Brasil Contrata
Bela Reflexão sobre nossa R,E.S.P.O.N.S.A.B.I.L.I.D.ADE
``Você, eu e 206 milhões de acionistas da Empresa que gera R$ 6,5 trilhões de Riqueza Anual contrataremos, em outubro, mais de 1.600 pessoas para vagas de Presidente, Governadores, Deputados e Senadores.
E estes senhores vão contratar milhares de outras pessoas.para por em prática seus Projetos e Programas
Se você quer que estes senhores cuidem da sobrevivência e crescimento do País, quem sabe não é prudente definir algumas diretrizes que, na sua opinião, melhor atendam o Brasil (o seu, o dos seus filhos e netos)
Assim da pra checar se os candidatos estão falando das mesmas diretrizes.
RESSACA
As próximas eleições ocorrerão num tempo de ressaca:
- da pior recessão brasileira
- da consciência da corrupção que já existia e que nos últimos anos virou “máquina de Estado”
- do Capitalismo de Confraria e da Venda Financiada de Ilusões
- de altos níveis de Intolerância para com “o outro”: quem não pensa como eu e minha tribo é um potencial adversário
- de ver pouco futebol, excesso de cartolas e comentaristas que desprezam nossa capacidade de avaliação
COMPLICAÇÕES
Além da ressaca, há outras complicações.
O design de nossa estrutura de participação na democracia não prioriza eficácia:
São 35 partidos e + de 70 em processo de registro no TSE. Não consigo listar mais que 4 grandes linhas políticas para buscar o bem do Brasil... parece disputa pelos recursos de campanha
Os Eleitos para os cargos executivos precisam ter votações EXPRESSIVAS para negociar as reformas e mudanças com o Legislativo nos primeiros meses após a eleição
- Previdência
- Reforma Política
- Reforma Tributária
... (Você preenche o resto) ...
INCERTEZAS
E a maioria de nós, acionistas e eleitores, ainda por cima, carrega um caminhão de Incertezas sobre a direção das mudanças e do tipo de Sociedade que estamos construindo com:
- Novas tecnologias
- Novos modos de produção e de enriquecimento
- Novas formas de integração
- Mobilidade
VOCÊ é o CONTRATANTE
Proponho, neste cenário, que cada um examine o CURRICULUM - história, biografia e as cartas de intenções - dos Candidatos e Partidos conforme registro dos seus Programas
CHECK LIST - DIRETRIZES
Como acredito que a Democracia é o sistema menos pior que existe, estou escrevendo umas diretrizes para usar como CHECK LIST
Presidente, Governador, Senador e Deputados (Federal e Estadual)
1. Trabalhe mínimo de 6 dias por semana (afinal, as demandas são muitas, o Contrato é por quatro anos, “salário e benefícios” atraem muitos candidatos
2. Ficha Limpa
3. Aja como defensor das liberdades individuais e da democracia
4. No caso dos cargos executivos, saiba lidar com o legislativo; e no caso dos cargos legislativos proponha e trabalhe por Projetos; darei nota maior para quem defender uma Assembleia Nacional Constituinte Exclusiva ate 2020
5. Compreenda a máquina pública, para fazê-la trabalhar
Deve conhecer as forças do Corporativismo dos Sindicatos dos Funcionários e ter agenda de desmontar estas estruturas
Especialmente no caso do Presidente, emposse bons técnicos nos Ministérios e na Gestão de;
- Petrobras
- Receita INSS
- Polícia Federal
6. Defenda e aja como defensor da livre iniciativa para TODOS e não somente pra um grupo de empresários protegidos
7. Tenha Programa de Governo que priorize resultados em 4 áreas
- Equilíbrio das Contas Publicas e Aumento da Produtividade do Funcionalismo Público
- Educação e Fomento a Pesquisa
- Projetos de PPPs de Infraestrutura (ferrovias, portos e estradas) e de Saude
- Saúde
— Prontuário Eletrônico de cada cidadão
— Orçamento de Serviços de Saude com base em DRG e Indicadores de Resultados Clínicos
— Aceleração de Implantação dos Modelos de Gestão de Atendimento da Saúde via OSs e via Empresas Privadas com Finalidade Lucrativa
— Censo dos Recursos de Atendimento (Espaços, Tecnologias, Quadros de Pessoal, Estrutura Organizações de Estado)``
Lauro Miquelin
Engenheiro - Apaixonado por acústica
6 aA ideia é fantástica e factível a qualquer brasileiro. Falta apenas uma Lei que permita "destronar" o politico, ou seja, que o mesmo seja demitido por justa causa, caso não esteja cumprindo suas obrigações contratuais. Sabe quem aprovaria tal Lei? Ninguém.