiores do que os que poderiam ser alcançados de forma individual. 🤝 Na CSH, algo tão humano quanto a sinergia está sempre presente no dia a dia. A maior prova disso foi o evento De gente pra gente, realizado no último dia 31, no CICB - Centro Internacional de Convenções do Brasil com todos os colaboradores do grupo. Na ocasião, nossa CEO, Sany Silveira e nossos heads puderam atualizar a equipe sobre iniciativas, realizações e metas a serem atingidas para o segundo semestre. Cada destaque e cada esforço coletivo no primeiro semestre foram relembrados durante o evento, a exemplo das pessoas que participaram da força-tarefa de atendimento ao Rio Grande do Sul, os times que conseguiram terminar o semestre com as metas de conformidade cumpridas, as equipes que atuam diretamente com os clientes e conquistaram 5 prêmios durante o ano. “A gente vê nos números o cuidado que vocês têm com o nosso cliente. Isso é fundamental. Mas também todos os projetos de sustentabilidade, o papel do Instituto, que tem de ser cada vez maior“, comentou Gregoire Saint Gal De Pons, Diretor da CNP Assurances BU LATAM. Ao final, tivemos ainda uma palestra descontraída sobre criatividade e o poder do “Sim” com Marcio Ballas apresentador de TV e palhaço profissional. "A criatividade é uma ferramenta para a solução de problemas. E todo mundo tem problemas, então a gente tem de dizer, sim, eu sou criativo, e se abrir cada vez mais", contou. O De gente pra gente conectou mais uma vez as pessoas e comprovou que, sim, estamos abertos aos novos desafios, abertos aos outros e ao mundo e abertos às mudanças! #Sinergia #Cooperação #degentepragente #OrgulhoDePertencer #ParaTodosVerem A primeira imagem mostra um grande grupo de pessoas em um auditório, todas sorrindo e levantando os braços em sinal de celebração. Na frente do grupo, há uma fileira de pessoas, os gestores da empresa, que também estão sorrindo e com os braços levantados. Todos estão vestindo camisetas polos na cor azul marinho. Acima da imagem, há um texto que diz: "Quando alguém pedir um sinônimo de sinergia a gente vai dar este: Evento de gente pra gente."

A empresa que nos inspira 🚛 Rede, nos ajude conquistar esse grande projeto da Addiante. Basta você realizar uma votação rápida nesse link citado abaixo

Você já ouviu falar no Prêmio Ser Humano SC? Conhecido como o Oscar do RH Catarinense, esse prêmio prestigia as empresas que mais inovam na gestão de pessoas em Santa Catarina, e este ano, a cerimônia promete ser ainda mais emocionante! No próximo dia 7 de novembro, no Maria’s Camboriú, 140 projetos de 100 empresas serão certificados, destacando práticas que vão além das fronteiras tradicionais do RH. Além do reconhecimento, a certificação é uma prova pública de que a organização valoriza seus profissionais e está comprometida com o bem-estar e o desenvolvimento contínuo de suas equipes. Segundo o presidente da ABRH-SC, Édiomar Bertoldi, ser um dos premiados confere prestígio e fortalece a imagem da marca empregadora, o que pode atrair ainda mais talentos e parceiros para a empresa. Entre os projetos certificados este ano, algumas iniciativas chamam a atenção. Na modalidade Desenvolvimento, por exemplo, empresas como Acredicoop – Cooperativa Ailos e Adami trouxeram programas voltados para a formação de líderes e desenvolvimento de competências essenciais para o ambiente de trabalho colaborativo e eficaz. No campo do ESG, que combina responsabilidade ambiental, social e governança, iniciativas como o Programa Mulheres que Constroem, da Brasil ao Cubo (BR3), e o Projeto Geração Pesca, do Porto Itapoá, estão transformando setores inteiros ao aliar desenvolvimento social à gestão de pessoas. Outra área em que Santa Catarina se destaca é a Excelência Organizacional. Empresas como a Associação Hospitalar São José e a ENGIE Brasil mostraram que cuidar de seus colaboradores não é apenas uma estratégia, mas sim uma filosofia de trabalho. E não podemos esquecer dos projetos voltados ao público jovem, como o case “Tecendo o Futuro” da RVB Malhas, que investe em programas para o desenvolvimento de novos talentos, provando que o futuro da gestão de pessoas passa pela formação de jovens líderes. Saiba mais em: https://lnkd.in/dYW7GQwN

