Achar emprego ou buscar alternativas profissionais?

Atuando como orientadoras de carreira e desenvolvimento de pessoas em diferentes etapas de vida profissional, temos visto, apesar da crise, um cenário de muitas oportunidades de trabalho.

No contato com profissionais em busca de recolocação, constatamos que boa parte ainda foca sua procura para funções no modelo CLT, o que obviamente deve ser considerado, mas não exclusivamente.

A grande sacada das pessoas que tem obtido sucesso nessa situação de menos emprego, é terem voltado o olhar para si próprias, reconhecerem seus talentos, competências, potencial, valores, e a partir dessa análise terem identificado nichos, atividades, áreas onde sua expertise é reconhecida e aproveitada.

Todo profissional reúne potencial e condições de ampliar suas oportunidades de participação no mercado de trabalho.

O grande desafio para o orientador de carreira é provocar a quebra do paradigma CLT e ampliar a visão de possíveis alternativas profissionais que lhe gere remuneração e satisfação, seja por contratação, prestação de serviços, empreendedorismo estimulando seu orientado a demonstrar como suas habilidades se alinharam aos projetos que participou, e a traduzir em resultados cada etapa de sua trajetória profissional.

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