Publicação de Traço Negócios

Na semana passada, aconteceu o 2º Congresso de Gestão Jurídica do Nordeste em Fortaleza. Foi um evento extremamente bem organizado, que contou com a presença de renomados especialistas como Mario Esequiel, Sergio Fadel, Simone Viana Salomão, Ísis Fontenele, Juliana Pacheco entre muitos outros. Tive o prazer de compartilhar um pouco do sucesso do trabalho que realizo na MIND station | Desenvolvimento Humano, na criação e implementação de programas de saúde mental nas organizações. Embora os números sejam alarmantes, existem maneiras muito eficientes de mudar essa realidade e ajudar as empresas a promover a saúde mental e o desempenho, gerando assim resultados extraordinários e sustentáveis. Minha visão do momento atual é clara: as empresas que não investirem na saúde mental dos colaboradores serão rapidamente deixadas para trás. Estamos vivendo em um mundo com um excesso de estímulos e uma velocidade sem precedentes, e isso não vai diminuir. Precisamos aprender a lidar com essa realidade ou estaremos em sérios apuros. No congresso, os participantes puderam entender mais sobre o que realmente fazer para promover a saúde mental e se preparar para o futuro — ou melhor, para o presente, pois não há futuro sem saúde mental. Meus sinceros agradecimentos aos organizadores e a todas as pessoas que estiveram presentes. E isso é só o começo, agora é colocar tudo o que foi trazido na prática. :) Thaís Timbó, Camila Tabatinga, Alexandre Aguiar Maia, Sergio Fadel #saudemental #saudeemocional #educaçãocorporativa #culturaorganizacional #RH #Gestão

Iniciando uma Nova Jornada na Saúde Clara Aceitar o desafio de criar a Saúde Clara, a primeira clínica compartilhada de cuidado integral em Brasília, foi uma decisão que não deixou dúvidas em meu coração. Senti que estava no caminho certo, realizando aquilo que sempre sonhei: transformar vidas. Falar em "vida saudável" pode soar clichê, mas para mim, é muito mais do que uma frase. É a essência do que me move, do que me inspira todos os dias. Ao longo da minha trajetória como gestora na área da saúde, me deparei com muitas histórias de pessoas que, em algum momento, perderam a saúde ou enfrentaram dificuldades para mantê-la. Quando refletimos sobre essas histórias, percebemos que muitas dessas pessoas fariam escolhas diferentes, mais saudáveis, se tivessem a chance. Elas desejam, acima de tudo, envelhecer de forma ativa e estar presentes nos momentos mais importantes ao lado daqueles que amam. Na Saúde Clara, nosso propósito é justamente esse: estar ao lado das pessoas em suas jornadas, ajudando-as a fazer escolhas mais saudáveis e conscientes. Sabemos que essa jornada não é simples, pois envolve desafios que cada um de nós precisa enfrentar. Mas é por isso que estamos aqui: para oferecer apoio, orientação e cuidado integral, tornando possível a vida saudável que todos almejam. Esta nova jornada não é apenas um passo na minha carreira, mas a realização de um propósito maior. Na Saúde Clara, vamos juntos criar um futuro onde a saúde seja clara, acessível e parte do dia a dia de cada pessoa. Saúde Clara nossa missão "Tornar a vida das pessoas e das empresas mais saudáveis". #saudeclara #saúdeintegral #saudeocupacional #atencaoprimaria #saudeintegrativa #timesaudeclara

É fato! Uma boa experiência do paciente trará bons resultados para a Instituição. Ele irá multiplicar sua experiência com seus amigos, nas redes sociais, nas rodas de conversas e sempre que tocar no assunto. Da mesma forma uma experiência negativa irá ainda mais longe. Os resultados virão para aqueles que acreditam em capacitação, em ter em seu time os melhores profissionais e investir no capital humano. #linkedinbrasil, #rh, #oportunidades, #vaga, #gestão, #hospitais #saudemental, #hotelariahospitalar