O Skeelo é GPTW mais uma vez! Renovamos a nossa certificação. Nossas conquistas são reflexo direto do ambiente e da cultura que construímos, diariamente, com as nossas equipes. Sendo cada um dos Skeelers nosso principal ativo e pilar de negócio. Promovemos um ambiente em que inovação, acolhimento, transparência e transformação sejam vividos na prática. E que a nossa proposta de valor como marca empregadora, o famoso EVP, não fique apenas no papel. A recertificação reforça que estamos no caminho certo, mas esse não é o objetivo final. Vemos essa jornada como uma grande oportunidade de identificarmos onde precisamos melhorar para construirmos esse caminho de maneira colaborativa com os Skeelers. Agora, com o resultado da pesquisa em mãos, já mapeamos alguns pontos importantes para atuarmos: - Planos de ação práticos, entendemos onde podemos melhorar e criamos soluções. - Grupos focais para entender as peculiaridades de cada time. - Atuação ainda mais próxima do comitê de clima. Além de um entendimento mais profundo sobre as melhorias apontadas. Essa semana, por exemplo, lançamos um desafio na nossa plataforma de gamificação para entender com os Skeelers o que é reconhecimento para eles. Assim conseguimos atuar de forma mais precisa, com foco na causa raiz e solução de problemas! Quer saber mais sobre a nossa cultura ou até mesmo fazer parte dela? Me acompanhe por aqui que teremos novidades nas próximas semanas. 

Unicargo é GPTW 🎉🙌✅ Confira a matéria exclusiva realizada pela SETCESP e entenda mais sobre a importância dessa certificação para a Unicargo. #GPTW #Unicargo #Certificação

Empresa Indicada, que tal garantir o seu lugar de destaque e mostrar ao Brasil o poder da sua equipe? Ainda dá tempo de participar! 🤩 Confira as premiações especiais e como se inscrever: 🏆Prêmio CEO RA1000: Seu CEO é engajado e dedicado ao sucesso da equipe de atendimento? 👉 Como participar: Publique um vídeo mostrando o compromisso do seu CEO com a experiência do cliente no site ou redes sociais da sua empresa. 🏆Prêmio Experiência do Cliente: Tem um case de atendimento inspirador? 👉 Como participar: Publique um vídeo no site ou redes sociais da sua empresa apresentando esse case de sucesso. 🏆Prêmio Estrela do Marketing Centrada no Cliente: Seu profissional de marketing cria campanhas focadas em solucionar os problemas dos clientes? 👉 Como participar: Grave um vídeo mostrando a ação, as soluções, a execução e os resultados (com comprovação de métricas) e envie pelo sistema de inscrição. Inscrições até 31 de outubro. Corra para inscrever seus talentos e conquistar o reconhecimento que eles merecem! https://lnkd.in/dEhPeKKt #PremiaçõesEspeciais #PrêmioRA2024 #ÚltimaChance #Reconhecimento #TimeCampeão

