Aprenda a dominar as entrevistas
Reachr Soluções Inovadoras em RH
Contrate com mais Assertividade e Economia, use a Inteligência Artificial para Revolucionar o seu Recrutamento.
Nas últimas newsletters temos visto como o processo de seleção é crucial para contratar com agilidade, economia, assertividade e inclusão.
Falamos sobre a diferença entre o recrutamento e a seleção, assim como boas práticas para selecionar pessoas candidatas de forma mais inclusiva, e quais os benefícios de se promover a diversidade dentro das organizações.
Nessa edição vamos nos aprofundar ainda mais na seleção de profissionais qualificados: a entrevista. E você não precisar ser nenhum Jô Soares, Marília Gabriela ou Pedro Bial, para criar uma entrevista excepcional. Basta entender qual o objetivo e importância dessa etapa, além de saber qual tipo de entrevista usar no momento certo.
Bora explorar esses assuntos?
O papel da entrevista no processo de recrutamento e seleção
Mesmo com o avanço da tecnologia, como a I.A., a entrevista ainda é uma das etapas mais utilizadas nos processos seletivos. Mas você sabe qual o real papel de uma entrevista na etapa de seleção de talentos? É isso que abordamos no seguinte artigo.
Roteiro de entrevista: o que é e quando usar
A entrevista é uma excelente forma de explorar, de maneira qualitativa, as informações fornecidas pela pessoa candidata na fase de atração. Mas não é qualquer pergunta que deva ser feita, até mesmo para garantir a padronização de todas as respostas. É aí que o roteiro de entrevista aparece. Vamos entender melhor sobre o assunto no artigo.
Vídeo-entrevista: ferramenta que veio para ficar
Dentre os vários tipos de entrevista, a vídeo-entrevista tem se mostrado bem promissora, principalmente quando auxilia os profissionais de RH a contratarem de forma mais equitativa e inclusiva. Entenda mais sobre essa ferramenta nesse artigo:
Ainda sobre vídeo-entrevista
A Reachr é o primeiro ATS com Inteligência Artificial a aderir o processo por vídeo-seleção anônima 100% integrada de forma nativa com a tecnologia da Jobecam. Acesse a página e entenda como nossa solução deixa seu processo de seleção mais equitativo e inclusivo.
Por essa semana é isso!
Espero que esse conteúdo faça você selecionar as pessoas candidatas mais qualificadas para a sua empresa.
Forte abraço e até a próxima.