Apenas uma ideia.

A muito tempo vejo muitas pessoas falar de Gestão em pessoas, e já trabalhei em lugares que isso passava bem longe, mas nunca ao certo entendi oque era gestão de pessoas, até que um dia sai com um amigo meu que tem a mesma função que a minha , porem em uma empresa diferente, e entre um papo e outro surgiu a curiosidade, de saber como era onde ele trabalhava, assuntos normais , e ele me disse ''cara nunca vi uma empresa igual a essa'', logo imaginei a remuneração deve ser bem alta, mas não, com oque ele foi me dizendo vi que a empresa tinha o respeito necessário com ele e respeitava seu trabalho e valorizava seu esforço.

E assim agora me pergunto será um acaso essa empresa do meu colega ? ou não ?, então comecei a pesquisar sobre isso, e percebi que as empresas que estão no topo do mercado, são as que valorizam primeiro aquilo que faz elas moverem são os funcionários, porque elas entendem que se seus colaboradores estiverem satisfeitos a produção aumenta e assim o lucro é certo, pois os colaboradores começa a se sentir parte disso.

A minha esperança é que as empresas cada dia mais comecem a abraçar essa causa de gestão de pessoas, comecem a ver seus colaboradores com pessoas e não números, que estimulem cada vez mas o potencial de cada um de uma forma singular, e que reconheçam as qualidades.