Ética,cultura e Propósito das Companhias.

Com certeza Ética e Cultura são assuntos de suma importancia e que deveriam fazer parte do DNA de todas as empresas.

Companhias que investem em ética e cultura constroem uma reputação mais forte no mercado, atraem e retêm talentos e são mais bem vistas por clientes e parceiros de negócios. Em última instância, uma empresa que promove uma cultura ética não só atende às expectativas legais e regulatórias, mas também cria valor sustentável a longo prazo.Alguns elementos fundamentais da ética nas companhias incluem:

1. Transparência: Clareza e honestidade em todas as interações e comunicações.
2. Responsabilidade social: Compromisso com a sociedade e o meio ambiente, indo além do lucro financeiro.
3. Conformidade legal: Cumprir todas as leis e regulamentações que governam o setor e o local de atuação.
4. Igualdade e respeito: Tratamento justo e igualitário de todos os colaboradores, independentemente de suas origens, gênero, raça ou posição.
5. Integridade: Tomar decisões baseadas em princípios morais sólidos, mesmo em situações desafiadoras.

Durante minha carreira executiva ja me deparei com belos discursos mas na prática a realidade era completamente diferente.Acredito que esse alinhamento de discurso ,regras devem ser exequiveis e colocadas em pratica sempre.Todos os colaboradores devem estar alinhados bem como treinados para tal.

Cultura nas companhias

A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que definem o ambiente de trabalho e orientam como as pessoas interagem dentro da empresa. Uma cultura forte e positiva pode ser um dos maiores ativos de uma organização, pois impacta a motivação, a produtividade e a inovação.

Conclusão.

Alinhamento perfeito entre Ética e Cultura são essenciais para o bom desempenho de qualquer companhia.Cultura forte mostrara a seriedade da empresa ,alavancando ainda mais a reputação e assim agregando valor a todo o ecossistema da empresa.

As companhias precisam investir cada vez mais tempo na propagaçao desses importantes pilares da organização.Os execitivos devem estar engajados a tudo isso e assim serem os propagadores dentro da empresa para todos os niveis hierarquicos.

Board Academy Br Betty Dabkiewicz