Impressões do segundo dia 22º Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida, principal evento de saúde e qualidade de vida no trabalho da América Latina @ABQV.
Simpósio - ZenKlub
"Saúde e Bem-Estar no Centro das Estratégias Corporativas" com a moderação: da Maria Barreto VP Sales Zenklub Conexa, Rachel Firmo Vivo (Telefônica Brasil) e Rui Duarte Brandão fundador da @ZenKlub.
Começa pela ótima condução da Maria Barreto, ligando os pontos dentro do assunto de bem estar corporativo, até novos problemas (Bets!Odds! E suas perdas! Tsc tsc). Métricas, mapeamento do bem estar (não só saúde física e ou mental mas tb social e financeiro) e indicadores de saúde e bem estar; Análise de áreas e cargos com mais impactados; Estratégia correlação de indicadores com os indicadores de negócios (turn over, etc); Desafios melhorar programas focar em Saúde mental e expandir programas para as necessidades específicas (período Natal, violência doméstica) e atenção para neuro divergência;
Rui Duarte Brandãoão falou sobre engajamento no programa, como a comunicação da empresa, clara sobre o momento que passa, desde Turn Around até alta performance, grandes demandas, é importante para a segurança do colaborador. Também passou por Foco cid f ou afastamento, e possível fazer correlação de métricas e ações, com essas métricas transformasse numa conversa de negócios e não de programas!!!
@MariaBarreto trocou com o grande publico o dilema entre líderes que entregam e que promovem a segurança.
Rachel Firmo, trazendo a realidade à tona, na gestão de milhares de colaboradores, expondo experiencias, práticas e situações sempre com olhar positivo e inclusivo, parabéns !!
Novamente, sem palavras para descrever a quantidade de aprendizado condensado em uma conversa leve e fluida e também nossos maiores elogios à Zenklub pelo seu papel junto as empresas no auxílio e atenção a seus colaboradores.
Mais um dia cheio de informações, networking e ótimos contatos.
Pudemos também trocar muita informação e conhecimento pudemos reforçar a necessidade do foco na pessoa/colaborador e a falta de ferramentas para esse acompanhamento menos invasivo e mais permanente.
Nascemos com essa função, acompanhamento em tempo real e o propósito de salvar vidas!
Wow, quanta coisa, com certeza perdi reuniões interessantes, mas saio com muito mais entusiasmo e conhecimento para fortalecer a posição da Ego Tecnologia e Mediação na Saúde Mental- ego2save, como ferramenta no auxílio da identificação / acolhimento / acompanhamento de colaboradores na questão da saúde mental!
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Graduado em Gestão de Recursos Humanos,Auxiliar Administrativo, Departamento Pessoal, Segurança do trabalho, Recrutamento e seleção
6 mAmei