Publicação de Vibe Saúde

Nos próximos anos, a saúde mental corporativa será uma das grandes prioridades nas empresas que buscam criar ambientes mais saudáveis e produtivos. As organizações que investirem no bem-estar emocional dos colaboradores estarão mais preparadas para enfrentar os desafios de um mercado em constante mudança. A tendência de integrar a saúde mental ao ambiente de trabalho já está se consolidando, e empresas que abraçam essa prática não só melhoram a qualidade de vida de seus colaboradores, mas também colhem benefícios como aumento da produtividade, engajamento e retenção de talentos. Por que investir em saúde mental corporativa? Aumento da produtividade: Colaboradores saudáveis emocionalmente são mais focados, criativos e motivados. Redução de absenteísmo: Ao priorizar o bem-estar mental, as empresas conseguem reduzir faltas e presenteísmo, que impactam diretamente nos resultados. Fortalecimento da cultura organizacional: Ambientes que incentivam o cuidado com a saúde mental criam uma cultura de confiança e empatia, essencial para a retenção de talentos. Apoio à resiliência organizacional: Uma equipe mentalmente forte é mais preparada para lidar com crises e mudanças inesperadas. A Grande Roda Empresarial está atenta a essa tendência e oferece soluções para transformar a saúde mental no local de trabalho. Investimos em estratégias que criam espaços mais colaborativos, acolhedores e equilibrados para que as equipes se sintam apoiadas em todas as etapas de sua jornada profissional. Em 2025, a saúde mental corporativa será um diferencial competitivo. Se sua empresa ainda não adotou práticas nesse sentido, é hora de repensar sua estratégia. Junte-se à revolução do bem-estar no trabalho. Vamos conversar sobre como podemos ajudar a sua empresa a dar o próximo passo! https://lnkd.in/dmKzjY-9 #SaúdeMentalCorporativa #BemEstarNoTrabalho #Tendências2025 #CulturaOrganizacional #Produtividade #Liderança #ApoioEmocional #SaúdeMental #ConsultoriaEmpresarial

A importância da cultura de saúde mental nas empresas A cultura de saúde mental nas empresas se tornou um tema crucial no cenário atual, transcendendo a mera preocupação com o bem-estar dos colaboradores e se configurando como um pilar estratégico para o sucesso organizacional. Investir em iniciativas que promovam o cuidado com a saúde mental dos funcionários gera um impacto positivo em diversas áreas. Colaboradores mentalmente saudáveis demonstram maior disposição, foco e criatividade, impulsionando a produtividade individual e coletiva. Menos faltas ao trabalho por doenças relacionadas ao estresse e ansiedade reduzem custos e otimizam a força de trabalho. Um ambiente positivo e acolhedor gera maior engajamento e entusiasmo entre os colaboradores, que se sentem valorizados e reconhecidos. Transtornos mentais como ansiedade e depressão podem levar ao absenteísmo frequente e prolongado, impactando negativamente a performance da equipe. A rotatividade de funcionários gera custos com recrutamento, treinamento e perda de conhecimento institucional. Uma cultura de saúde mental previne e auxilia no tratamento de problemas psicológicos, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade. O trabalho pode ser uma fonte de estresse, ansiedade e frustração, impactando negativamente a saúde mental dos colaboradores. Um ambiente que prioriza a saúde mental oferece suporte e acolhimento, promovendo o bem-estar individual e social. Colaboradores mentalmente saudáveis tendem a ter vidas mais equilibradas e satisfatórias, impactando positivamente em todas as áreas da vida. #Sólides Tecnologia Sólides Tangerino #saudemental #culturadeorganizaçao #equilibrio #bemestar

