4 SINAIS DE QUE JÁ ESTÁ NA HORA DE VOCÊ MUDAR DE EMPREGO!!

Em tempos de crise e instabilidade econômica, pode parecer loucura alguém querer mudar de emprego, muitos vão pensar dessa forma. É o típico dilema de trocar o certo pelo incerto. Porém, uma verdade seja dita, a roda da vida não para e você também não. Há, sim, boas razões para mudar de emprego, mesmo em tempos turbulentos, o que você não pode é ficar em um local tóxico, sem chance de crescimento, definhando à cada dia, não acha?

Chegou o momento de você parar um pouco para analisar as expectativas do seu cargo e área na empresa atual, neste sentido, caso o seu desejo seja mudar de emprego reflita sobre as próximas questões.

1. Você será mais capaz de alcançar seus objetivos;

Quem tem um plano de carreira traçado sabe os objetivos que deseja alcançar em cada etapa profissional. O mesmo acontece com quem descobriu uma nova paixão, algo que o motiva mais, e em ambos os casos a empresa atual nem sempre permite atingir os seus objetivos pessoais, afinal, até mesmo a falta de tempo poderá lhe prejudicar neste sentido.

Se esses objetivos são uma prioridade, encontrar um novo emprego também deve ser. 

Será uma forma de resolver as atuais frustrações profissionais. Continue!

2. O novo trabalho permite que você expanda suas habilidades;

Se o novo emprego permite que você aprenda coisas sobre as quais só leria nas horas vagas, isso é um ótimo sinal. É a velha máxima, que até virou clichê mas não menos atual: “faça o que ama e não trabalhará um dia sequer na vida”.

3. Você estará em um ambiente influente;

Muitas pessoas são motivadas pela oportunidade de inspirar e causar um impacto positivo por meio de seus trabalhos. Portanto, considere aceitar um trabalho que permita que você cause impacto.

3. Você trabalhará com pessoas inspiradoras;

A cultura corporativa é uma fonte de atração para muitos talentos profissionais. Para ter sucesso em qualquer coisa, você precisa estar cercado de pessoas com quem se dá bem. Isso não significa sempre concordar com todos ou vice-versa. Diferenças podem existir, mas se a equipe tiver valores parecidos com os seus, as chances são boas de que a parceria dê certo. 

Portanto, durante o processo de seleção, tente ao máximo conhecer outros trabalhadores além do recrutador.

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