Publicação de Yasmin Trindade

Boa tarde, rede! 😊 Estava lendo algumas matérias sobre RH e um termo me chamou atenção: Chronoworking. Vocês já ouviram falar sobre isso? O Chronoworking é uma metodologia de Gestão de Tempo, está ligado ao significado de “Crono” ou “Chronus” que significa “personificação do tempo”. A ideia principal é que cada pessoa trabalhe de acordo com o seu ciclo circadiano, mais conhecido como “relógio biológico”. Por exemplo, se você é mais produtivo à noite, trabalhe durante a noite, fugindo do famoso horário comercial, onde você só estaria batendo o ponto e cumprindo horário, mas não necessariamente sendo produtivo. Existem diversas vantagens em aplicar o Chronoworking na equipe como: flexibilidade de jornada, aumento de produtividade, prevenção de doenças ocupacionais, qualidade de vida e bem-estar, além de promover a marca empregadora, atraindo e retendo talentos. Mas as mudanças precisam de comprometimento de ambas as partes, né? A empresa precisa abraçar e se adaptar a nova ideia, o gestor precisa desenvolver a gestão de equipe para ter um bom alinhamento, já que não terá todos os colaboradores trabalhando no mesmo horário, e a equipe deve estar comprometida a fazer isso funcionar. É preciso inserir o chronoworking na cultura organizacional. A maioria dos brasileiros não possuem uma relação saudável com o trabalho, e o chronoworking é uma boa opção para melhorar essa situação. O que vocês acham? #chronoworking #gestaodepessoas #gestaodeequipes #culturaorganizacional #rh #gestaodetempo