5 inspirações para gestores públicos desenvolverem suas equipes

Para tirar políticas públicas importantes do papel, alavancar a gestão e alcançar as metas e resultados esperados, todo governo precisa de uma equipe que atue em seu máximo potencial. Isso pode se tornar um grande desafio se o time for composto por profissionais desengajados, com baixo conhecimento técnico ou desmotivados. Ainda mais neste período de pós-eleição e início de mandato.

Sabemos que não há respostas simples para problemas complexos, mas a boa notícia é que é possível reverter esse quadro. Existem diversas práticas que todo gestor público pode se inspirar para desenvolver sua equipe e atingir seus objetivos, entregando serviços públicos de qualidade para a população.

Se você está diante deste cenário e ainda não sabe o que fazer, elaboramos uma lista com 5 práticas da iniciativa privada para potencializar os resultados da sua gestão no setor público.

Desenvolva uma cultura de feedback

Na iniciativa privada ou no setor público, os feedbacks têm o objetivo de ajudar os profissionais a melhorarem seus desempenhos, comportamentos e desenvolver bons resultados. Eles podem ser aplicados de maneira individual ou coletiva. É fundamental fornecer pareceres que sejam construtivos e que elevem a produtividade das pessoas avaliadas.

Elogiar os trabalhos bem realizados é importante para que você gestor público mostre que sabe reconhecer os pontos de acerto. Aponte os erros, mas também indique formas de melhorar e se adaptar ao que a sua gestão precisa.

Também esteja aberto aos feedbacks do seu time. Essa prática demonstra que a opinião da sua equipe também é importante, que as críticas são uma forma de construir e melhorar o relacionamento entre todos, independente do nível hierárquico ocupado.

Incentive o desenvolvimento profissional e pessoal da sua equipe

Grandes organizações investem na formação de seus colaboradores para bater as metas estipuladas. Gestores públicos também devem incentivar que os profissionais de sua equipe estejam sempre se atualizando e aperfeiçoando os seus conhecimentos. Sendo assim, invista na realização de cursos, palestras e capacitações para o seu time.

Governos são feitos de gente, pessoas com formação técnica e humana são capazes de analisar cenários desafiadores de maneira holística. Assim, conseguem propor soluções assertivas para cada desafio. Por isso, profissionais qualificados são elementos chave para a eficiência da máquina pública.

Promova atividades de valorização do profissional público

Valorização vai além de bonificação salarial. Existem várias formas de se valorizar o profissional público, que podem e devem ser implementadas pela própria instituição da qual ele faz parte. Você que é gestor pode reconhecer sua equipe de maneira simbólica, com entregas de medalhas pelos resultados alcançados, por exemplo.

Outro meio de valorizar a sua equipe é promover atividades voltadas para o esporte, lazer e cultura. Invista em descontos para instituições de ensino, clubes, academias e até bolsas de estudos. Essas ações criam laços e fortalecem as relações interpessoais. Seu time ficará muito mais engajado com essas iniciativas.

Melhore a qualidade do ambiente de trabalho

Todo ambiente profissional, na esfera pública ou privada, precisa ser confortável e dispor de estrutura e ferramentas de trabalho adequadas. Por isso, disponibilize recursos tecnológicos, como computadores, smartphones e internet de qualidade. Além disso, aposte em softwares de gestão e organização das atividades e ofereça um ambiente de trabalho bem iluminado e silencioso.

Pequenas mudanças na infraestrutura e na rotina de trabalho podem representar grandes efeitos no aprimoramento do desempenho do seu time. Isso será refletido na motivação e na entrega de um trabalho muito mais eficiente e focado em resultados.

Comemore resultados e metas alcançadas

As instituições públicas são lugares de muito trabalho, mas também podem ser espaços para celebrar os frutos conquistados ao longo de cada período. Uma maneira de recompensar a equipe, muito utilizada na iniciativa privada, é a organização de eventos internos.

Que tal um coffee break, almoço ou happy hour? Na ocasião, você deve ressaltar o objetivo que foi alcançado, como é importante o trabalho em equipe e como é bom estarem reunidos. Também cabe enfatizar que, mantendo o engajamento, momentos assim podem se repetir.

Isso inspira e motiva o seu time na busca por resultados cada vez mais audaciosos. Com essas práticas valiosas, sua equipe de governo ficará fortalecida e os resultados da sua gestão serão ainda mais eficientes.

Nossas soluções para te apoiar no fortalecimento da sua equipe

Agora que você tem todas essas fontes de inspiração, que tal colocá-las em prática? Desde 2015, desenvolvemos iniciativas para melhorar a qualidade dos serviços públicos através das pessoas nos governos. A Jornada de Desenvolvimento Para o Profissional Público, o Mapeamento de Competências de Diretores Escolares, o Ubuntu e o Autodiagnóstico em Equipe são algumas delas.

Quer saber mais? Acesse www.vetorbrasil.org.