Publicação de Valorem Soluções Financeiras

Vem para o melhor Fidc do Brasil!!

Nós frequentemente nos concentramos em nossos trabalhos e conquistas diárias e esquecemos de compartilhar as coisas boas que alcançamos. Hoje, venho até essa rede para celebrar as conquistas dos últimos 12 meses. Foi um período desafiador que exigiu muita reinvenção para atender um mercado extremamente exigente. Como aprendi com um dos executivos mais influentes da minha carreira: “precisamos de fatos e dados”. Então, aqui estão os resultados que obtive nesse mega desafio, como consultor: 1500 horas de treinamentos e consultorias 1300 colaboradores impactados pelos nossos serviços 1200 documentos desenvolvidos, incluindo Políticas, Normas, Procedimentos e Comunicados 500 milhões em recursos distribuídos representando meus clientes 120 projetos de melhoria implementados 30 auditorias internas realizadas 25 empresas que confiaram em nossa capacidade e trabalho Reflexão Final: Acredite no seu potencial. Quando uma porta se fecha, muitas outras estão esperando para se abrir. Não pare na primeira dificuldade, esteja sempre em movimento. Posso afirmar por experiência própria que as coisas vão se ajeitar. Seja resiliente e encontre a felicidade em cada conquista.

Uma Excelente Analista Sr Era uma vez, uma analista sênior que vinha de alguns ciclos de avaliação com excelentes resultados. Ela vinha sendo reconhecida com bônus, méritos e até uma viagem internacional devido sua alta performance. Bia tinha certeza que seria promovida, afinal, ela tinha todas as evidências que era uma ótima profissional. No próximo 1:1 com seu líder, ela foi buscar um posicionamento do que aconteceria com ela naquele ciclo. Estavam acontecendo vários movimentos na diretoria e com ela não acontecia nada. Ela tinha ambição, era inconformada, queria fazer mais do que fazia e sabia que podia encarar outros desafios. Se encheu de coragem, fez uma lista de suas entregas e foi falar com seu líder. Adivinhem o que aconteceu? Bia tomou o maior banho d´água fria da vida. Escutou do seu “chefe” que era uma excelente analista sênior e que isso não queria dizer que ela seria promovida. Demorou muito pra cair a ficha, Bia chorou, achou que não era boa o suficiente, quase chutou o balde. Depois de refletir muito e fazer minha mentoria, entendeu onde estava errando. Depois que amadureceu mais, entendeu que era tão excelente no que fazia, mas tão operacional também, que não a viam fora daquela posição. Ela era criativa, resolvia todos os problemas, levava os temas e apresentações praticamente prontos para sua gestão. Trabalhava até tarde todos os dias e era vista como uma pessoa muito empática e querida pelos demais colegas de trabalho. Tão empática que se enchia de atividade operacionais que não tinha tempo para ser estratégica e olhar para além das suas atividades. Bia aprendeu que não era suficiente ser excelente no que fazia, para conquistar uma promoção. Precisava ser estratégica, construir alianças, ter jogo de cintura e desenvolver mais algumas habilidades específicas. Essa é a história da Bia, uma das minhas primeiras mentoradas, mas pode ser que seja a sua também. Se você também é excelente no que faz, está esperando uma promoção que ainda não aconteceu, talvez você também esteja errando em algo e nem sabe. Venha agendar seu diagnóstico de carreira comigo. Vou adorar comemorar sua promoção junto com você!!! Aproveita e deixe aqui seu comentário e compartilha com quem está precisando receber essa mensagem. Viviane Wolf

Está demonstrado que as empresas que reconhecem o desempenho dos seus colaboradores obtêm mais sucesso. Na Tributus, são cada vez mais as organizações e as empresas que nos procuram para criar prémios personalizados para entregar a colaboradores e parceiros como uma das formas de os reconhecer pelo contributo dado. #tributuspt #premiossustentaveis #reconhecimento   https://lnkd.in/dKhwinXH

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Nova identidade, novas possibilidades! Agora somos D-Best: Recruitment and Mentoring! 🌟 Olá, D-Best Followers! 👋 É com imenso prazer que compartilhamos uma notícia que vai agitar a nossa sexta: a D-Best está se renovando! Com um olhar fresco e inovador, agora somos a D-Best: Recruitment and Mentoring! Vocês devem estar se perguntando, “Por que a mudança?” Simples: porque para nós, recrutar talentos de ponta é só o início da jornada. Nosso objetivo é ir além, oferecendo não só oportunidades, mas também o apoio e aconselhamento que cada profissional precisa para brilhar ao máximo. Recrutamento de Excelência: Nosso compromisso com a excelência permanece inabalável. Seguimos dedicados a descobrir e trazer para as empresas os candidatos mais brilhantes, assegurando que cada nova contratação seja um trunfo estratégico para nossos clientes. Mentoria Transformadora: A nossa nova marca simboliza a nossa dedicação a uma mentoria de qualidade superior. Estamos convencidos de que a orientação certa é essencial para o crescimento e sucesso duradouro. Nossos mentores, cheios de experiência e sabedoria, estão a postos para orientar e motivar os talentos, auxiliando-os a vencer obstáculos e atingir seus objetivos. Na D-Best, reconhecemos que o ambiente de negócios está sempre mudando. E é por isso que estamos constantemente aperfeiçoando nossos serviços, para entregar soluções que realmente impactem positivamente. Com este novo capítulo, reafirmamos nosso compromisso com a excelência e a inovação, oferecendo uma experiência integral que une um recrutamento de alta qualidade à mentoria especializada. Mal podemos esperar para embarcar nessa nova etapa com vocês e seguir construindo, lado a lado, um futuro esplêndido. #Novidade #Recrutamento #mentoria #DBest #Sucesso

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