Publicação de Instituto Via de Acesso

Celebrando nossa parceria com a ABRH Estágio, demos início hoje à Escola de Estagiários do Grupo Vibra com o módulo "Comunicação Efetiva - o que muda na minha carreira?". Estabelecer uma boa comunicação é um dos maiores desafios do mundo contemporâneo. Há um consenso sobre o poder da fala. Todos querem falar. Porém, o que quase não se reconhece é a extrema importância da escuta. Falar de forma clara, precisa e adequada. Saber escutar, incentivar, persuadir e orientar. A comunicação assertiva é um grande diferencial para os profissionais, permite maior conexão entre as pessoas, promove diálogos mais abertos, torna os relacionamentos mais colaborativos e saudáveis, as reuniões mais rápidas e produtivas e as apresentações mais dinâmicas. Por outro lado, a comunicação pode ser prejudicada pela pressa, despreparo, falto de consciência emocional e de empatia. Uma alegria começar mais um programa de capacitação profissional através da ABRH-RS. A trilha na Vibra ainda vai passar por outros módulos: Propósito e Carreira, Posicionamento e Postura, Trabalho em Equipe, Foco no Cliente (em parceria com a Danielli Seger) e Inteligência Emocional e Feedback de Alto Impacto (pela Alessandra Becker, Fale Consultoras novamente). #faleconsultoras #abrhestagio #abrhrs #grupovibra #comunicaçãoefetiva #escoladeestagiários

Educação que é educação transforma vida e a sociedade! Uma educação que mantém o status quo do sistema é apenas comércio!

O programa de aprendizagem é uma excelente estratégia para atrair e formar talentos. Ao investir em jovens em início de carreira, você tem a oportunidade de moldá-los de acordo com as necessidades específicas da sua empresa, garantindo que eles adquiram as competências técnicas e comportamentais adequadas. Aqui estão algumas vantagens de utilizar um programa de aprendizagem para encontrar talentos: 1. Treinamento direcionado: Os aprendizes podem ser treinados desde o início nas práticas e processos da sua empresa, facilitando a adaptação e aumentando a eficiência no longo prazo.    2. Custo-benefício: Contratar aprendizes geralmente oferece incentivos fiscais e outros benefícios que podem reduzir os custos de contratação, além de oferecer mão de obra jovem e motivada.    3. Retenção de talentos: Ao investir no desenvolvimento desses jovens, há uma maior chance de retenção, já que eles se sentirão valorizados e conectados com a empresa. 4. Diversidade e inovação: Os aprendizes podem trazer novas perspectivas, energia e criatividade para a empresa, contribuindo para a inovação. Esse tipo de programa pode se tornar um caminho eficaz tanto para a formação de futuros líderes quanto para a construção de uma equipe engajada e preparada para os desafios do mercado. Faço parte do grupo de jovens que iniciaram suas carreiras por meio do programa de aprendizagem 😍 👉 Vamos juntos fazer a diferença? Saiba mais clicando aqui: https://lnkd.in/dEwfbgMP

Hoje é um dia especial para reconhecer e celebrar aqueles que, diariamente, encaram novos desafios e os transformam em inovação! 🚀 Somos gratos por fazer parte dessa etapa tão importante de desenvolvimento e aprendizado da nossa #forçaazul. É um privilégio acompanhar de perto o crescimento e a dedicação de cada estagiário que integra nossa equipe. Juntos, estamos construindo o futuro e superando cada desafio, um passo de cada vez. Estamos com vocês nessa jornada, sempre prontos para apoiar e incentivar suas conquistas! 👏 Nada pode parar o que podemos fazer juntos. 💙 #estágio #construsatoengenharia #estagiário #estagiária #endomarketing #times #engenharia #regularizacaoimobiliaria

Ser estagiário é embarcar em uma jornada de aprendizado constante, onde cada desafio e cada tarefa oferecem uma nova lição. É um período de crescimento intenso, onde cada dia revela novas habilidades e conhecimentos, moldando o caminho para a excelência profissional e a realização pessoal. No final, o estágio não é apenas sobre adquirir experiência, mas sobre transformar-se e descobrir o verdadeiro potencial.

