A atenção:

Simone Weil ao refletir sobre a atenção, dizia que “a observação é transformadora”. Ela concebia a atenção como um ato quase sagrado, uma arma eficaz, a forma de conexão com a realidade e com o outro. Para Simone Weil, prestar atenção é uma prática de entrega e de abertura frente ao que é, uma maneira de estar completamente presente, sem distrações nem desejos de alterar ou julgar aquilo que se observa.

Ao considerar a atenção como "a arma mais eficaz", quase de forma revolucionária, somos levados a prestar atenção ao outro, o que implica resistir à dispersão e ao ruído, e ao mesmo tempo, abrir-se à verdade, mesmo quando esta é incómoda ou dolorosa. Esta abertura tem o poder de transformar tanto quem observa como aquilo que é observado, já que não se trata de um processo passivo, mas sim de uma interação viva. O papel de um Líder deve ter esta “atividade” em conta e dar-lhe de forma generosa a importância que deve ter para podermos ajudar a crescer e desenvolver a nós próprios e com quem interagimos.

Como Líder, como Gestor de Equipa, como reflete sobre isto?  Em que contexto pode colocar esta observação?

Talvez possamos aprofundar como esta ideia se aplica à sua experiência ou a algo que esteja a explorar.

No Coaching esta é uma área fundamental. Fico à sua espera.