2020 Comece antes de começar !!

Preparar a sua vida e carreira para o próximo ano, sempre é uma promessa que a maioria dos profissionais faz a essa altura. No mundo corporativo moderno, todo profissional quer progredir. Independente da área que está, seja em recursos humanos, telecomunicações, TI, ou qualquer área - é essencial ter um bom desempenho e estar em atualização contínua sobre a sua posição no mercado.

As vezes, pode ser difícil progredir em função do momento atual do mercado, da crise, dos fatores externos que não podemos evitar passar. Certamente seremos afetados por eles, diante de uma economia global que define a sustentabilidade das empresas, das finanças e controla a nossa vida moderna.

Sendo assim, por onde começar a estruturar ou reestruturar o progresso na carreira profissional?

Quais são os pilares básicos para se preparar para uma mudança de carreira?

Sendo você um profissional com uma tragetória sólida ou um iniciante no mundo corporativo, sabia que nunca é cedo demais ou tarde demais para começar a buscar sua evolução profissional. Seja ela por via de uma promoção, uma mudança de área ou uma transição de carreira É vital começar !

1.     Ponto de partida

Seu ponto de partida é avaliar dois principais aspectos – Onde Você está (estado atual) e Onde você quer estar ( estado desejado). A partir daí defina sua carreira desejada,avalie suas habilidades,competencias e seu papel atual,mas também o que precisará desenvolver para assumir a posição profissional desejada.

Inicie um planejamento, pode ser "roadmapping". Sem um mapa, você pode ficar vagando, desperdiçando tempo e energia fora do foco. Se precisar procure um profissional adequado que possa te ajudar neste momento.

2.     Autoconhecimento para upgrade profissional

Após a primeira etapa de avaliação, é hora de começar uma estratégia de desemvolvimento de habilidades que ajudaram para a sua posição de objetivo.

Faça uma lista das principais habilidades necessárias para alcançar seu objetivo, compare-as com as habilidades que você já possui. Então comece a planejar uma estratégia de desenvolvimento pessoal para ajudá-lo a obter ou melhorar essas habilidades.

Por exemplo se for um programador e quiser se mudar para uma função de gerenciamento de projetos, precisará aprender muito sobre projetos de tecnologia, melhores práticas de Gerenciamento de Projetos. Gerenciamento de implantação de sistemas, habilidades em negociação,gestão de conflitos gestão de pessoas e soft skills adequados.

3.     Mãos a obra- Atitude

Agora é hora de colocar em prática todo seu investimento nas etapas anteriores. Adquirir nova habilidades é muito importante, mas mostrar que elas fazem a diferença na empresa, nos projetos, nos relacionamentos que está envolvido é fundamental.

Participar de atividades que estimulem a prática de seu novo conhecimento, você pode d mostrar sua força e determinação que o levou até aquele estágio.

Você está mais qualificado e preparado, pronto para alcançar seu mais novo objetivo.

A esta altura precisará expandir sua presença de dentro para fora. Faça conexões,estabeleça relações que podem alavancar sua carreira. Faça os seu melhor com os novos recursos que você desenvolveu,cuida da sua carreira como uma marca pessoal de alto valor. Afinal você investiu muito para chegar até aqui.

Certamente estará no caminho certo para encontrar sua medida de sucesso. É será capaz de impulsionar outro degrau da escada profissional no mundo corporativo.