Ser ‘Low Profile’ pode estar sabotando sua carreira Eu sei que você prefere ficar nos bastidores e acha que o LinkedIn é um palco para os egocêntricos. Eu sei disso porque eu já pensei exatamente assim. Sempre fui dos bastidores… Introvertida, né? Mas, com o tempo, percebi algo que eu não gostei: pessoas com menos conhecimento – e entrega – do que eu estavam conquistando lugares que eu sempre sonhei. Foi aí que deixei meus preconceitos de lado e resolvi ocupar o meu espaço. E sei que muitos educadores ainda acreditam que manter um perfil discreto e confiar que o trabalho fala por si é o caminho. Mas, infelizmente, não é assim que funciona. E tem mais: ainda acho que você está confundindo ser ‘Low Profile’ com ser invisível. E é aí que está o problema. Se ninguém sabe o que você faz, como espera que reconheçam seu valor? Como vão pensar em você para palestras, consultorias ou parcerias se você não se posiciona? Não estou pedindo para você mudar sua essência. Você pode ser discreto e, ao mesmo tempo, ser visto. O que eu quero é que você mostre um pouquinho mais do valor que já entrega. Aqui estão três passos simples para começar a se destacar, sem precisar de uma presença digital super intensa: 🔹 Otimize seu perfil. Adicione palavras-chave e conte sua história de forma clara, mostrando suas conquistas e expertise. 🔹 Interaja com sua rede. Comente e participe de discussões. Ser lembrado não é sobre publicar todos os dias, mas estar presente nas conversas certas. 🔹 Compartilhe conteúdo que reflita sua experiência. Pode ser uma reflexão, uma dica prática ou um projeto do qual você se orgulha. Isso reforça sua autoridade sem forçar a barra. Qual dessas técnicas você vai utilizar para sair do modo invisível e passar a ser “Low Profile”, assim como pede sua essência? #Linkedin #LinkedinparaEducadores #MentoriaLinkedin
Publicação de Virginia Terra
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Ser ‘Low Profile’ pode estar sabotando sua carreira Eu sei que você prefere ficar nos bastidores e acha que o LinkedIn é um palco para os egocêntricos. Eu sei disso porque eu já pensei exatamente assim. Sempre fui dos bastidores… Introvertida, né? Mas, com o tempo, percebi algo que eu não gostei: pessoas com menos conhecimento – e entrega – do que eu estavam conquistando lugares que eu sempre sonhei. Foi aí que deixei meus preconceitos de lado e resolvi ocupar o meu espaço. E sei que muitos educadores ainda acreditam que manter um perfil discreto e confiar que o trabalho fala por si é o caminho. Mas, infelizmente, não é assim que funciona. E tem mais: ainda acho que você está confundindo ser ‘Low Profile’ com ser invisível. E é aí que está o problema. Se ninguém sabe o que você faz, como espera que reconheçam seu valor? Como vão pensar em você para palestras, consultorias ou parcerias se você não se posiciona? Não estou pedindo para você mudar sua essência. Você pode ser discreto e, ao mesmo tempo, ser visto. O que eu quero é que você mostre um pouquinho mais do valor que já entrega. Aqui estão três passos simples para começar a se destacar, sem precisar de uma presença digital super intensa: 🔹 Otimize seu perfil. Adicione palavras-chave e conte sua história de forma clara, mostrando suas conquistas e expertise. 🔹 Interaja com sua rede. Comente e participe de discussões. Ser lembrado não é sobre publicar todos os dias, mas estar presente nas conversas certas. 🔹 Compartilhe conteúdo que reflita sua experiência. Pode ser uma reflexão, uma dica prática ou um projeto do qual você se orgulha. Isso reforça sua autoridade sem forçar a barra. Qual dessas técnicas você vai utilizar para sair do modo invisível e passar a ser “Low Profile”, assim como pede sua essência? #Linkedin #LinkedinparaEducadores #MentoriaLinkedin
