A Armadilha do Egoaltruísmo

Inventei. Essa palavra, egoaltruísmo, não existe, mas deveria. Porque ela insiste em perambular pelos escritórios, sentar no sofá das casas, aparecer nos eventos, brilhar na área VIP dos shows. Altruísmo é uma prática bonita, que serve a todos. Já o egoaltruísmo é é uma tentativa de parecer bonito, sem o esforço. Esforço, aliás, é um conceito que virou meio palavrão. Ninguém quer. Só se for em triátlon, maratona ou algo do gênero, que é chique.

Egoaltruísmo é marketing de causa. É sustentabilidade tapa-buraco, é fazer o bem somente para contrabalançar o mal ou para gerar boa vontade, para ficar sorridente no Instagram. Para ganhar curtidas.

O mercado parece carente de admiração. Todo mundo quer ser admirado, quer ser referência, quer ser aplaudido, curtido, abraçado. Nada de errado com isso. Também quero. Aprovação é uma necessidade do bicho que vive em sociedade, não é frescura. é um gatilho de motivação. Acontece que a visibilidade global também potencializou essa necessidade a um nível de estresse. E aí isso vira só imagem. Eu exerço o altruísmo quando ele me serve.

No seu ambiente de trabalho é isso que acontece? Verifique o real motivo das ações ditas sustentáveis / solidárias. Se não estão alinhadas com o que você acredita, faça a você mesmo as perguntas que tem medo de fazer.

Não quero propagar mal humor. Tem muita gente boa por aí, muito projeto realmente bonito, muita ação realmente eficaz de ajuda para todo o tipo de problema. O mundo está sim se esforçando para virar a chave. Ponho aqui a lanterna sobre os que não estão nesse grande grupo, nos que estão no grupo da solidariedade de fachada. Isso é bem típico de empresas.

Também não vou radicalizar. As empresas não são o mal do mundo. Pelo contrário. Existem muitas se mexendo na direção do ser melhor hoje do que era ontem. Levanto a questão da satisfação com a carreira. Esteja sempre acordado para o que você está construindo. Não há como desconstruir depois. Projetos solidários e sustentáveis servem a empresas e devem servir, esta é a economia do novo milênio. Todo o core business deve ser baseado nesse modelo. Observe apenas se isso não virou um livro sem sentido na prestação de contas anual. Se a preocupação com a sustentabilidade e solidariedade terminou na introdução. Se elas morrem quando o esforço se faz necessário e o conforto parece mais irresistível.

Detenha a vontade de sair, se isso for a realidade. Uma empresa é organismo formado por pessoas. A empresa não existe como instituição. ela existe como um grupo de pessoas. Mudá-la de dentro é muito mais efetivo. Difícil, mas efetivo. Se o ambiente não se alinha aos seus valores, primeiro experimente moldá-lo ao seu mundo. Não abandone a luta a menos que o grupo de pessoas tenha o valor de não querer mudar. Persevere. Precisamos de gente como você.