Dia do Estagiário! No RBNA Consult, valorizamos cada passo da jornada de aprendizado. Nossos estagiários são parte essencial da nossa equipe, trazendo inovação e energia para o dia a dia. Aqui nós crescemos juntos! Obrigado por cada contribuição. O melhor está por vir, e estamos orgulhosos de ter vocês conosco! #DiaDoEstagiário #Aprendizado #Futuro #paratodosverem fundo verde. No centro, o texto "Aqui nós crescemos juntos!". Abaixo, o texto "#diadoestagiario". No fundo, o desenho de uma seta curvada direcionada para cima e, na ponta, uma lâmpada.

Celebrando nossa parceria com a ABRH Estágio, demos início hoje à Escola de Estagiários do Grupo Vibra com o módulo "Comunicação Efetiva - o que muda na minha carreira?". Estabelecer uma boa comunicação é um dos maiores desafios do mundo contemporâneo. Há um consenso sobre o poder da fala. Todos querem falar. Porém, o que quase não se reconhece é a extrema importância da escuta. Falar de forma clara, precisa e adequada. Saber escutar, incentivar, persuadir e orientar. A comunicação assertiva é um grande diferencial para os profissionais, permite maior conexão entre as pessoas, promove diálogos mais abertos, torna os relacionamentos mais colaborativos e saudáveis, as reuniões mais rápidas e produtivas e as apresentações mais dinâmicas. Por outro lado, a comunicação pode ser prejudicada pela pressa, despreparo, falto de consciência emocional e de empatia. Uma alegria começar mais um programa de capacitação profissional através da ABRH-RS. A trilha na Vibra ainda vai passar por outros módulos: Propósito e Carreira, Posicionamento e Postura, Trabalho em Equipe, Foco no Cliente (em parceria com a Danielli Seger) e Inteligência Emocional e Feedback de Alto Impacto (pela Fale Consultoras novamente). #faleconsultoras #abrhestagio #abrhrs #grupovibra #comunicaçãoefetiva #escoladeestagiários

participei online no #lindekInday com Cristiano Santos em colaboração com o canal do CIEE - Centro de Integração Empresa-Escola , e logo criei meu perfil no LinkedIn, uma pena eu não ter conseguido 6 meses de LinkedIn premium, más pelo pouco que usei a rede, vi que ela realmente facilita para encontrar vagas, um fato é que o Premium iria facilitar esse processo, mas mesmo sem nenhum plano, eu consigo falar quem eu sou, seja pelas minhas postagens ou pelo meu perfil, que por si só já é um currículo, isso mostra a importância de deixar seu perfil sempre atualizado e hoje na aula do CIEE presencial discutimos um pouco sobre LinkedIn com a instrutora Victoria Lima, realçamos a importância de deixar uma foto boa no seu perfil, dados atualizados, o perfil bem organizado e criar relações com pessoas e empresas no LinkedIn.

Um início especial de crescimento e aprendizado!

É importante celebrar junto aos profissionais que estão começando suas jornadas e já estão fazendo a diferença na nossa empresa: os estagiários! Investir em estagiários não é apenas uma ação voltada para o presente, mas sim um investimento essencial para o futuro. São esses jovens talentos que trarão novas perspectivas, inovação e uma energia renovada para os ambientes de trabalho. Ao abraçar e desenvolver os estagiários, oferecemos a eles a oportunidade de crescer, aprender e se preparar para os desafios do mercado. Ao mesmo tempo, ganhamos com o dinamismo e a vontade de aprender dessas novas gerações. 🔑 Aqui estão algumas razões para investir em estagiários: • Renovação de ideias: A entrada de novas mentes traz abordagens criativas e questionamentos que podem transformar processos. • Formação de futuros líderes: Estagiários de hoje podem se tornar os gestores e especialistas de amanhã. • Cultura organizacional: Estagiários tendem a se engajar em valores e propósitos que ressoem com suas aspirações, fortalecendo a cultura interna. • Inovação: Jovens profissionais são geralmente antenados com as tendências tecnológicas e novas formas de trabalho. Vamos continuar apoiando, guiando e aprendendo com esses profissionais que são o futuro do mercado! #somosfesto