POR QUE É IMPORTANTE CERTIFICAR AS EMPRESAS EM SAÚDE MENTAL? A UMind Mental Health (https://lnkd.in/diw6_nya), empresa que atua no ramo de certificação em saúde mental corporativa, liderada pelo líder em inovação Andre Woiler, MBA, MIM e pelo médico Andre Fusco, acabou de lançar a sua plataforma de Inteligência Artificial, e possui uma abordagem muito interessante no que se refere ao bem estar dos colaboradores das empresas em que atua, aliada à boa performance empresarial, sem contar a utilização da inteligência artificial, que traz um diferencial de inovação à solução ainda inédito no mercado. De fato, a saúde mental dos trabalhadores tem um impacto significativo tanto nos empregados quanto nas empresas. Neste contexto, seguem abaixo algumas informações estatísticas e comportamentais a respeito do impacto da saúde mental nos empregados e nas empresas: (i) 86% dos funcionários considerariam mudar de emprego para preservar a saúde mental (ii) 61% não se sentem satisfeitos ou felizes em seus empregos atuais (iii) 76% conhecem alguém que precisou se afastar do trabalho por questões psicológicas (iv) Problemas de saúde mental podem levar a dificuldades de concentração, tomada de decisão e manutenção de energia (v) Aumento significativo da produtividade quando os colaboradores estão mentalmente saudáveis (vi) Redução do absenteísmo causado por problemas como depressão, ansiedade e esgotamento (vii) Melhora na retenção de talentos, pois funcionários que se sentem apoiados tendem a permanecer na empresa (viii) Criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e solidário, melhorando as relações entre funcionários (ix) Redução de custos com recrutamento e treinamento (x) 87% das empresas observaram afastamentos devido a doenças mentais em 2023 (xi) Estudos mostram que profissionais felizes são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores. Ou seja, investir na saúde mental dos colaboradores não é apenas benéfico para os indivíduos, mas também para o sucesso e sustentabilidade das organizações a longo prazo. E aí? Vamos certificar a sua empresa? Fonte: https://lnkd.in/dNzdaQhk

A Importância da Saúde Mental nas Empresas Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho é fundamental para o sucesso das organizações e o bem-estar dos colaboradores. Aqui estão 5 razões pelas quais as empresas devem priorizar a saúde mental: 1. Aumenta a Produtividade:Colaboradores saudáveis mentalmente são mais focados e produtivos. 2. Reduz o Absenteísmo: Investir na saúde mental diminui faltas e afastamentos por doenças. 3. Melhora o Clima Organizacional: Um ambiente de trabalho saudável promove a colaboração e a motivação. 4. Atrai e Retém Talentos: Empresas que cuidam da saúde mental são mais atraentes para os melhores profissionais. 5. Promove a Inovação: Colaboradores mentalmente saudáveis são mais criativos e inovadores. 🌟 Vamos juntos construir ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos! 👉 Compartilhe como sua empresa esse post incentive o cuidado da saúde mental dos colaboradores nos comentários! #SaúdeMental #RecursosHumanos #BemEstarNoTrabalho #Produtividade

Investir na saúde e bem-estar dos colaboradores é uma das decisões mais estratégicas que uma empresa pode tomar. 🌟 Em nosso mais recente artigo publicado no blog do Ouvidor Digital abordamos a importância dos programas de saúde e bem-estar no trabalho e seus impactos nas empresas. Aqui vão alguns insights: 🔹Redução do estresse e burnout: Programas de bem-estar, como meditação e yoga, ajudam a reduzir o estresse e prevenir o burnout. 🔹Melhoria da saúde física: Incentivar hábitos saudáveis, como exercícios regulares e alimentação balanceada, reduz doenças e afastamentos. 🔹Apoio à saúde mental: Oferecer suporte psicológico e criar um ambiente acolhedor é crucial para o bem-estar dos colaboradores. Além disso, destacamos a lei 14.831/24, que reconhece as empresas que promovem a saúde mental no local de trabalho. Empresas que investem no bem-estar dos seus funcionários não só melhoram a produtividade e a satisfação, mas também fortalecem sua reputação e atraem talentos. Leia o artigo completo para saber mais e conferir todos os detalhes! 👇 https://lnkd.in/dmYffy-m #SaúdeNoTrabalho #BemEstar #Produtividade #SaúdeMental #Lei14831 #OuvidorDigital #NovoArtigo

Para a prática de Saúde Mental nas empresas, eu trabalho com três conceitos-chave que são fundamentais para promover um ambiente saudável e apoiar a saúde mental dos colaboradores. Ao implementar esses conceitos na prática diária, as empresas podem contribuir significativamente para o bem-estar emocional e a satisfação dos colaboradores, além de melhorar a produtividade e retenção de talentos. Uma estratégia essencial para fortalecer a saúde mental no local de trabalho e criar uma cultura organizacional mais saudável e sustentável. Tem interesse em explorar mais cada um deles? Comente aqui! #saudemental #gestaodepessoas #genteegestão #organizações

Investir na saúde mental dos colaboradores não é apenas uma tendência, é uma necessidade para empresas que buscam prosperar em um mercado cada vez mais competitivo. Oferecer programas de terapia no ambiente corporativo demonstra um compromisso genuíno com o bem-estar dos funcionários, resultando em maior produtividade, engajamento e retenção de talentos. Além disso, colaboradores emocionalmente saudáveis são mais criativos, inovadores e capazes de lidar com os desafios diários. Empresas que priorizam o cuidado com a saúde mental se destacam como líderes no mercado, criando uma cultura organizacional sólida e atraindo profissionais que valorizam um ambiente de trabalho saudável. Se você deseja que sua empresa seja referência em qualidade de vida no trabalho, investir em terapia para seus colaboradores é o caminho certo. #TerapiaCorporativa #SaúdeMentalNoTrabalho #BemEstarEmpresarial #CuidadoComOsColaboradores #AmbienteDeTrabalhoSaudável #RecursosHumanosEficazes