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Qual caminho para você ter relevância na sua carreira? Não tem resposta pronta, mas sabendo se posicionar da forma certa é o principal ponto. Pra te falar de relevância, hoje eu vou contar a minha relação com o LinkedIn, em 2012 quando eu era estagiária minha gestora informou que eu precisava criar uma conta no LinkedIn e na época fui resistente, mas eu fiz o que precisava ser feito, naquela época o LinkedIn não possuía todas as funcionalidades de hoje e eu fiz o limão uma limonada, para encontrar profissionais de áreas específicas de patentes. Minha cabeça realmente mudou em 2016, atuava em uma consultoria de recrutamento e seleção e comecei a atuar com consultorias de transição de carreira e recolocação profissional e em paralelo desenvolvendo a minha marca pessoal, do meu jeitinho! Rs Mas atuando em dupla jornada sempre foi um desafio trabalhar a minha marca em paralelo com a da empresa, eu sentia um conflito interno das 2 profissões, por questões das empresas, por questões de demandas (que esse ponto eu acredito que planejando dá pra fazer). Mas eu observava que a conta não fechava. O que eu aprendi no caminho... Para ter relevância é necessário se expor muito? Tudo depende do seu objetivo. Se você está em transição e não deseja não ter muita exposição, indico que você se conecte com pessoas certas, engajando com posts, utilizando palavras-chave, foto do perfil alinhada com a sua comunicação, criar um resumo do sobre contando sua história, criar uma linha do tempo das suas experiências profissionais e por fim criar postagens de faça sentido para que sua comunicação esteja de acordo com a troca com a rede. Fez sentido para você? Me conta aqui nos comentários. #mentoriadecarreira #carreira #transicaodecarreira #linkedin #comportamento #autoconhecimento #competencias #habilidades
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Cada escolha uma renúncia. E tá tudo bem. Eu decidi ser mais low profile por aqui. Tenho me perguntado nos último anos se realmente preciso estar tão ativo nas redes sociais para que meu trabalho tenha evidência. Seja pelas entregas que venho fazendo, seja pela comunidade que construí de forma orgânica ao longo da minha carreira profissional e docente, tenho plena certeza de que não. A agenda está cheia e o resultado de um bom trabalho sempre será (pelo menos pra mim), mais trabalho. Me sinto privilegiado por isso. Considero isso libertador, já que sou uma empresa de um homem só e o meu produto sou eu mesmo. Me expando com outras publicações como cards, canvas, e o livro recentemente. Quando entro principalmente aqui no Linkedin, fico sempre me perguntando se quem está aqui publicando ou replicando diariamente é realmente a pessoa da foto e nome do perfil, ou uma terceirização (profissional ou artificial) dessa pessoa. E tá tudo certo terceirizar isso, viu? Mas pra mim não cola. Pra mim é algo vazio. Quando publico ou republico algo seja aqui ou no instagram, estou fazendo isso sem pressão, sem pressa, sem anseios de propagação ou impulsionamento. Tenho pra mim que não preciso e não devo ficar publicando tudo que faço. Não desejo estar em todos os lugares. Não desejo escalar e performar. Não desejo ser autoridade ou ganhar selos de reconhecimento ou premiações. E se isso vier (como já veio), que seja real e sincero. Falo isso, pois tenho o propósito muito claro da minha empresa. Tenho entregas que são feitas sempre além do proposto. Tenho envolvimento ativo. Meu desejo é muito mais aprender, experenciar, compartilhar e transformar. Quando publico algo aqui, ou nas outras redes, é minha inteligência se divertindo. O meu fim, não é minha ambição pelo resultado, engajamento ou pela perfeição. É o meu processo. Mas essa é a minha escolha. A minha forma de fazer. Decidi para minha carreira que ser low profile nas redes sociais