6 principais competências de um líder tecnológico:
Rodrigo Piassi
Fundador na WeRecruiter | Especializado em aquisição e retenção de talentos
Você sabe quais são as competências essenciais de uma liderança em um contexto de transformação digital?
Fiz um levantamento das 6 principais competências para você avaliar se você se caracteriza como um líder tecnológico:
Visão Estratégica: A liderança precisa ter uma visão clara e orientada para o futuro, entendendo como as mudanças tecnológicas impactam o modelo de negócios e a organização como um todo. Um bom líder tecnológico deve, por exemplo, alinhar a execução da equipe com o direcionamento estratégico e o direcionamento para a transformação digital.
Capacidade de Coordenação e Alinhamento: Como a transformação digital afeta várias áreas da organização, líderes precisam trabalhar de maneira coordenada, devendo assumir a responsabilidade de melhorar tanto os processos internos quanto as inovações visíveis aos clientes.
Tomada de Decisão com Base em Dados: Em um ambiente digital, os líderes tecnológicos devem tomar decisões orientadas por KPIs, especialmente em três áreas principais: criação de valor, saúde da equipe, e progresso da gestão de mudanças. Monitorar esses indicadores ajuda a garantir que a transformação digital esteja no caminho certo e que a equipe esteja engajada.
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Gestão de Talentos e Desenvolvimento de Competências: As lideranças têm fundamental influência sobre a capacidade da empresa atrair, desenvolver e reter talentos, colocando em prática estratégias de gestão de pessoas que sejam alinhadas com as inovações tecnológicas.
Gestão de Riscos: As lideranças tecnológicas precisam se antecipar e mitigar riscos relacionados à, por exemplo, privacidade de dados e segurança cibernética, que são questões amplificadas em um contexto de digitalização e uso de IA.
Mentalidade Ágil e Inovadora: Líderes devem promover uma cultura de melhoria contínua e inovação, saber se beneficiar de tecnologias com a IA para melhorar o desempenho operacional sem demandar grandes investimentos.
De 0 a 100, o quanto sua liderança possui um viés tecnológico, a partir da identificação dessas 6 competências?
Co-Founder & CEO at Desk Manager
3 mRodrigo, ótimo seu levantamento das principais competência, está foi apontada com um viés de transformação digital com olhar em tech. Acredito que poderia colocar +1 sobre cultura alinhada a Tech. Todas as 6 são super importante, mas se não tiver alinhada com a cultura, será um problema. Hoje se falando de startup as empresas tradicionais, é bem difícil um líder ter todas a competências. Por isso gostaria de sugerir uma análise de adicionar a cultura que poderá ajudar muito na evolução do líder e sua evolução.