BigDataCorp lança a 2ª edição do seu Programa de Estágio

Em 2023, o mercado brasileiro de tecnologia e inovação cresceu 5,2% atingindo o patamar de US$84 bilhões. O país lidera os investimentos em TI na América Latina, representando 37% do total investido na região. Esse crescimento vem impulsionado pela digitalização da sociedade, junto com o aumento da adoção de soluções de tecnologia por todo tipo de empresas. 

Neste contexto, a formação de profissionais para dar continuidade ao desenvolvimento e evolução da área é fundamental. Para que o ritmo de crescimento se sustente, é preciso manter um fluxo constante de novas pessoas e, com isso, novas ideias. É por isso que a BigDataCorp, a primeira e mais inovadora Datatech da América Latina, tem como parte de sua missão o desenvolvimento de jovens que estão começando a sua carreira, para que eles possam criar o futuro desse mercado.

Com isso em vista, a BDC lançou a 2ª edição do seu Programa de Estágio, oferecendo 18 vagas distribuídas nas áreas de Tecnologia, Pessoas e Parcerias. A proposta do programa é que os jovens possam viver na prática o dia-a-dia de uma empresa, com uma estrutura de aprendizado ativo e compartilhamento de ideias, onde cada estagiário é apresentado as diferentes áreas, entende o negócio, e fica responsável por desenvolver, do princípio ao fim, um projeto dentro da sua área de atuação.

Além do aprendizado ativo e dos benefícios tradicionais desse tipo de programa, são oferecidas também várias outras vantagens, como o horário flexível, que permite que a vida acadêmica seja conciliada com o trabalho, e o modelo remote-first, que reduz a necessidade de deslocamento e abre as portas do programa para alunos de todo o país.

As inscrições vão até hoje, dia 25 de Março. Inscreva-se ou compartilhe a oportunidade. Para mais informações acesse nossa página de Carreiras.

"Entrei na BigDataCorp como estagiário, mesmo sem saber que ali começava uma revolução na minha vida. Dentro da empresa, comecei a evoluir demais como desenvolvedor, aplicando na prática tudo o que eu aprendia na faculdade. Sou extremamente grato pelo que vivi aqui na empresa, especialmente para a oportunidade de estágio que tive: ela abriu as portas para tudo que sou hoje". Rafael Adnet, Gerente de Produtos

Tudo sobre ANPD: faça o download do e-book lançado pela BigDataCorp

A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) é um órgão normativo e fiscalizador da administração pública. Ela foi instituída pela Lei Geral de Proteção de Dados, e tem como propósito orientar as empresas, o mercado e a sociedade com relação a adequação à essa legislação, bem como fiscalizar eventuais infrações cometidas por atores do mercado. Atuando de forma semelhante à outras agências regulatórias, a ANPD tem um papel fundamental no ecossistema de dados do Brasil.

Todos os anos a ANPD determina tópicos emergentes e urgentes que serão priorizados pela agência em seus esforços normativos e de fiscalização. A Resolução nº 10/2023, recentemente divulgada, pontua os temas prioritários para 2024 e 2025. São eles: os direitos dos titulares de dados, o tratamento dos dados pessoais de crianças e adolescentes no ambiente digital, o uso de inteligência artificial para o reconhecimento facial, e as aplicações de raspagem e agregadores de dados no mercado.

Há uma década a BigDataCorp vem atuando no mercado para a democratização e ética no acesso à dados públicos, e, desde sua criação, vem demonstrando uma preocupação com a proteção dos dados dos indivíduos, trabalhando sempre com responsabilidade e transparência.

Além da adequação as leis e diretrizes que regem o mercado, o nosso interesse é que todas as empresas estejam trabalhando de acordo com a lei, e com um entendimento compartilhado sobre o assunto. Por isso, criamos um e-book que reúne várias informações relevantes sobre a ANPD e seu impacto no mercado.  

Clique aqui para saber mais sobre este tema e baixe gratuitamente o e-book para aplicar em seu negócio e levar este importante compromisso com a segurança digital adiante.

Os dados utilizados pela sua empresa são legais? 

Nessa era de crescimento exponencial dos volumes de informação, as empresas enfrentam o desafio constante da gestão dos dados. Uma das facetas mais importantes desse desafio é mapear corretamente a proveniência das informações sendo utilizadas no negócio.

