Apesar das conquistas nos últimos anos, ainda há muito o que fazer para a construção da equidade de gênero na cadeia de suprimentos

Em linha com sua cultura de diversidade e inclusão, nos últimos anos a Unilever tem se destacado na busca pela equidade de gênero conquistando resultados expressivos e hoje já podemos celebrar a marca de 50% de representatividade feminina em cargos de gerência em nível global. Mas a gente sabe que, apesar dessa importante conquista, ainda há uma longa jornada pela frente, principalmente na área de Supply Chain.

Por mais que não se admita abertamente, o preconceito e o machismo são traços da cultura brasileira profundamente arraigados na sociedade. Quando se fala da área de Supply Chain a situação não é diferente. Áreas como manufatura e logística foram por muitas décadas redutos predominantemente masculinos. Cabe a nós, lideres, tomarmos medidas efetivas e concretas para mudar esta situação, tornando estes ambientes mais atrativos e acolhedores aos nossos talentos femininos. 

Nos últimos anos temos desenvolvidos várias iniciativas internas como workshops para futuras engenheiras e programas de desenvolvimento da liderança feminina com foco em manufatura, logística e engenharia. Nosso programa de trainees, reconhecidamente um dos melhores do mercado, tem nos ajudado a encontrar novos talentos para nos ajudar nesta empreitada.

Mesmo em época de pandemia, queremos manter o foco e a energia sobre este importante tema, e para este ano programamos um encontro virtual com as mulheres que desejam debater sobre a carreira técnica do futuro, a evolução do trabalho nas fábricas 4.0, engenharia e a relação com novas áreas que sem abrem no mundo digital como data analytics.

O evento é aberto a todos, sem restrições. Basta se inscrever aqui até o próximo domingo, 13 de setembro, e aguardar o convite com todas as coordenadas.  

Queremos com isso construir um ambiente de trabalho com igualdade entre as pessoas, que valorize o diferente, estimule o debate de ideias, onde a divergência de opiniões e pontos de vista sejam sempre bem-vindos.

#UniquelyUnilever #Unilever