As 5 Razões Porque as Pessoas Criticam o Coaching

(lê com atenção e vê a oferta no final do texto)

Muito se tem falado sobre desenvolvimento pessoal e, especialmente, sobre coaching. Muitas vezes, discute-se o tema sem um conhecimento profundo, outras vezes porque virou uma tendência, e há também aqueles que o criticam simplesmente por estar na "moda". No entanto, é importante perceber que o coaching, quando praticado com seriedade e conhecimento, vai muito além de uma simples tendência. É uma ferramenta poderosa que auxilia na transformação pessoal e profissional, ajudando indivíduos a alcançar metas, superar desafios e maximizar o seu potencial de forma estruturada e consciente. Por isso é absolutamente normal que grandes profissionais com cargos de grande responsabilidade tenham o seu coach pessoal.

Mas analisemos os principais motivos para se criticar tanto as ferramentas que podem transformar as nossas vidas:

Desafios Pessoais e Resistência à Mudança

Muitas pessoas criticam o coaching porque enfrentam dificuldades ao nível da personalidade, comunicação e comportamentos. O coaching tem o poder de expor o impacto que esses desafios têm na vida, tornando claro que a responsabilidade pelos resultados pessoais é inteiramente sua. Contudo, assumir esta responsabilidade pode ser desconfortável, e muitos preferem refúgios em desculpas e justificações, em vez de confrontarem as suas próprias limitações e tomarem medidas para as superar.

A Popularização do Coaching e a Incoerência de Alguns Praticantes

O coaching tornou-se amplamente popular, o que atraiu para a prática muitas pessoas que, na realidade, estavam à procura da sua própria transformação pessoal. Enquanto alguns alcançaram mudanças significativas e hoje são exemplos vivos de sucesso e coerência, outros, não tendo conseguido essa transformação, viram no coaching uma oportunidade de lucro. Estes últimos tentam aplicar aos outros o que não conseguiram aplicar a si mesmos, o que resulta numa prática incoerente e sem resultados, descredibilizando a atividade perante a sociedade.

Confusão entre Coaching e Psicologia

Uma crítica recorrente é que os coaches interferem na mente das pessoas, algo que, segundo alguns, deveria ser domínio exclusivo dos psicólogos. No entanto, é fundamental entender a diferença entre as duas abordagens. A Psicologia explora e trata questões profundas do subconsciente, traumas e saúde mental, com foco em diagnósticos e tratamentos clínicos. O Coaching, por outro lado, centra-se no presente e no futuro, ajudando as pessoas a gerir comportamentos, tomar decisões assertivas e desenvolver uma mentalidade de crescimento. O coach atua como um facilitador, guiando o cliente na construção de novas estratégias para alcançar resultados e maximizar o seu potencial. Enquanto a Psicologia trabalha com o "porquê" das questões, o Coaching foca-se no "como" agir para transformar a realidade. É sobre capacitar o indivíduo a ser protagonista da sua própria mudança, promovendo liderança pessoal e expandindo a comunicação interna e externa. Em suma, o coaching é um processo pragmático que coloca as rédeas da mudança nas mãos do cliente, demonstrando que os seus comportamentos moldam a sua realidade.

Inveja e Desconforto com o Sucesso dos Outros

O sucesso alheio, especialmente quando atribuído ao trabalho de coaching ou desenvolvimento pessoal, pode ser profundamente desconfortável para aqueles que se mantêm estagnados. Ver alguém que estava numa situação semelhante à nossa transformar-se, alcançar resultados diferentes e prosperar pode gerar frustração e até inveja. Esta sensação de desconforto é exacerbada pela perceção de que, enquanto uns evoluem, outros permanecem no mesmo ciclo de queixas, problemas e falta de ação ao longo de décadas.

Ignorância e Falta de Conhecimento sobre o Coaching

Muitos criticam o coaching simplesmente porque falam sobre algo que não compreendem verdadeiramente. A falta de conhecimento profundo sobre o que é o coaching leva à formulação de opiniões sem base, fundadas no desconhecido e na falta de experiência direta. Estas críticas refletem uma resistência natural ao que está fora do nosso controlo e compreensão. No entanto, quem já experienciou o poder do coaching e o utilizou para elevar a sua vida a outro nível raramente o critica. Pelo contrário, estas pessoas tendem a ter resultados concretos, perder o interesse nas opiniões de quem não os compreende e focam-se em continuar a sua trajetória de sucesso.

Quero proporcionar-lhe uma experiência única de poder presenciar o que é coaching de Alta Performance e como ele pode impactar positivamente os seus resultados. Por isso, ofereço-lhe gratuitamente uma sessão de coaching com um coach senior da Academia de Alta Performance. Preencha o formulário de manifestação de interesse e será contactado para agendar uma sessão dentro da sua disponibilidade. https://forms.gle/wHEybddRAGhMxef86