NÃO É SOBRE "PRÊMIOS", MAS SOBRE HUMANIDADE E AMOR Aristóteles disse uma vez que "somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito". Ora, a Saúde Pública brasileira não pode ser pautada por qualquer outra coisa que não pela "excelência". Se é para tudo e para todos, a responsabilidade e o compromisso devem pautar a caminhada! E precisamos nos unir para apoiar a recriação das dificuldades, contribuindo em nosso tempo para um potencial "novo tempo". Pensar o simples assim nos ajuda a acreditar e a defender que podemos sim interferir no livre curso das circunstâncias que insistem em afetar a sustentabilidade gestora do SUS. O desfinanciamento é grave, todos sabem, mas ficar na queixa não vai adiantar muito. Não vai resolver os problemas de hoje e que "batem na porta" dos gestores, por exemplo. Tenho convicção de que seguimos perseverantes na caminhada e de que ainda "não chegamos lá", mas sinto que evoluímos. De nada valem as "premiações" ou quaisquer coisas que o valham sem a verdadeira repercussão concreta na vida das pessoas. Sem a real percepção de valor de que a vida está melhorando, de que os serviços estão sendo melhor prestados, de que há mais cuidado e carinho nas abordagens dos trabalhadores da Saúde quando doentes e pedindo ajuda. De que estamos envelhecendo com mais qualidade de vida, felizes por sentirmos que estamos com "mais Saúde" e curtindo com alegria a companhia das pessoas que mais amamos. Essa é a nossa verdadeira missão aqui na UniverSaúde. Seguimos juntos firmes e fortes na missão de cuidade de quem cuida para transformar o jeito de fazer Saúde no Brasil! ACESSEM: https://lnkd.in/dAmDsnRi

NÃO É SOBRE "PRÊMIOS", MAS SOBRE HUMANIDADE E AMOR Aristóteles disse uma vez que "somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito". Ora, a Saúde Pública brasileira não pode ser pautada por qualquer outra coisa que não pela "excelência". Se é para tudo e para todos, a responsabilidade e o compromisso devem pautar a caminhada! E precisamos nos unir para apoiar a recriação das dificuldades, contribuindo em nosso tempo para um potencial "novo tempo". Pensar o simples assim nos ajuda a acreditar e a defender que podemos sim interferir no livre curso das circunstâncias que insistem em afetar a sustentabilidade gestora do SUS. O desfinanciamento é grave, todos sabem, mas ficar na queixa não vai adiantar muito. Não vai resolver os problemas de hoje e que "batem na porta" dos gestores, por exemplo. Tenho convicção de que seguimos perseverantes na caminhada e de que ainda "não chegamos lá", mas sinto que evoluímos. De nada valem as "premiações" ou quaisquer coisas que o valham sem a verdadeira repercussão concreta na vida das pessoas. Sem a real percepção de valor de que a vida está melhorando, de que os serviços estão sendo melhor prestados, de que há mais cuidado e carinho nas abordagens dos trabalhadores da Saúde quando doentes e pedindo ajuda. De que estamos envelhecendo com mais qualidade de vida, felizes por sentirmos que estamos com "mais Saúde" e curtindo com alegria a companhia das pessoas que mais amamos. Essa é a nossa verdadeira missão aqui na UniverSaúde. Seguimos juntos firmes e fortes na missão de cuidade de quem cuida para transformar o jeito de fazer Saúde no Brasil! ACESSEM: https://lnkd.in/dbNStubP

Chegando ao LinkedIn com o propósito de expandir meu networking e construir conexões significativas! Se você, assim como eu, acredita na importância de uma saúde pública universal, equânime e acessível para todos, e entende que a gestão pública se constrói com compromisso e dignidade, vamos juntos fortalecer essa rede. Estou animado para trocar ideias, experiências e colaborar com profissionais que compartilham esses valores.

Hoje pude ensinar sobre Marketing e empreendedorismo para o Conselho Regional de Enfermagem. Mais de 800 pessoas àvidas por conhecimento e que terão um 2025 diferente! Me sinto honrada em poder servir com o meu propósito que é valorizar os negócios em saúde. #coren #marketingsaude #healthmarketing

