Publicação de Transbirday Logística e Transportes

Às vezes, não é só sobre o lugar, mas sobre o que sentimos nele. O Lucas Silva, do nosso time de tecnologia, viveu isso na prática: trabalhou com a gente, seguiu para novos desafios e, depois de 6 anos, decidiu voltar. Por aqui, acreditamos que o ambiente de trabalho deve ser um espaço de acolhimento, respeito e, acima de tudo, valorização das pessoas. 💙 E você, o que mais valoriza em um ambiente de trabalho? Conta pra gente nos comentários! 👇 #carreiras #carreirasemtecnologia

Por mais pessoas assim no mundo corporativo!

Tem novidade chegando por aqui…. No dia 09 de novembro realizaremos o 1o Democratizando Day, com o objetivo de reunir profissionais de GRC engajados no real propósito de gerar impacto na sociedade. Será um momento de celebração, reflexão, inspiração e renovação de energia para seguirmos avançando e alcançando novos resultados. Sua presença é essencial e ficaremos felizes em te ter conosco. O espaço é limitado para 120 pessoas, por isso, as vagas são limitadas. Confira: https://lnkd.in/dQyfhUEj Nota Duas mensagem recebidas hoje, de uma pessoa muito especial: "👏👏👏👏 tá demais a democratizando 👏👏👏👏" "Adoro a alta energia desse movimento. 😍 A democratizando vai alcançar lindos voos 👏👏👏👏👏👏" É por esse motivo, que seguimos avançando e trabalhando. Para alcançar lindos voos e por quem precisa ser alcançado! Trabalhar com e por propósito, é o estilo de vida que escolhemos. #democratize #conhecimento #experiências #relacionamentos #oportunidades

Hoje eu tive uma agenda no trabalho que me deixou em êxtase e me reforçou o porque eu faço o que eu faço e o porque eu amo tanto esse trabalho. Eu já falei algumas vezes aqui nessa rede que a ClearSale tem um programa de desenvolvimento de pessoas em tecnologia, que é o ClearTech, onde nós desenvolvemos e aceleramos as pessoas em áreas da tecnologia para possibilitar a elas e suas famílias novas oportunidades de vidas. E quando eu falo novas oportunidades de vidas não estou querendo dizer "apenas" de uma transição de carreira. Estou falando do crescimento e desenvolvimento pessoal que essa turma tem conosco durante o tempo que passamos juntos. E hoje nós tivemos um momento em que 7 mulheres da nossa turma do ClearTech de Verão puderam se apresentar para lideranças da ClearSale e também para convidados externos. Foi um momento incrível em que essas mulheres puderam mostrar um pouco de si e da sua caminhada ao longo de 3 meses em que percorreram a trilha de dados e aprenderam desde lógica de programação, excel até consultas básicas e avançadas no SQL Server. Foi uma honra e um orgulho enorme acompanhar a jornada delas e vê-las desabrochando hoje e emocionando todos que estavam presentes nessa roda. E o que me deixa mais em êxtase é ter a certeza de que eu, junto com o time do ClearTech, fizemos um bom trabalho: hoje essas mulheres podem se reconhecer, aprenderam a aprender, se desenvolveram profissional e pessoalmente e sabem que elas são capazes de tudo que quiserem, só basta confiarem! #desenvolvimento #tecnologia #aprendizagem #dados #sqlserver #cleartech #desenvolvimentodepessoas

Tem um pouco mais de um mes que esse cara chegou. E olha o sorriso de felicidade dele! :) Esse é o nosso objetivo. Trabalho pode ser legal, divertido, cansativo e recompensante. A gente não precisa viver numa ficção onde o tempo todo somos super-heróis, onde não erramos e onde parece que todo mundo é melhor que todo mundo. A gente chega assim: Queremos ajudar a resolver problemas de negócio com tecnologia, tornar o trabalho algo mais leve, o mundo mais gentil e comprometidos com o sucesso dos nossos clientes, com a vontade de dar de volta à comunidade, com imenso desejo de trocar, compartilhar e simplesmente MEDO ABSOLUTO de se tornar mediano ou medíocre. Um cara que já morou em 8 países diferentes, já abriu negócios ao redor do mundo, tocou contas enormes em consultorias imensas. Que tem quase 20 anos de estrada e chega só e somente para SOMAR. Felipe DAUMAS, a jornada tá só começando rapaz! Voe e vamos voar juntos. Por sinal, o Daumas é o nosso Diretor Comercial, focado em DESENVOLVER SOLUÇÕES para seus problemas. A venda é consequência da primeira coisa. E assim nós vamos ser! Lab Secreto Equality, Diversity and Tech!

