4 atitudes práticas para você poder inspirar seu time?

Eu fico aqui pensando quantas vezes você já ouviu que um líder deve inspirar seu time… Você já parou para pensar como você pode ou deve faze-lo? O que você tem feito para manter seu time inspirado?

E aí Líder, tudo em paz?

Escutamos em diversos lugares ou de diversas pessoas que líderes devem inspirar pessoas.

Mas o que seria inspirar pessoas?

Encontrei uma definição interessante sobre o tema escutando Simon Sinek, que diz que se suas ações inspiram outras pessas a SONHAR mais, a APRENDER mais, a FAZER mais e a SER mais, então você é um líder.

Mas como fazer cada uma dessas atividades?

Aqui vão algumas dicas para você finalmente entender como você pode inspirar seu time e se transformar cada vez mais em um líder de resultados extraordinários!

Líderes inspiram seu time a sonhar

Inspirar alguém a sonhar significa ser um líder visionário. Significa influenciar seu time a ter o mesmo sonho e garantir que suas metas e objetivos estão alinhados com esse sonho, ou seja, talvez você possa pensar nas suas metas da seguinte forma: Suas metas e objetivos se alcançados, lhes deixam mais próximos de transformar seu sonho em resultado?

Use metamodelos para lhe ajudar no discurso ou linguagem Eriksoniana, como “Eu os convido a …”, “eu fico aqui pensando, fico imaginando…” ou o famoso “Eu tenho um sonho para nossa empresa…”

Convidar a sonhar significa compartilhar com seu time o propósito de vocês existirem como um time e desdobrar a estratégia da empresa de forma a todos saberem porque seu trabalho é importante, qual impacto do meu resultado no cliente, nas pessoas ao redor e na empresa.

Inspirar alguém a sonhar pode ser também incentivar a buscar seus objetivos de carreira e nessa hora seria maravilhoso você ter desenvolvido sua habilidade de líder coach.

Lembre-se que nem sempre o que é bom para você pode ser bom para seu time ou filhos….não interrompa o sonho de alguém só porque não é bom para você.

Líderes inspiram seu time a aprender

Inspirar pessoas a aprender mais é estimular seu time a descobrir que a vida é um eterno aprendizado e que crescer na carreira se dá através do desenvolvimento de competências.

Grandes líderes estimulam o aprendizado e teste de novos processos e práticas, mesmo que erremos.  Evoluimos através do aprendizado seria maravilhoso proporcionar essa sensação de evolução a seu time.

Estimular seu time a aprender com o erro é fantástico, pois além de atender uma necessidade básica do ser humano (que é ter o direito de errar), você está fazendo o time evoluir. Aprender com o erro, ao invés de punir, traz emoções positivas e impacto fortissimo na criatividade e na confiança.

Eu lhe convido a focar mais no aprendizado do que na causa do erro. Não estou dizendo que você não deve analisar e eliminar causa de problemas, estou lhe convidando a focar no mínimo a mesma energia (que você gasta descobrindo causas) em pensar na solução do problema, como seria maravilhoso ter um processo capaz de entregar um resultado melhor e como poderiamos fazer diferente para conseguir esse resultado.

Use suas conversas e suas avaliações de desempenho para estimular seu time a pensar o que eles aprenderam naquele período ou com determinada tarefa.

Líderes inspiram seu time a fazer

Inspirar seu time passa por você conhecer o que realmente faz seu time se sentir engajado, individualmente saber qual fator está por trás do engajamento de cada membro de seu time.

Como você anda motivando seu time? Você sabe falar a linguagem da valorização de cada membro do seu time e põe em prática essa linguagem mesmo que não seja a sua?

Você dá o exemplo? ou melhor, você tem congruência nas suas palavras, gestos atitudes para poder solicitar que seu time se comporte da maneira que você deseja? você entrega resultados no nível que você quer que seu time entregue?

Você conhece o que traz satisfação e insatisfação para seu time? individualmetne falando? Coloca em prática essa aprendizado?

O líder que inspira o time a fazer, a entregar, sabe usar a linguagem correta que vai influenciar o time, nesse ponto a Programação Neurolinguística pode ser uma aliada muito poderosa!

Líderes inspiram seu time a ser

Característica fundamental do estilo de liderança coaching. Inspirar seu time a ser o melhor que eles podem ser. Ajudar o time no autoconhecimento, entendendo seus valores (até porque é fundamental o alinhamento de valores em qualquer relacionamento), sua missão e propósito.

Auxilando seu time no desenvolvimento do plano de carreira pode ser poderoso. converse periodicamente sobre como está essa evolução, ou os caminhos que podem levar a esse plano.

O mais importante é ajudar seu time a curtir a jornada e ser a melhor versão deles mesmos. Para isso, estimule um ambiente de emoções positivas, descubra os pontos fortes e estimule seus colaboradores a trabalharem com seus pontos fortes, pois assim trabalhamos mais satisfeitos.

Seja sua melhor versão e assim, inspire seu time a ser também a melhor versão deles!

Forte abraço, boa semana e boa liderança!