5 dicas para construir seu curso online

Quem ai é professor ou especialista, que tem mil coisas para orientar a aprendizagem e fazer a pessoa se desenvolver, mas acha que seu conteúdo não é importante ou suficiente? Eu acredito que nosso conhecimento pode mudar o mundo, mas quando o assunto é compartilhar o que sabemos, às vezes damos uma travada.

Transformar seu conhecimento em um negócio pessoal é desafiador, afinal de contas, muitos de nós não fomos preparados para isso, tampouco para se expor. Contudo, tem sido notável o número que pessoas que têm feito cursos online sem tanto conhecimento e uma parcela considerável de pessoas muito experientes, com receio de entrar neste ambiente. O novo nos assusta, mas juntos podemos ir mais longe e vencer esses receios.

 Elaborar o material, definir o que iremos ensinar, é sempre um grande desafio e muitas vezes não sabemos como começar. Além disso, para quem é professor, ele ainda pode estar se questionando sobre sua atuação acadêmica x o mercado online. Que dá forma como as pessoas estão fazendo ele não deseja fazer. Convido você a pensar o processo de forma que nosso foco central é a aprendizagem!

Segundo pesquisa divulgada pela Arizton Advisory & intelligence, o tamanho do mercado de cursos online deve chegar a U$200 bilhões em 2020, crescendo a um CARG de 14% durante o período de previsão. Até 2026, espera-se que esse número atinja impressionantes U$375 bilhões. Sendo assim acredito que é possível unir a academia, o mundo do online, e o processo de aprendizagem de forma agregadora. Não se trata de trazer o presencial para o virtual, mas pensar como as pessoas aprendem.

 Desde 2001, atuo com cursos presenciais e virtuais, já foram mais de 300 cursos implementados com sucesso! E o que percebi ao longo desses anos, foi que para criar cursos bem sucedidos é necessário que você:

1.      Reflita sobre sua história de vida, suas atividades e encontre conexão entre o que você gosta, o que você viveu e o que tem prazer em compartilhar com o outro, e que o ajudará a resolver um problema e ir além;

2.      Reflita qual seu objetivo com o conhecimento que irá ensinar. Pense em uma jornada que você quer proporcionar a pessoa;

3.      Qual o resultado que você deseja que as pessoas alcancem ao final do curso. Lembre-se que você irá promover um processo de aprendizagem de algo que você domina, não formar as pessoas no que você faz;

4.      Defina que tipo de curso ou experiencial você quer proporcionar aos seus participantes;

5.      Comece a pensar no que deseja oferecer no curso, uma estrutura, de maneira atrativa. Aprender é divertido.

Dica bônus é você ter alguém com experiência pedagógica na criação de cursos, pois ela tem um olhar estratégico para encurtar o caminho.

Com essas 5 dicas você já consegue dar início a elaboração do seu curso. Lembre-se que o importante é que o aluno aprenda. Outra coisa importante é que o aprendizado pode se dar de forma leve e divertida.