me faz bem, é saudável para mim e deixa minha energia reservada para o que mais importa: minha produção criativa presencial. Mas olha a ironia e dicotomia: estou escrevendo um texto aqui sobre isso. E reforço: isso serve pra mim. Se para você, estar aqui todos os dias e se manter presente e relevante digitalmente é realmente necessário, esteja. Mas não esqueça de que a presença real também é super necessária (principalmente pra sua saúde). Fique bem. Ps.: se você for comentar simplesmente para o algorítmo desta rede ser legal com você, não o faça. Vai aproveitar o final de semana que é melhor =)
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Como descobri que o LinkedIn era a chave para minha visibilidade profissional Você já se sentiu invisível no mercado de trabalho, mesmo sabendo que tem muito a oferecer? Eu também já me senti assim. Deixe-me contar a história que mudou a minha carreira para sempre. Era um sábado tranquilo, e eu estava em casa, rodeada por notas e planejamentos. Como profissional de Recursos Humanos, eu sabia que tinha conhecimento e habilidades valiosas, mas não conseguia alcançar a visibilidade que merecia. Tudo mudou quando li o depoimento de uma Mentora de Carreira. Ela estava radiante, contando como havia sido recrutada por mais de uma vez para atuar em grandes empresas, ambas as vezes através do LinkedIn. Naquele momento, algo despertou dentro de mim. Eu percebi que estava ignorando uma ferramenta poderosa que poderia transformar minha carreira. Decidi mergulhar no LinkedIn. Estudei a fundo como a plataforma funcionava, aprendi sobre algoritmos, palavras-chave e o poder de um perfil bem elaborado. Não era apenas sobre estar presente; era sobre se destacar. Revisei minha foto, criei um resumo envolvente e comecei a compartilhar insights e experiências que realmente importavam. O resultado? Minha visibilidade disparou. Conexões valiosas começaram a surgir, oportunidades de negócios floresceram e, mais importante, minha confiança cresceu. Fui convidada para falar em escolas e universidades, tudo por causa de um artigo que publiquei no LinkedIn. Foi então que compreendi o verdadeiro poder do LinkedIn. Não se tratava apenas de visibilidade, mas de impacto. Minha mensagem estava alcançando pessoas ao redor do mundo. Hoje, como mentora de carreira e posicionamento no LinkedIn, uso essa experiência para ajudar outros profissionais a alcançarem seu potencial máximo. Sei que cada pessoa tem uma história única para contar, e estou aqui para ajudar você a contar a sua de maneira que ressoe e abra portas para novas oportunidades. Está pronto(a) para transformar sua carreira? Vamos juntos elevar seu perfil no LinkedIn e conquistar a visibilidade que você merece. Envie-me uma mensagem e descubra como podemos fazer isso acontecer. #LinkedIn #MentoriaDeCarreira #VisibilidadeProfissional #TransformaçãoDeCarreira #SucessoProfissional
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Sabe aqueles erros que a gente só percebe depois de um tempo e se pergunta "por que não pensei nisso antes?" 🤔 Pois é, vivi isso na pele dentro do LinkedIn e cometi diversas falhas por aqui no início. Quando comecei a usar a plataforma, acreditei que seria o lugar perfeito para simplesmente colocar meu currículo e esperar as oportunidades caírem do céu. Mas a realidade, claro, me ensinou que é muito mais do que isso! Se você quer alavancar seu perfil na rede, compartilho alguns aprendizados que talvez possam ajudar! 🚀 1️⃣ Não manter o perfil ativo e atualizado: Demorei para perceber a importância de atualizar meu perfil com frequência. LinkedIn não é só um currículo online, é um reflexo de quem você é e do que está buscando. Manter ele atualizado é essencial para ser encontrado pelas oportunidades que fazem sentido pra você! 2️⃣ Não adicionar os contatos da minha rede off-line: Eu achava que LinkedIn era só para quem eu conhecia digitalmente. Mas, ao começar a me conectar com colegas de trabalho, amigos, e até gente que encontrei em eventos, percebi que minha rede de verdade estava bem mais próxima do que imaginava. 