Ações importantes de conscientização do Setembro Amarelo

Setembro é um mês dedicado à conscientização sobre a prevenção ao suicídio, uma questão de saúde pública que afeta milhões de pessoas em todo o mundo.

Esse movimento foi criado com o objetivo de desmistificar o tema, promover o diálogo e oferecer apoio a quem precisa. Para empresas que se preocupam com a saúde mental de seus colaboradores, participar ativamente dessa campanha é essencial. Mas como? Isso que viemos te contar!

1. Palestras e Workshops Educativos: Essa é uma das maneiras mais eficazes de conscientizar os colaboradores sobre a importância de cuidar da mente. Especialistas, como psicólogos e psiquiatras, podem ser convidados para falar sobre temas como: a identificação de sinais de alguém está passando por isso, as estratégias de autocuidado e a importância do apoio. Essas atividades não só informam, mas também criam um ambiente de acolhimento, onde os colaboradores se sentem seguros para buscar ajuda.
2. Campanhas de Comunicação Interna: Uma campanha com envio de e-mails informativos, distribuição de cartazes e elaboração de murais informativos, e publicação de vídeos e depoimentos sobre o assunto pode ampliar o alcance das mensagens do Setembro Amarelo.
3. Disponibilização de Apoio Psicológico: Disponibilizar consultas com psicólogos de forma presencial ou online, permitindo que os colaboradores busquem ajuda profissional de forma acessível e confidencial, e organizar grupos de apoio onde os colaboradores possam compartilhar suas experiências em um ambiente seguro e acolhedor pode fazer toda a diferença.

Além disso, é importante destacar a importância de divulgar serviços de apoio como o CVV (Centro de Valorização da Vida), que oferece atendimento gratuito e sigiloso para quem está em crise, e incentivar os colaboradores a participarem como voluntários em ações de prevenção ao suicídio como forma de engajá-los ainda mais na campanha.

Essas iniciativas ajudam a construir um ambiente de trabalho mais saudável, onde todos se sentem apoiados e valorizados.

Ao investir na saúde mental, as empresas não apenas cumprem sua responsabilidade social, mas também fortalecem a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo para todos e a Joll pode te ajudar com isso. Você sabia que a Joll tem um programa de saúde mental, o De Bem Com a Vida, totalmente adaptável e flexível para atender às necessidades e características da sua empresa e seus funcionários? Quer saber mais sobre esse programa? Entre em contato com a gente!