70/30
Com base nos conhecimentos teóricos e na vivência no meio corporativo/ executivo, a EBEC em conjunto com o Grupo Carreiro, percebeu que o sucesso para o ensino de adultos, só é possível quando passado por três fases: Caracterização da situação problemática; Desenvolvimento através da análise e Experiência na prática.
Porém, dentro dessas três fases, investimos mais tempo e soluções inovadoras, na fase da Experiência. Isso mesmo, assistir os nossos clientes na prática é o que nos interessa.
Esta situação se fortifica cada dia mais em nossa cultura, pois nosso princípio é: Adulto aprende fazendo.
Segundo John Dewey, o aprendizado só ocorre quando há uma situação de problema real para se resolver. A fase mais relevante neste processo é a reelaboração intelectual, por se tratar da formulação de novas ideias, cuja riqueza é diretamente proporcional aos conhecimentos, vivência e experiência da pessoa.
A educação de adultos, centra-se nos problemas e os problemas devem ser realistas. O mundo em que nossos clientes corporativos vivem é extremamente complexo, um labirinto de canais de engajamento, onde existe a necessidade constante de treiná-los não apenas à partir da teoria, mas primordialmente através da prática, do ensino dinâmico e interativo.
À partir disso, temos em nossa metodologia o projeto 70/30. Onde nosso objetivo é: 70% prática e 30% teoria.
Nosso foco é identificar o que o aprendiz pode fazer, o que quer fazer e, em seguida, abordar as lacunas e desenvolver atividades práticas para ensinar de forma específica e eficiente. Quando falamos em prática, falamos em desafios. Nossos alunos passam em nossos treinamentos por dinâmicas individuais e de grupo, com atividades de autoconhecimento e feedbacks constantes.
Essa é nossa missão: Metodologia atual, treinamentos personalizados e conteúdo prático, de fácil aplicação e utilização no dia-a-dia de quem realmente precisa de soluções diferenciadas.
Contate-nos e venha conhecer mais sobre o nosso trabalho.
Texto: Talita Salviano.
(11) 44250229
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