3️⃣ Não interagir nas conversas da rede: Eu postava de vez em quando, mas não me envolvia nas conversas. Pensava que era só publicar e pronto. Até que entendi que o segredo está nas trocas que a gente faz com os outros, e não só no que a gente compartilha. 4️⃣ Achar que LinkedIn é um banco online de currículos: Eu via o LinkedIn como um lugar onde só o meu currículo contava. Mas aprendi da maneira difícil que ele é, na verdade, um espaço para construir minha marca pessoal, aprender e ensinar, conectar e se posicionar. 5️⃣ Não cuidar do meu posicionamento e marca pessoal: Aqui, eu errei feio. Achava que "ser eu mesma" bastava, mas logo vi que, sem consistência e clareza no que eu compartilho, não conseguiria me destacar. Marcar presença e se posicionar corretamente é o que faz a diferença! Se eu tivesse entendido essas coisas antes, acho que teria acelerado minha trajetória por aqui. Então, se você também está nessa jornada, me conta: já cometeu algum desses erros? Ou tem algo que você aprendeu e quer compartilhar? Vou adorar saber! 👇 #ComunicaçãoAssertiva #MarcaPessoal #Networking
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🎯 Como manter seu LinkedIn atraente e construir sua marca pessoal Na última segunda-feira, 16/12, tivemos um encerramento incrível do ciclo 2024 do Remuneração em Foco com um super presente de Natal: uma Masterclass em LinkedIn com a maravilhosa Mariana Torres! 🌟 Mariana nos trouxe insights valiosos sobre como transformar o LinkedIn em uma ferramenta estratégica para fortalecer nossa marca pessoal e aumentar nosso impacto profissional. Durante a aula, muitos mitos foram quebrados e ganhamos uma visão clara sobre como usar a plataforma de forma eficiente. 💡 Aqui estão alguns dos destaques dessa aula incrível: 1️⃣ Use LinkedIn estrategicamente: Esta é uma rede social para construir sua marca pessoal e expandir seu impacto profissional. 2️⃣ Aumente sua rede de networking: Três formas principais: Mandar convites. Aceitar convites. Criar conteúdo! É a estratégia mais poderosa para tornar seu perfil mais atraente. 3️⃣ Foto de capa: Escolha uma imagem que comunique seus interesses ou sua profissão. É um diferencial. 4️⃣ Título abaixo do nome: Utilize de 5 a 6 palavras-chave relacionadas não apenas ao que você faz, mas ao que almeja. Seja estratégico! 5️⃣ Campo "Sobre": Escreva sobre suas conquistas, competências técnicas e comportamentais. Destaque os pontos mais importantes nas primeiras 4 linhas. Finalize com seu contato para facilitar que recrutadores entrem em contato. ✨ Gratidão à Elisa Amorim por nos proporcionar essa experiência enriquecedora e por trazer convidados tão inspiradores. Seu propósito de impactar positivamente nossas carreiras está sendo cumprido de forma brilhante. O que tenho aprendido com você não tem preço! 🙏 🚀 Agora é hora de colocar tudo isso em prática e fazer do LinkedIn uma poderosa vitrine para nossas conquistas e objetivos. #LinkedIn #MarcaPessoal #Networking #Carreira #Remuneração
