10 características de um líder habilidoso

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Recentemente, em uma palestra para líderes de uma renomada empresa, me perguntaram quais eram as 10 principais características de um líder habilidoso.

Sobre o olhar atento de uma plateia experiente, respirei fundo e, comecei então a me lembrar das coisas que eu venho aprendendo e, comecei a enumerar as atitudes que norteiam minha jornada de liderança.

1.     COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA

Aprendi que o discurso empolga, mas o exemplo arrasta.

Por isso, minha primeira dica foi a de ser sincero, honesto e positivo sendo coerente entre o o que fala e faz.

2.     CONHECIMENTO TEÓRICO E PRÁTICO

O líder se depara com situações, muitas vezes complexas e, a o conhecimento teórico e prático (vivência) é um dos grandes aliados na busca de soluções em conjunto com o time.

3.     INSPIRADOR e MOTIVADOR

Seja visionário. Procure se antecipar as mudanças e ajude o time a de ajustar a elas. Invista tempo e energia em entender como motivar o time, lembrando que cada membro do time se motiva de forma diferente, que cada momento do projeto tem características que influenciam na motivação do time.

4.     BOM OBSERVADOR / BOM OUVINTE

Seja um bom observador do comportamento do time. Observar os cenários, ambiente interno e externo são grandes diferenciais. A prática de ouvir com atenção é essencial, pois deste processo de escuta ativa surgem insights fantásticos.

 5.     SEJA REALISTA

Procurar entender bem o cenário da empresa, do projeto, do produto, dos concorrentes, identificar as oportunidades e ameaças. Com base nisso, seja bem realista com o time. Transparência é fundamental para gerar confiança.

6.     COMPARTILHAR OBJETIVOS E ENGAJAMENTO

O líder precisa compartilhar os objetivos a serem alcançados, e entender como o time pode se engajar nas ações necessárias para o atingimento deles.

7.     FLEXIBILIDADE   

Ser flexível, estando aberto a críticas e novas ideias é uma habilidade que contribui bastante na jornada de liderança.  

8.     CALMA SOB PRESSÃO

Manter a calma nos momentos em que a pressão está alta é preciso e necessário. Não deixar que a pressão perpasse para o time gerando um clima de tensão é uma função importante do líder. Nos momentos de pressão, o líder deve respirar fundo, colocar os pés no chão a cabeça no lugar e, manter a tranquilidade ao informar a situação ao time (omitir situações difíceis não é uma boa prática).

Mas, ser calmo não significa deixar a vida me levar e ver o que vai acontecer hein.

9.     PESSOAL / PROFISSIONAL

Venho aprendendo que não existem dois mundos distintos (pessoal e profissional). Por isso, é importante cuidar muito bem de nossa vida, de nossos sonhos, de nossos propósitos. E, dentro deste contexto, devemos também estar atentos ao nosso time (pessoal/profissional)

10. SER POSITIVO, ELOGIAR E COMEMORAR VITÓRIAS

Manter um ambiente positivo, elogiar o time e comemorar as conquistas sejam elas grandes ou pequenas é uma ótima prática.

Momentos de feedback devem ser planejados (veja nossa news sobre este assunto)

 Bem, estes foram os 10 pontos que eu compartilhei naquele dia. São pontos baseados em minha jornada e, tenho certeza, que poderíamos aumentar esta lista com muitos outros itens.

E você? Tem mais alguma dica importante sobre LÍDERES HABILIDOSO que gostaria de incluir nesta lista?

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