Nunca pensei que uma conversa de sala de espera me trouxesse tanta reflexão perante estratégias de RH. Sou mãe atípica e divido várias horas da minha agenda acompanhando meu filho em terapias. Acredito que muitos estão cientes sobre as estratégias que os convênios médicos estão utilizando depois do indeferimento do rol taxativo, no qual o mais gritante é o número de rescisões nos contratos de prestação de serviço. Pois pasmem!!! Uma mãe atípica que É COLABORADORA dessa cooperativa médica há anos, tem uma filha autista de 2 anos, e mantinha seu tratamento pelo ABA, através do convênio ofertado como benefício (que é o produto da empresa que ela trabalha) com cobertura integral desde seu ingresso na Unimed. Simplesmente cortaram toda cobertura sem comunicá-la. Imagine a motivação dessa colaboradora que sequer recebeu alguma comunicação do corte e agora está desesperada buscando atendimento pelo SUS, pois não tem condições de arcar com o valor de coparticipação das terapias que é R$ 1.700,00. Reforço, ela não foi demitida, ela trabalha atualmente na empresa!! Agora eu me questiono: Uma cooperativa que possui tantos princípios, sequer pensou no impacto que isso pode gerar no seu clima organizacional? Clima sim, pois além dessa colaboradora estar totalmente desmotivada, isso comoveu toda equipe também, além de ter mais colaboradores nessa situação e todos estarem com medo. Também me questiono sobre o responsável pelas ações de branding, pois quando um colaborador é fiel à marca e ao produto da empresa, isso pode torná-lo um defensor da marca. Um defensor da marca é alguém que não apenas está comprometido com a organização em que trabalha, mas também acredita genuinamente nos valores, na missão e nos produtos ou serviços oferecidos pela empresa. Um colaborador que é fiel à marca e ao produto tende a ser mais engajado, motivado e dedicado em suas atividades. Ele atua como um EMBAIXADOR da empresa, promovendo de forma natural e entusiasta os produtos ou serviços junto aos clientes, fornecedores e outros stakeholders. Além disso, um colaborador que é fiel à marca e ao produto contribui para fortalecer a reputação da empresa no mercado, aumentar a fidelização dos clientes, gerar boca a boca positivo e construir uma imagem sólida e confiável para a organização. Portanto, ser fiel à marca e ao produto da empresa pode transformar o colaborador em um defensor da marca, desempenhando um papel fundamental na promoção do negócio e na construção de relacionamentos duradouros com os clientes. Será que essa empresa tem indicadores mensuráveis para esse impacto?? Acredito que não e isso é o que essa cooperativa destruiu.. #rh #clima #branding #gestão

Recentemente, assumi a Diretoria de uma clínica popular, o que tem sido um grande desafio. Aprendi a lidar com a escassez, a economia e a fazer mais com menos. No mercado de trabalho, isso é uma habilidade essencial, mas a transição de uma grande empresa para um negócio menor me mostrou que o trabalho não é menor; pelo contrário, ele pode ser ainda mais complexo e desafiador. Sob a perspectiva da importância deste trabalho, posso dizer que ele me faz brilhar os olhos. Não apenas pela oportunidade de oferecer saúde a um preço acessível, mas também porque nossos médicos compartilham desta nobre missão. Eles se dedicam a atender com cuidado, humanização e a orientar os pacientes para o caminho mais seguro, seja preventivo ou corretivo. Além disso, em uma clínica, o primeiro contato do paciente é com as recepcionistas. Esse encontro inicial é muito relevante, pois define a experiência do paciente. Portanto, nosso time de recepção também deve compartilhar do objetivo maior: promover o cuidado com dedicação e empatia. Concluo, portanto, que os pequenos negócios são fundamentais para o crescimento do nosso país. Nossa sociedade precisa de mais incentivos públicos para expandir esses trabalhos importantes.

Você também acredita que a saúde é o nosso bem mais valioso? E quando falamos de acesso à saúde, seja pública ou privada, a qualidade do atendimento deve ser prioridade! ✅ É a isso que o Grupo Hygea tem se dedicado há mais de 36 anos. Entendemos que uma boa gestão em saúde é a base para um atendimento ético, acolhedor e humano para cada paciente. Cuidar do médico e oferecer uma infraestrutura de qualidade é fundamental para que lá na ponta o paciente tenha o acesso à saúde de maneira digna. E é claro que não fazemos isso sozinhos. O Grupo Hygea é formado por um time que se dedica diariamente em oferecer suporte e implementar soluções inovadoras. Na nossa empresa, os colaboradores são inconformados com a estagnação. Eles acreditam que sempre há espaço para crescer, aprender e melhorar. Com uma inquietude que impulsiona a inovação, buscam constantemente soluções mais eficientes, novos conhecimentos e oportunidades para transformar desafios em progresso. Essa mentalidade não apenas nos diferencia, mas também fortalece nossa posição no mercado, permitindo que entreguemos resultados cada vez melhores e agregamos valor de forma contínua. Aqui, o comum nunca é suficiente — estamos em uma jornada constante em busca do melhor Juntos temos ressignificado o acesso à saúde no Brasil, e temos muito orgulho de cada grande e pequena conquista alcançada nesses anos de história. 🌐 Siga @grupohygea e acesse grupohygeasaude.com.br para saber mais. #saude #acessoaasaude #gestaoemsaude #inovacaoemsaude #cuidadohumanizado #grupohygea #bemestar #saudecomqualidade #saudesustentavel #melhoriacontinua #historiasucesso #saudebrasil