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O Linkedin é a melhor plataforma de networking que existe, Mas se você faz uma dessas 5 coisas: hora de repensar tua estratégia. 1- Transformar TODA experiência pessoal em aprendizado Tua vida importa, muito, de verdade, meu alecrim. Mas postar “5 lições de negócio que aprendi com meu cachorro” é um pouco forçado. 2- Dizer que “foi uma honra” ter trabalhado em TAL LUGAR depois de te demitirem. Eu entendo a gratidão, mas guarda isso pra você porque 99% das pessoas não vai acreditar mesmo. 3- Fazer cosplay de BOT barato e comentar só um “Ótimo post” no feed alheio umas 23x no dia. Comentário é uma ótima ferramenta porque todo mundo vê. Mas se tu faz essas presepadas…bom, todo mundo vê 🤷 4- Colocar “palestrante” na bio só porque te deram o microfone pra falar algumas palavras na festa da firma uma vez na vida. E aqui vai um “cringe bônus” se você coloca Keynote Speaker e sequer fala inglês*. 5- Colocar “Ex-Google” ou mesmo “Ex-Linkedin” onde não deveria. Ter essas empresas no currículo é uma baita conquista. Mas escrever isso em outros lugares fica tipo os “heterotopper” que gostam de dizer que já saíram com famosas. PS: ignore tudo que eu disse se essas coisas funcionam pra você. Juro que escrevi pensando no teu melhor, mas talvez a gente nem se conheça…e quem sou eu pra falar, né? Algumas coisas pontuais e importantes de se evitar com certeza ficaram de fora do post. Ajuda então? Só comentar o que você acredita que devemos evitar por aqui pra não virar chacota ou pelo menos pra usar essa rede da maneira mais eficaz possível. Vamos combinar: tá todo mundo atrás de oportunidade de crescer por aqui. *e se você quer crescer aprendendo a falar inglês tão bem a ponto de passar em entrevistas, liderar reuniões ou impressionar com palestras, manda um ALÔ no DM ou comenta aqui também. Happy to help :)
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Sobre o que eu quero falar? O LinkedIn diariamente me faz essa pergunta, e eu do lado de cá penso de forma intencional, como trazer temas e contextos que sejam relevantes para o meu público (mulheres acima de 30 anos que estão no mercado, insatisfeitas com sua carreira e querendo mais) que tem consciência da muda que precisa realizar e estão em busca de apoio, contratando as minhas mentorias. Por aqui você não vai encontrar publicação de vagas de emprego, como um classificado, não tem pedido de emoji para networking e nem frase efeito, sem nenhum contexto. Até porque você já está careca de saber que nenhum CNPJ, blá, blá, blá... Não estou correndo atrás de likes, mas gosto que os meus conteúdos sejam entregues, porque a origem de tudo publicado aqui, vem de estudo, experiências, conversas informais, leituras, podcast, documentários, dores e perrengues. Meu perfil é meu escritório de negócios e como tal, precisa cumprir seu papel de lotar a minha agenda, leia-se 10 clientes para mentorias e 3 treinamentos corporativos, por mês. (inclusive temos 4 vagas para mentoria e 1 para treinamento) E para isso acontecer e me dar qualidade de vida, preciso cuidar da minha imagem, filtrar os conteúdos que consumo e espaços que frequento. Talvez não saibam, mas likes não me levam a Paris e muito menos pagam boletos, porém influenciam bastante para fechar uma publi. Amo quando recebo feedback, sobre minha autenticidade, carisma, alegria, voz, posicionamento, porque tudo foi construído com o tempo, pensando na minha marca pessoal e não será perdido devido ao hype. Para te ajudar o que consumir por aqui, segue uma parte da lista de profissionais que sigo e admiro, que vão no mínimo te levar a reflexão. Como dizem: cuidar da carreira é sua responsabilidade, cabe pensar que imagem você está criando, porque será ela que vai te colocar ou retirar dos espaços. Beijos! Dalva Corrêa Taty Nascimento Tânia Chaves Vânia Santana Ricardo Guerra Bruno Duarte Bruno Ferreira 🏳️🌈 Jhenyffer Coutinho Jaqueline Garutti Leandra Godinho Natália Soares Maria Vitória Laíze Damasceno 🏳️🌈 Carolina Nucci Carol Manciola Léo Kaufmann Cristiano Santos Fernanda Capriotti Ticyana Arnaud
