Além da Zona de Conforto: Tendências Decisivas e Estratégicas para 2025
Somente a ação de quem busca ir além da zona de conforto pode impulsionar aqueles que têm interesse em explorar o terreno ainda desconhecido dos negócios. Dito isso, o início de um novo ano é mais do que um marco temporal; é uma oportunidade promissora para transformar intenções em ações concretas.
O ano de 2025 traz consigo um mercado em rápida evolução, impulsionado por ferramentas que simplificam processos. Mais do que nunca, é fundamental e necessário manter-se atualizado sobre as mudanças, acompanhando não só a chegada, mas também o estabelecimento de novas tecnologias.
Sendo assim, tenho me aprofundado em pesquisas que comprovam, cada vez mais, os novos rumos e o impacto do futuro do trabalho. Agora, destaco algumas das informações que mais têm chamado minha atenção:
- Automação como alternativa de aceleração: 34% das empresas já adotaram a automação como uma estratégia para acelerar seus processos.
- Necessidade de requalificação profissional: Até o ano de 2027, cerca de ¼ dos profissionais em atividade precisará passar por treinamentos voltados à adoção de novas práticas tecnológicas.
- Aumento na busca por especialistas em áreas específicas: Profissionais com certificações de alto nível em IA e sustentabilidade, bem como aqueles focados em práticas ESG, estão entre os mais procurados em diversos setores.
Além disso, acho importante dizer que entre as habilidades fundamentais valorizadas para o crescimento profissional, independentemente do tamanho da empresa ou segmento, estão: agilidade, flexibilidade, pensamento analítico, criatividade e aprendizado contínuo.
Capacitação de Relevância: Desenvolva As Habilidades Que o Mercado Valoriza
Em meio a tantas alternativas de aprendizado e possibilidades, pode parecer desafiador identificar os verdadeiros diferenciais competitivos do mercado até a definição dos próximos passos na carreira. Mas, uma coisa é certa: somente ao assumir novos desafios e liderar iniciativas estratégicas é que as vivências profissionais se tornam realmente valorizadas.
Apenas aqueles que se lançam em direção ao seu "salto de fé" conseguem construir um portfólio profissional de alto impacto. Isso porque é necessário estar disposto a assumir riscos e comprometer-se com uma direção sólida de autodesenvolvimento.
Portanto, se você deseja estar à frente das tendências do futuro e atuar de forma diferenciada em cargos executivos ou como conselheiro, conheça as opções da Board Academy Br . Este é o lugar certo para você desenvolver suas multi-habilidades e conquistar novos patamares. Abaixo deixarei mais informações:
AÇÃO, INOVAÇÃO E CONHECIMENTO QUE FARÃO A DIFERENÇA:
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PFCC: Prepare-se para Transformar Conselhos com Competência e Visão
Se o seu objetivo é conquistar um assento nos conselhos das grandes empresas ou fortalecer sua posição como conselheiro, o PFCC é o passo primordial. Essa certificação amplamente reconhecida traz um conjunto de ferramentas práticas que te posiciona como um líder estratégico no radar das organizações que buscam expertise em governança e finanças.
Lean Governance - Solução Ágil para o Sucesso das Startups
O Lean Governance é uma abordagem focada na agilidade e eficiência preparando conselheiros para apoiar decisões rápidas e estruturadas. Sendo assim, garantindo crescimento exponencial sem burocracia e sustentável das startups.
Advanced Board Program - A Melhor Forma de Aprimorar as Suas Competências Executivas
Conselheiros experientes também precisam inovar. Portanto, este programa foi criado para quem deseja se reinventar como estrategista, liderando com excelência em cenários complexos. Uma oportunidade para ir além e alcançar um novo patamar de alto impacto.
A régua de qualidade durante a jornada de autodesenvolvimento é algo que considera como de extrema importância. Por isso, além da certificação que garante o reconhecimento e networking de alto nível, os programas de capacitação oferecidos pela Board Academy são ministrados por facilitadores experientes, com aulas dinâmicas, conteúdo atualizado, exercícios práticos individuais e em grupo.
Por fim, deixo agora um desafio: defina de forma clara a nova habilidade ou tecnologia que você deseja dominar.
E você, está pronto para dar o próximo passo e construir sua evolução profissional? Deixe nos comentários a sua principal motivação. Vamos juntos fortalecer essa rede de transformação!
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Palestrante I Professor I Mestre transformando vidas e carreiras
3 sem👏👏👏Ótimo conselho 🎉🎶🔝📚🤝
Coordenador Comercial | Especialista em ESG | Sustentabilidade Corporativa | Gestão de Processos e Relacionamento
1 mÓtimo texto.
Business Partner | Headhunter | Conselheira | Board Member | Mentora de Líderes | RH Estratégico | Transição de Carreira | Recrutamento e Seleção | Gestão de Pessoas
1 mFarias Souza, BOARD sua publicação é um verdadeiro sacode nos profissionais, muito se fala do lifelong learning acontece que na prática pouco se pratica. Por experiência o que tenho visto em processos seletivos tenho visto geração X que não sabe gerar link para realizar reunião on line. Sua abordagem é urgente e extremamente pertinente. Parabéns! Compartilharei.
Conselheiro Consultivo | Consultor & Mentor Empresarial | Diretor Comercial no ramo Imobiliário | Liderança | Maratonista 42Km | Especialista em Vendas, Riscos, Contratos | Produtor de Conteúdos | +183mil Seguidores
1 mExcelente Grato pela partilha Farias Souza, BOARD
Instrutor Técnico, Palestrante na área de Segurança do Trabalho, Designer Instrucional, Servidor Público Municipal e Técnico em Segurança do Trabalho - KRK Training e Desenvolvimento
1 mExcelente artigo, esclarecedor... Grato Farias Souza, BOARD