4 ª Revolução Industrial, Coaching e Empregabilidade

Fabiula Pimentel. Coach, Especialista em Gestão de Pessoas e Gestão de Ensino Superior fabiula@pimentelfares.com.br

Para chegar em novos lugares, busque novos caminhos, mas não esqueça de toda a força que já existe em você!

Já é do conhecimento de todos que estamos na chamada Quarta Revolução Industrial, a era da robótica avançada, da automação em várias áreas, da Inteligência artificial, na nanotecnologia , internet das coisas, entre outros... Sabemos que esta “nova era” trará um forte impacto para o mercado de trabalho e que muitas profissões irão desaparecer. É fato que outras surgirão, mas ainda não conseguimos definir qual será esta proporção. As profissões que conseguirem sobreviver à esta era de grandes mudanças, também sofrerão mudanças.

Em 2016 o Fórum Econômico Mundial produziu um relatório apontando que até 2020, 35% das habilidades necessárias para a continuidade de algumas ocupações serão alteradas. E 2020 é praticamente amanhã! O relatório foca em profissões que ainda, e reforço “ainda” não podem ser totalmente substituídas por máquinas, mas é fato que o perfil dos profissionais esta mudando e mudará ainda muito mais.

Desta forma a capacidade de adaptação ganha muita importância no contexto profissional. Estamos formando hoje profissionais para profissões que desaparecerão. Temos inúmeros profissionais formados, competentes, atuando em um mercado de trabalho que sofrerá grandes modificações. Como iremos nos Reorganizar para este novo cenário, que já faz parte do momento presente?

Segundo o relatório do Fórum Econômico Mundial, estas serão as habilidades que todo profissional deverá ter para se manter no mercado de trabalho:

1-     Resolução de Problemas Complexos

2-     Pensamento Crítico

3-     Criatividade

4-     Gestão de Pessoas

5-     Coordenação

6-     Inteligência Emocional

7-     Capacidade de julgamento e de tomada de decisões

8-     Orientação para Servir

9-     Negociação e

10- Flexibilidade.

Em um primeiro momento parece ser um pouco contraditório, no momento em que estamos falando de um mundo cada vez mais informatizado e robotizado, na era da Inteligência Artificial, falarmos de competências tão focadas no relacionamento.

A Inteligência Emocional não pode ser exercida por robôs! A gestão das equipes continuará sendo realizada por pessoas. Quando falamos em Coordenação, estamos falando sobre a capacidade de Coordenar as suas próprias ações, no cargo que ocupa, e também na capacidade de coordenar as ações de outras pessoas.

Servir ao outro faz parte do trabalho em equipe. Ser flexível é condição sine qua non de sobrevivência, seja qual for a sua profissão.

Negociação, isto não é somente uma competência de quem atua com vendas. Estamos sempre negociando. Negociamos prazos, escopo de projetos, formas de atuação das equipes, horários, regras. Negociamos regras de convivências, situações para melhorar o relacionamento entre as equipes. Negociamos muitas coisas, só não nos damos conta disto

Flexibilidade cognitiva. Pela definição do relatório do Fórum Econômico Mundial, é a capacidade de criar ou usar diferentes conjuntos de regras para combinar ou agrupar as coisas de diferentes maneiras. A tão falada e muitas vezes difícil “flexibilidade”. Com tantas mudanças e exigências no novo mercado de trabalho, ser flexível é condição de sobrevivência. Mas mudar não é tão simples assim! Estamos passando por esta fase de mudanças, mas já temos vícios estabelecidos. Nos formamos ou atuamos em uma determinada profissão há muito tempo, e havia um padrão pré-estabelecido de como as coisas aconteceriam...

Como nos adaptar? O que coaching tem à ver com tudo isto? Todo processo de coaching de vida profissional traz sempre como proposta inicial o autoconhecimento. De forma muitíssimo resumida, este processo vai te apoiar à traçar uma estratégia de como você sairá do momento inicial ( ponto A) e chegar em outro momento ( ponto B). Para se descobrir este caminho, buscamos inicialmente levantar todo o potencial, todas as habilidades e competências do Coachee. Sempre há mais força dentro de nós do que percebemos ter, e descobrindo esta força, descobriremos maneiras de traçar este caminho de forma mais segura e assertiva. Todos nós podemos desenvolver as habilidades acima citadas, e preciso gerar a consciência do que precisamos melhorar e traçar o “como faremos”. Todas as mudanças desta Era da 4ª Revolução Industrial, afetam diretamente a empregabilidade das pessoas. Somado a tudo isto estamos em país passando por uma forte instabilidade econômica. Ser flexível, buscar novos horizontes , entender melhor nossa capacidade para gerir pessoas. Investir no desenvolvimento de nossa Inteligências Emocional, pode fazer toda a diferença em nossas vidas. Um bom processo de Coaching pode fazer toda a diferença para o seu futuro. Pense nisto.

Boa Reflexão! Boa construção para o seu FUTURO!

Artigo Publicado, Revista Coaching Brasil. Ed.66

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