✨ Cinco Dicas para Integração da Saúde Mental nas Atenções Primárias nas empresas. 🎉 A saúde mental está ganhando cada vez mais destaque no ambiente corporativo, sendo essencial para a criação de um ambiente de trabalho que valorize o bem-estar psicológico dos colaboradores. Em um cenário de negócios desafiador, integrar a saúde mental nas práticas de gestão não só melhora a qualidade de vida dos funcionários, como também fortalece a organização como um todo. Problemas como estresse, ansiedade e burnout podem impactar negativamente a produtividade e aumentar as taxas de absenteísmo e rotatividade, tornando uma abordagem proativa essencial. Para integrar a saúde mental nas estratégias corporativas, é importante oferecer treinamentos que desestigmatizem o tema, disponibilizar recursos e apoio psicológico acessíveis e confidenciais, promover um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, e investir no desenvolvimento de habilidades como resiliência e gerenciamento do estresse. Criar uma cultura inclusiva e de apoio também é fundamental. Empresas que adotam essas práticas não apenas protegem seus colaboradores, mas também observam uma equipe mais engajada e produtiva, reduzindo custos associados a absenteísmo e rotatividade e fortalecendo a organização.

Sua empresa tem programa de Saúde Mental para seus colaboradores? Saúde Mental nas Empresas: A saúde mental tem se tornado um tópico cada vez mais discutido e valorizado dentro das organizações. As empresas estão reconhecendo a importância de cuidar do bem-estar emocional e psicológico de seus colaboradores, não apenas pelo impacto direto na produtividade, mas também pela influência no ambiente de trabalho e na retenção de talentos. Importância: • Produtividade: Colaboradores com boa saúde mental tendem a ser mais produtivos, criativos e engajados em suas atividades. • Bem-estar dos funcionários: Um ambiente de trabalho que valoriza e cuida da saúde mental contribui para o bem-estar geral dos funcionários. • Redução de absenteísmo: A presença de programas de apoio à saúde mental pode reduzir o número de faltas e licenças médicas relacionadas a questões emocionais e psicológicas. Desafios: • Estigma associado: Muitas vezes, a saúde mental ainda é um tabu, e os colaboradores podem sentir receio de buscar ajuda ou falar sobre seus problemas. • Falta de recursos: Nem todas as empresas possuem programas ou recursos dedicados ao apoio da saúde mental. Soluções: • Programas de bem-estar: Implementação de programas que promovam o bem-estar físico e mental, como yoga, meditação e terapias. • Treinamento para líderes: Capacitar líderes e gestores para que possam identificar sinais de problemas de saúde mental e oferecer o suporte necessário. • Espaços de descompressão: Criar áreas dentro da empresa onde os colaboradores possam relaxar e se desconectar por alguns momentos. Benefícios: • Ambiente de trabalho saudável: Promover a saúde mental contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo. • Retenção de talentos: Colaboradores se sentem mais valorizados e tendem a permanecer mais tempo em empresas que se preocupam com seu bem-estar. • Melhoria na comunicação: Quando a saúde mental é valorizada, os colaboradores se sentem mais à vontade para expressar suas opiniões, sentimentos e preocupações. #cuidar #mente #saúde #pessoas

Investir na saúde mental dos colaboradores não é apenas uma tendência, é uma necessidade para empresas que buscam prosperar em um mercado cada vez mais competitivo. Oferecer programas de terapia no ambiente corporativo demonstra um compromisso genuíno com o bem-estar dos funcionários, resultando em maior produtividade, engajamento e retenção de talentos. Além disso, colaboradores emocionalmente saudáveis são mais criativos, inovadores e capazes de lidar com os desafios diários. Empresas que priorizam o cuidado com a saúde mental se destacam como líderes no mercado, criando uma cultura organizacional sólida e atraindo profissionais que valorizam um ambiente de trabalho saudável. Se você deseja que sua empresa seja referência em qualidade de vida no trabalho, investir em terapia para seus colaboradores é o caminho certo. #TerapiaCorporativa #SaúdeMentalNoTrabalho #BemEstarEmpresarial #CuidadoComOsColaboradores #AmbienteDeTrabalhoSaudável #RecursosHumanosEficazes