Por mais que o uso da informação possa estar adequado a legislação vigente, se a origem da informação não for legítima, o risco jurídico continua existindo. E, com a existência de um grande "oceano cinzento" de dados disponíveis em locais como a Deep Web, saber exatamente de onde cada dado está vindo é uma atribuição fundamental das áreas de dados das empresas.

Qualquer empresa pode (e até deve) monitorar a Deep Web e outros ambientes semi-escondidos para se resguardar contra vazamentos e ataques, e também para protege os seus clientes. A linha entre o uso legítimo e ilegal de informações dessas fontes, no entanto, é muito tênue. Se a coleta dos dados e a sua aplicação não estiver inteiramente em conformidade com as leis, o risco é enorme.

Quer entender mais sobre o tema e garantir a legalidade dos dados e informações utilizadas por sua empresa? Acesse o artigo na íntegra e saiba mais.

Conheça o dataset Presença Online oferecido pela BigDataCorp

Datasets são agrupamentos de dados desenvolvidos pela BigDataCorp para facilitar o uso de informações por seus clientes. Disponibilizamos centenas de datasets diferentes dentro da nossa Plataforma de Dados, para apoiar os mais diferentes processos dos nossos clientes.

Dentre os vários datasets disponíveis para os clientes da BDC, um dos mais interessantes e únicos é o dataset de Presença Online, um conjunto de dados que oferece uma visão completa sobre o nível de digitalização e características do perfil digital de uma determinada pessoa ou empresa.

Em um mundo onde as pessoas e empresas interagem cada vez mais digitalmente, compreender o perfil digital dessas entidades é fundamental para todo tipo de atividade. O nível de atividade online impacta, por exemplo, a qualidade do crédito ou a probabilidade de fraude de um determinado cliente, enquanto a presença (ou não) da pessoa em um marketplace virtual cria um histórico de interações que ajuda na determinação do risco associado a ela.

Esses dados podem também ser utilizados para melhor compreensão do público-alvo ou dos clientes de uma empresa, permitindo, por exemplo, o direcionamento de comunicações através dos canais mais convenientes para o cliente.

Você conta ainda com 500 consultas gratuitas por mês ao dataset de Presença Online, permitindo que sua empresa explore esses dados sem custos iniciais. Conheça mais sobre a nossa Plataforma de Dados e, para contratar ou tirar dúvidas, entre em contato com o nosso time.

Thoran Rodrigues, CEO da BigDataCorp, fala sobre a importância de atrair as pessoas certas para sua empresa

Manter uma marca positiva não é somente sobre números, produtividade, receita ou conhecimento técnico. Para você ser considerado um bom profissional e conseguir gerar resultados de forma sustentável, o principal é você ter a capacidade de atrair outros bons profissionais para trabalhar com você, e conseguir manter um relacionamento produtivo com eles. 

Para Thoran, esses fatores são mais importantes de serem avaliados na hora da contratação do que o conhecimento ou habilidades técnicas. Além disso, para desenvolver relacionamentos duradouros com esses profissionais aliados, você precisa estar aberto a ouvir e discutir, ao invés de justificar a sua liderança pela autoridade ou pelo medo.

"Tentar justificar uma decisão com base apenas na autoridade, ou não deixar qualquer tipo de questionamento ser levantado é altamente desmotivante para esse tipo de profissional. Para manter os bons profissionais motivados, é importante se fomentar uma cultura de discussão saudável, onde toda pergunta é não só bem vinda, mas considerada e respondida com base em evidências e lógica. E você precisa estar aberto para mudar de ideia". Thoran Rodrigues, CEO da BigDataCorp

Se você sempre buscar profissionais com o objetivo de ajudar sua empresa a "apagar o fogo" que está acontecendo no momento, esse será o modelo de empresa que você vai ter, focada só na sobrevivência. O perfil das pessoas que são contratadas determinam a cultura e os valores que permeiam o negócio.

O que fica de pensamento pensamento então é: tenha humildade, busque bons profissionais para além do conhecimento técnico, seja aberto à discussões e mudanças de opinião e preste muita atenção em quem você e seu time estão contratando, pois, nas palavras de Thoran "nada destrói a cultura (e o valor) de uma empresa mais rápido do que as pessoas erradas, e são as pessoas erradas que atraem outras".

Leia esta e outras reflexões no perfil do executivo.

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