Autoconhecimento – O que realmente eu aprendi e incorporei das soft skills que me apresentaram na faculdade?
Rubens Borges
Mentor e Palestrante. Especialista em Desenvolvimento, Lapidação e Direcionamento de Talentos há 20 anos. Psicanalista. Especialista em Repatriação de Profissionais. Professor em Cursos de Pós Graduação e MBA.
Dentro do processo de aprendizado, podemos estar participando dele de forma ativa ou passiva.
Quando articulamos com os outros o conhecimento apresentado, aumentamos em muito a incorporação do conhecimento apresentado, tendo inclusive a oportunidade de ampliara nossa percepção através de outros pontos de vista com relação ao conhecimento em questão.
Quando aplicamos o conhecimento, de forma útil para atender a uma necessidade, este conhecimento atravessa todos os nossos sentidos, a necessidade apresentada exige de nós a busca mais aprofundada do conhecimento que nos foi apresentado e então a incorporação se amplia, pois foi a “ busca da utilidade” que abriu um espaço dentro de nós para que entre mais conhecimento.
Mas, quando nos colocamos na condição de ensinar aos outros, de levar aos outros o conhecimento, é aí que a magia acontece, pois então conhecimento reconhece em nós a condição de sermos dele um representante, e aí o espaço aberto dentro de nós se amplia ainda mais, e o conhecimento se revela de forma ainda mais ampliada, porque agora ele confia que nós daremos total utilidade para a sua existência.
Veja aqui na pirâmide de Willian Glasser porque você deve ter incorporado pouco das soft-skills que lhe foram apresentadas.
Verifique agora em sua vida, como foi e como está sendo até aqui o seu processo de aprendizado.
Aqui na GOOD TALENTS nós vamos além disto, ajudamos também os nossos clientes a abrir o espaço mental necessário para a incorporação das SOFT-SKILLS.
Venha conhecer o nosso método.
