A ADAPTABILIDADE É PARTE DA SUA EXISTÊNCIA

“A mudança é a lei da vida. E aqueles que apenas olham para o passado ou para o presente irão, com certeza, perder o futuro.”

John F. Kennedy, 35° presidente dos Estados Unidos

Em tempos de maior dinamismo, o profissional de alta performance encontra cenários cada vez mais difíceis de compreensão. Nos últimos anos você provavelmente notou uma diferença na forma como encaramos as mudanças, seja no mercado de trabalho ou na vida pessoal.

Quando digo os últimos anos podemos pegar alguns recortes temporais que trouxeram grandes transformações tecnológicas, do modo de viver, das formas de trabalho e como a nossa mente encara e se adapta (ou não) a tudo isso.

Segundo Simon Sinek cita em seu livro "O Jogo Infinito" que “a flexibilidade existencial é a capacidade de instaurar uma ruptura extrema na sua forma de ser para fazer o seu propósito evoluir de maneira contínua.”

Vejo isso muito ligado à forma que temos de nos adaptar às mudanças que ocorrem no nosso entorno. A ideia é que você consiga continuar perseguindo seu propósito e a mentalidade infinita independentemente de influências externas.

Pode até levar algum tempo, mas ter a capacidade de se adaptar com velocidade é essencial para manter os hábitos que são realmente importantes para você. Mas o que de fato significa se adaptar?

A biologia cita, a partir da teoria da evolução, que a adaptabilidade "é uma característica ou comportamento natural, usado para tornar um organismo capaz de sobreviver em determinado habitat."

Adaptabilidade é uma palavra que descreve as habilidades necessárias para ter sucesso atualmente, seja na esfera profissional ou pessoal.

Em um mercado profundamente influenciado pela lógica digital – de fragmentação e mudanças em alta velocidade, faz sentido que a capacidade de adaptação fique em evidência, sendo, até mesmo, um ponto crítico para sobreviver às reviravoltas.

Se, há algumas décadas, competência técnica e inteligência bastavam para ter uma carreira promissora, hoje, é necessário investir em atributos comportamentais e emocionais para alcançar bons resultados.

Um dos mais urgentes é a adaptabilidade, por isso escolhi esse tema para esse artigo, pois o que antes poderia passar como um diferencial competitivo, hoje é algo relacionado a existência do indivíduo ou de uma empresa.

Como já citado anteriormente, flexibilidade e adaptabilidade são competências cada vez mais valorizadas no ambiente corporativo. Afinal, o mercado está em constante transformação, em especial nas últimas décadas, quando se instaurou a era digital.

As mudanças impactaram de modo irreversível não só a comunicação e relações humanas, como também a maneira de trabalhar. Para se ter uma ideia, já faz alguns anos que estudiosos do tema propuseram o conceito de QA, ou quociente de adaptabilidade.

Muito semelhante ao QI (quociente de inteligência) e ao QE (quociente de inteligência emocional), o QA mede o nível de adaptabilidade do profissional perante diferentes cenários, inclusive os mais adversos.

Em seu TED Talks Natalie Fratto, vice-presidente da Goldman Sachs em Nova York, cita que o QA envolve um conjunto de habilidades que possibilitam deixar ideias obsoletas para trás, identificar o que é relevante e tirar proveito da situação atual. Dentre os atributos que dão base a um perfil profissional com adaptabilidade, vale citar:

• Flexibilidade: “jogo de cintura” para lidar com diferentes situações
• Curiosidade: busca e interesse por novidades
• Coragem: capacidade que permite a superação do medo e enfrentamento das mudanças
• Resiliência: habilidade para superar crises e dificuldades, sem perder os valores e a essência.

Ter QI, mas nenhum QA, pode ser um bloqueio para as habilidades existentes diante de novas maneiras de trabalhar.

No mundo corporativo, o QA está sendo cada vez mais buscado na hora da contratação. De acordo com o estudo da IBM, 5.670 executivos em todo o mundo classificaram as habilidades comportamentais como as mais críticas para a força de trabalho atualmente, e a principal delas era a capacidade "de ser flexível, ágil e adaptável à mudança".

O mundo está em transformação e você profissional de alta performance caminha para essa transformação constantemente. A globalização, inovações tecnológicas e culturais marcam o século XXI, desde o seu início.

Vivenciamos uma flexibilização nas regras, contratos, legislação e na própria forma de trabalhar, com ascensão dos serviços sob demanda, home office e profissionais autônomos.

A lógica do século XX, que seguia normas rígidas, partindo de empregos com carteira assinada, necessidade de bater ponto, horário fixo e ambiente formal está ficando para trás, abrindo um leque de possibilidades.

Nesse contexto, sai na frente quem investe na adaptabilidade, vislumbrando novas chances para aprender, melhorar o relacionamento interpessoal, além de delegar tarefas repetitivas às máquinas e sistemas.

A adaptabilidade e sua importância para a existência profissional e pessoal foram o tema central deste artigo. Agora, você está mais bem informado e pode começar a desenvolver ou aperfeiçoar sua capacidade de adaptação, tornando-se mais competitivo para o mercado de trabalho e mais realizado na vida pessoal a partir do seu potencial de adaptabilidade.