Quantas memórias em um único minuto. Dez anos passam como um sopro. 🎆 Mas quantas amizades, relações, acordos, pactos, conexões, vínculos. 🤝 É difícil descrever em palavras a importância e o valor de cada cliente, de cada colaborador, de cada usuário que utiliza a nossa tecnologia. Só podemos ser gratos pela dádiva de trilhar essa jornada em tamanhas companhias. 🙏🏽 Yellow Solutions - 10 anos de tecnologia criativa! 📡

Amanhã é dia de Retrospectiva e neste post venho contar um ice-breaker que fiz um com um time que estava começando o upstream de um novo projeto na Univision Tecnologia. Acredito que a confiança e engajamento do time é influenciada pelo quanto as pessoas se conhecem, pensando nisso queria aumentar o conhecimento das pessoas entre o time. Foi quando lembrei de uma brincadeira de quando eu era pequeno: 2 verdades e 1 mentira. A dinâmica: Cada pessoa escreve num papel 3 frases, onde 2 devem ser verdades sobre ela e 1 deve ser uma mentira; Após isso cada uma lê as 3 frases, e as outras pessoas tentam adivinhar qual é a mentira. Exemplo: . Fui jogador de Rugby; . Tenho medo de água; . Já comi macarrão com estrogonofe como molho e granulado como queijo ralado. Nesta situação não contamos quem acertou mais, o intuito era apenas se divertir um pouco 😉 Além de conhecer mais sobre as pessoas que trabalham com você! Espero que tenham gostado! Usa alguma outra dinâmica nesse estilo? Consegue adivinhar qual é a minha coluna e qual é a minha mentira?? Compartilhe! 😉 #unimed #univision #teambuilding #facilitação #2verdade1mentira

Como funciona o dia a dia de vocês por aí? É Tech+Prod+Design, ou um contra o outro? Eu tive a felicidade de trabalhar por quase dois anos em que, não só o trio de liderança, mas todas as pessoas eram muito unidas. Nessa época tivemos resultados muito incríveis. Como estou com saudade de trabalhar, estou sentindo falta especificamente dessa dinâmica de trabalho. Então estou escrevendo um artigo pro Medium de como trabalhávamos, para inspirar outros times. Na minha humilde opinião, não tem nada mais brochante do que trabalhar contra quem deveria estar do nosso lado. O artigo está indo em passos lentos mas logo logo trago ele por aqui. Por enquanto, queria saber como está rolando a dinâmica de trabalho na sua squad, e que pontos considera mais importantes para ter uma relação de trabalho respeitosa e saudavel?

Não conheço o Tallis Gomes pessoalmente, nunca tive a oportunidade de participar de nenhum evento ou curso do G4, seja online ou presencial, mas o sigo no Instagram há muito tempo. Concordo que ele não foi feliz na forma como se expressou, mas consigo entender o ponto que ele tentou levantar. Ser marido ou esposa de um CEO não é uma tarefa fácil. A vida de quem ocupa uma posição como essa é repleta de compromissos, grandes responsabilidades e incertezas, o que gera um estresse imenso. No caso das mulheres, além das pressões profissionais, muitas ainda acumulam as responsabilidades com a casa, a família e os filhos. Por mais que nós, homens, nos esforcemos, muitas vezes não conseguimos desempenhar essas tarefas com a mesma eficiência, delicadeza e graça. Mãe é mãe, seja ela CEO ou não, e a verdade é que os filhos geralmente procuram pela mãe em diversos momentos. Os tempos mudaram, e as mulheres, em muitos casos brilhantemente, estão ocupando o espaço que historicamente foi dos homens. Contudo, em algumas situações, especialmente em relação à criação dos filhos e ao papel familiar, elas continuam sendo insubstituíveis. Tallis Gomes, de fato, não foi feliz em suas colocações e já se desculpou por isso. No entanto, é importante que ponderemos o impacto positivo que ele e seus sócios têm promovido ao incentivar uma mudança de mentalidade necessária para o desenvolvimento do nosso país. Parabéns a todas as mulheres que, com muito trabalho, inteligência e dedicação, têm alcançado posições de destaque nas corporações e, ainda assim, encontram forças para continuar se dedicando às suas famílias. É fundamental que continuemos avançando no debate sobre igualdade de gênero, mas sempre com respeito e empatia, reconhecendo os desafios enfrentados por todos, tanto homens quanto mulheres, em suas jornadas pessoais e profissionais. O progresso real acontece quando buscamos entender as diferentes perspectivas e aprender com elas, sem perder de vista a necessidade de respeito e compreensão mútua.

Fiz um post hoje de manhã referente à Roda de conversa sobre Novas Tecnologias que aconteceu ontem na Universidade de Sorocaba e sobre como a conversa que aconteceu lá foi proveitosa para meu desenvolvimento como profissional. Por isso recomendo vocês a acompanharem o Alexandre Monetto .'. em suas redes sociais, pois hoje ele vai compartilhar um pouco do que foi debatido ontem. Ele explica melhor no post em anexo.