6 atitudes para entrar em estado de Alta Performance (ou Empreendedorismo na Carreira - parte 2)

Este é o segundo artigo da série Empreendedorismo na Carreira, cujo objetivo é despertar você para o empreendedorismo como uma nova competência profissional que irá ajudá-lo a alcançar o seu próprio sucesso.

Considerando também que hoje existe o interesse de empresas em conciliar o perfil empreendedor e profissional dos funcionários para formar seus times de Alta Performance.

Esse conteúdo também está disponível em vídeo, caso prefira assistir. Para continuar na leitura, basta rolar a página para baixo.

No primeiro artigo, falamos sobre a mentalidade empreendedora que é fundamental para o êxito na carreira. Hoje eu quero trazer a segunda característica marcante desse perfil:

O profissional empreendedor da sua própria carreira vive em estado de Alta Performance

Mas o que significa isso?

Muitos profissionais acreditam que se forem muito competentes, dedicando 100% do seu tempo ao trabalho, serão exitosos. Mas nem sempre é assim, por que?

Porque um ritmo acelerado nem sempre leva a resultados. E se você não está vendo resultados no que faz, algo está errado. Seu movimento deve promover resultados, simples assim.

O empreendedor da carreira consegue transformar atividades do dia a dia em desafios produtivos. Mas é preciso delegar e tirar da frente o que não agrega valor.

Atentou para essa palavra chave? DELEGAR!

Produzir resultados relevantes é o desafio do nosso empreendedor da carreira! Para isso ele pode delegar tarefas que não lhe beneficia em resultados produtivos ou transformar essas tarefas em desafios produtivos.

E aqui eu trouxe seis atitudes que irão ajudá-lo a prática de delegar e de dedicar-se ao que realmente produz resultado:

1. Planeje e priorize. Pegue a agenda das 2 últimas semanas com reuniões e atividades e circule o que realmente gerou impacto e foi positivo nos resultados que você necessita chegar realmente. Faça essa reflexão para planejar melhor a próxima semana, priorizando o que de fato é preciso dedicar mais tempo para gerar melhores resultados.
2. Tenha disciplina. Aqui leia disciplina com flexibilidade, o que significa que você deve seguir seu plano mas com bom senso, sem se sufocar e permitindo-se adaptar-se a imprevistos.
3. Envolva-se na contratação de pessoas e formação dos times. E mesmo que você não seja responsável por isso! Saber quem são as pessoas que trabalharam com você, sua formação e vocação, principais atributos e habilidades, faz toda a diferença na hora de querer delegar tarefas.
4. Busque conhecimento em gestão. Leia livros e artigos, assista filmes e vídeos, realize cursos online e treinamentos. Não descanse achando que sabe demais! Na medida que aprende, você começará a colocar em prática e perceberá que delegar é uma prática de gestão.
5. Converse. Parece bobo dizer isso, mas de fato é significativo: troque experiências com seus companheiros de trabalho. Descubra como eles gerenciam e controlam suas próprias rotinas. Sempre é bom ter referências. Acreditar que se o outro consegue e tem sucesso porque você também não. Aproveite o melhor de seus companheiros e ignore aquilo que não te servirá!
6. Promova a gestão participativa. Mesmo que você não seja o líder do time, você pode influenciar que seus companheiros sejam mais participativos, promovendo o engajamento e motivando o grupo. Seja você uma referência de funcionário e companheiro.

Teste essas dicas de atitudes para aprender a delegar e concentrar seus esforços no que, de fato, é mais importante e entre em estado de Alta Performance. Seja empreendedor da sua carreira com resultados efetivos e relevantes!

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Sobre mim: sou uma realizadora, alcancei o meu sucesso profissional no mundo corporativo e descobri que amo contribuir com o desenvolvimento das pessoas, compartilhando minhas experiências e todo o conhecimento que adquiri na minha jornada. E o melhor de tudo é perceber que quanto mais se doa e compartilha, mais aprendizados surgem. E eu também amo aprender! Eu sou Coach e Especialista em Estratégia de Carreira e se desejar saber mais sobre o meu trabalho e como ele pode te ajudar, me adiciona à sua rede e envia uma mensagem. Será um prazer lhe responder.