13,2 MILHÕES DE DESEMPREGADOS

E você pode ser um deles!

É duro ler isso mas, aqui em Uberaba e Franca recentemente tivemos centenas de demissões em massa de multinacionais.

E parece que a situação só piora.

Você inclusive, provavelmente, faz sua parte.

Mas fazer o quê né? Isso é culpa somente do governo, é claro...

É claro que não!

Acabei de receber essa vaga de Analista de RH Senior para pessoas formadas em:

Administração, Psicologia, Contábeis, Relacão internacional, Economia, Engenharia de produção e áreas afins.

Conclusão 1: A área de formação já não está importando muito, o que importa mesmo é o domínio dos pré-requisitos da vaga (know-how) que está na descrição do cargo. (está nos prints)

Uma linha apenas pedindo área de formação, e ainda manda umas "áreas afins" pra não limitar muito, já que preencher essa vaga vai ser uma LUTA!

"Como assim Julio, uma luta? Não são mais de 13 milhões de desempregados?"

É aí que a "porca torce o rabo!"

Muitos vão preferir jogar a culpa no recrutador que está "exigindo demais pela vaga".

Mas, a primeira coisa que faz é engatilhar uma pós-graduação qualquer e viver consumindo um novo curso ao invés de ir logo pro mercado, o mais rápido possível e ganhar essa vivência.

Conclusão 2: Nessa vaga em específico não tem pós-graduação nem como desejável ou diferencial. (não que ela não seja importante para seu futuro, estou analisando apenas esse caso em específico.)

É a revolução que o "saber fazer" está causando em cima do que "o papel diz que você sabe".

Se tiver um bom "vendedor de si" com vivência e experiência comprovada e uma segurança que beira a arrogância que fez um curso técnico a distância e que fala inglês super bem, autodidata, sem certificados inclusive, te garanto que ele será admitido nessa vaga.

Sabe por quê?

Porque é uma missão quase impossível recrutar um profissional sênior no mercado hoje que tenha know-how e que fale inglês fluentemente.

Temos um caminhão de administradores, contadores, psicologos e áreas afins formados.

Mas, quantos desses tem experiência real de mercado e autoconfiança pra se vender para uma oportunidade dessa?

Quantos desses se preocuparam em ter o inglês fluente ao invés de uma nova pós-graduação?

Louco pensar que essa vaga, seguramente, pelo nível que é a CBMM no cenário mundial e o nível exigido pra essa vaga, não estamos falando de um salário de menos de 10 mil reais por mês mais benefícios.

O que te faz perder uma oportunidade dessas?

Pensar que um único pré-requisito dessa vaga, que é ter inglês fluente, já simplesmente, EXCLUI 97% dos currículos enviados.

Não adianta falar:

"eu entendo bem, mas não falo".

Em multinacionais com salários de 2 dígitos e PLR de 3, convênios, benefícios, status e viagens internacionais isso não funciona.

No fim, é duro admitir, mas o desemprego altíssimo em alguns casos e profissões não se dá pela falta de oportunidades.

Ele acontece pela falta de preparo e pela acomodação.

Não acredito ser falta de informação.

Em dias de hoje essa desculpa é inadmissível.

Não estou nem só te vendendo a possibilidade de você conquistar um emprego dos sonhos.

Estou cuidando para que você não perca o seu emprego atual.

Parece uma visão pessimista?

Não!

É pra ver se com um texto mais direto você acorda pra vida!

Inglês fluente não é diferencial já há muito tempo.

Hoje ele é simplesmente impeditivo que te tira a oportunidade de sentar na mesa com apenas 3% dos concorrentes.

Simples assim!

Esse tipo de oportunidade já é bem comum para áreas de Tecnologia da informação, sempre faltou programadores no mercado que tenham inglês fluente, isso não é nenhuma novidade.

Agora o que me chamou a atenção foi o fato de envolver cursos universitários extremamente comuns.

Conclusão 3: A maior crise de emprego do Brasil não está no país, está na acomodação de fazer as coisas como sempre foi. faculdade, pós, bom emprego, estabilidade, família e aposentadoria.

Se você analisar direitinho vai ver que todos esses itens da lista acima estão em crise existencial, infelizmente.