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Eu tenho um grande arrependimento no #LinkedIn. O de não ter começado antes. Criei o meu perfil em 2018 e, assim como muita gente, eu já cometi o erro de deixá-lo abandonado por muito tempo e de não ter dado a devida importância logo no início. Voltei a usá-lo, ainda sem estratégia, quando fui demitido no final de 2020. Passei o ano de 2021 olhando a movimentação por aqui, usando de muitos "eu acho", sem criar nenhum #conteúdo relevante, principalmente por medo e por não saber o que escrever. Decidi estudar profundamente sobre a rede, posicionamento, marca pessoal e como utilizá-la com intencionalidade e #estratégia. Quando entendi o potencial do LinkedIn, comecei a criar conteúdo, me relacionar com pessoas alinhadas ao meu objetivo e a me posicionar como quero ser visto. Depois disso, recebi convites para entrevistas, participei de matérias em jornais, passei a vender Consultorias e Mentorias e me tornei #LinkedinTopVoice. Hoje entendo o porquê de muita gente boa estar perdida aqui, por não ter orientação adequada para o seu caso. E nisso eu posso te ajudar. É preciso ter intencionalidade para apresentar a sua marca pessoal e usar o LinkedIn para alcançar o seu objetivo de #carreira. Posicionamento e estratégia é o que define os seus resultados. Se você também não quer se arrepender de começar logo, com direcionamento e estratégia personalizada para o seu objetivo eu tenho um convite para te fazer: As aplicações para a Mentoria Posicione-se - meu grupo de mentoria com foco em estratégias para o LinkedIn - estão abertas. Então, se você deseja se destacar e gerar oportunidades na rede a hora é agora. Me manda mensagem inbox. Iniciamos os trabalhos dia 19/03.
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Nunca relatei essa história aqui. Mas já escutei de uma instituição de ensino que me sondou para dar aulas numa pós de sustentabilidade, que eu não era adequado por não ter influência no linkedin. Na época eu tinha cerca de 1000 contatos. E fazia um post por semestre, talvez. Aquilo doeu. Mas eu não podia retroalimentar um ciclo que se afasta de quem sou. Não ia começar a postar fotos minhas semanalmente, ou das entregas dos meus trabalhos, de eventos, reuniões, encontros ou conteúdos motivacionais. Respeito quem segue por esse caminho, mas ele nunca teve sinergia comigo. Sou alguém que ainda consome diariamente muitos conteúdos: notícias, artigos científicos, relatórios, documentários. Sou aquele que sempre conectou academia e empresa. Sou rebuscado nos estudos, mas simples. E que não gosta de se auto promover por si só. Eis que fui pelo caminho que acredito e confiem: dá trabalho. Mas meus posts são quem sou no dia a dia. São quem sou no meu trabalho. E nos trabalhos têm dado certo. Pesquiso muito para escrever os posts. E tento sempre trazer discussões, temas, notícias e cases novos, que não vejo aparecendo aqui. Isso me motiva demais. Mas aqui no linkedin vou te contar algumas coisas: - Eles não geram engajamento - Podem te taxar de alguém que escreve textos longos demais pra essa rede ou até chato - Os algoritmos não vão te beneficiar - As pessoas na rede podem até achar que você não trabalha, já que não posta quase nada diretamente sobre suas experiências de trabalho Mas foi assim que ampliei minhas conexões para 7 mil. O que não deve ser o quarteirão da minha casa. Menos ainda me torna um influenciador. Talvez, hoje, aquela instituição batesse o olho nesse número e falasse: acho que podemos te aceitar como docente dessa pós. Raspando, na trave, por um pouco de dó. Mas eu recusaria. Não recomendaria. Seria quem sou. E isso uma hora conflitaria. As pessoas com quem mais aprendi na minha carreira quase não tem seguidores aqui. As pós que conheci que nasceram assim nunca tiveram minha admiração. Isso, porém, não significa que eu não veja importância no linkedin. Claro que vejo! Só não posso dizer que a recíproca é válida. Mas seguimos... E eu continuo admirando e seguindo quem também trava lutas assim.
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