É com grande satisfação que damos início às indicações ao Prêmio Ser GENTE 2025! O Prêmio Ser GENTE é mais do que uma simples honraria; é a celebração da essência humana e do poder que cada indivíduo possui para fazer a diferença. Reconhecemos que as melhores práticas humanas não se limitam aos muros das empresas, mas transcendem fronteiras, alcançando e impactando positivamente a sociedade em seu conjunto. As três categorias do prêmio refletem o espírito dessa busca por excelência humana e social: 1)       Profissional Referência em RH: Reconhecemos aqueles que não só dominam sua área, mas também a enriquecem com seu conhecimento, inspiração e legado. 2)       Práticas Inovadoras de RH: Destacamos as iniciativas que elevam o padrão em Recursos Humanos, promovendo um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e gratificante. 3)       Impacto na Sociedade: Celebramos projetos que transcendem as fronteiras corporativas, capacitando indivíduos e comunidades para um futuro mais promissor. Em especial a categoria Profissional referência em RH é voltada ao profissional que contribui com a Classe de Recursos Humanos por meio de palestras, artigos, compartilhamento de conhecimento, sendo lembrado pelo legado que deixa aos colegas da área. Para realizar sua indicação, basta você marcar o profissional aqui nos comentários, justificando o porquê da indicação. Queremos ouvir suas histórias, suas experiências e suas recomendações. Quem são aqueles que você considera verdadeiros protagonistas da área de Gestão de Pessoas? Quem inspira você com sua dedicação, inovação e compromisso com o bem-estar dos outros? Lembrando que para sua indicação ser válida, será necessário que este profissional tenha desenvolvido sua carreira ou parte significativa dela, em empresas do interior do Estado de São Paulo. Interessado em inscrever sua empresa nas demais categorias, basta acessar os links abaixo: Indicação Práticas Inovadoras de RH: https://lnkd.in/drn87d4W Indicação Impacto na Sociedade: https://lnkd.in/dHQ5RFe2 Lá no site você também terá acesso ao mídia kit completo do Prêmio Ser Gente 2025 com todas as regras de participação :) Uma grande oportunidade de mostrar seu trabalho! Não se esqueça: sua voz é fundamental nesse processo. Compartilhe suas recomendações nos comentários abaixo, ajude-nos a identificar e honrar aqueles que fazem a diferença em nossas vidas e em nossas organizações. Juntos, vamos iluminar o caminho para um mundo mais humano, justo e inspirador. #PrêmioSerGENTE #RecursosHumanos #Inovação #ImpactoSocial #InteriorSP #Protagonistas

Volta e meia eu apareço por aqui para compartilhar experiências sobre o modelo de trabalho “Remote First” do Asaas, e não é por acaso – sou realmente uma grande fã desse modelo! 💙 ✨ Desde a pandemia, vemos diferentes empresas adotando trabalho remoto, híbrido ou retornando ao presencial. Sabemos que esse tema abre espaço para debates e opiniões diversas, cada uma com razões legítimas. No entanto, quero exaltar o mérito do Asaas por adotar e manter esse modelo com dedicação, superando todos os desafios que vêm junto. 👥 Embora eu atribua esse mérito à instituição Asaas, são as pessoas que realmente tornam isso possível: 1) nossos fundadores, Diego B. Contezini Piero Contezini, que são os principais promotores desse modelo; 2) o time de People, que estrutura suas ações e programas tendo esse contexto como base; 3) as lideranças, que garantem a continuidade dessa cultura e a replicam em seus times; e, claro, 4) os colaboradores, que vivem a autonomia e a responsabilidade que o modelo exige no seu dia a dia. 🏆 Na semana passada, tivemos um reconhecimento muito especial que reforça que estamos no caminho certo. Durante um evento da ABRH-SC, recebemos o troféu de primeiro lugar na categoria "Excelência Organizacional" do prêmio SER HUMANO da ABRH-SC, com o case ““Inovação Cultural: Os segredos por trás do sucesso de equipes ‘Remote First’” - brilhantemente escrito por Rafael Wachholz (orgulho)! Esse prêmio confirma que vale a pena colocar a experiência das pessoas no centro das nossas decisões – o retorno se reflete em sustentabilidade, crescimento e resultados para o negócio. 👏 ✨ Vou deixar o link da matéria publicada na NSC Comunicação para quem quiser saber mais sobre a premiação.

Será que sua empresa precisa de um divã? Não entendeu? Calma, eu explico. Na terça-feira, dia 1/10, nosso CEO, Rodney Ribeiro, palestrou sobre esse tema no Prêmio Summit 2024, promovido pela ABCCOM Marketing Community. O evento teve como objetivo aproximar as agências vencedoras do Prêmio ABCCOM dos gestores e líderes de marketing de diversas empresas e setores do Grande ABC. A palestra abordou a importância da intencionalidade nas decisões empresariais e destacou como a psicologia é uma aliada fundamental para considerar as repercussões humanas de cada escolha. Usando o exemplo da nossa empresa — que, modéstia à parte, foi premiada como Agência do Ano em Gestão —, compartilhamos ações práticas que geram resultados dentro e fora do ambiente corporativo. Nosso foco é fomentar o melhor das pessoas e, ao mesmo tempo, promover um ambiente de trabalho seguro e acolhedor. E aí, fez sentido para você? Então, vem com a gente! #marketing #agencia #comunicacao #premiosummit2024 #fazsentido