Busque uma Carreira. Não um Emprego.

Não é incomum vermos ou ouvirmos pessoas expressando que estão em “busca de um emprego”. Afinal, de fato é essa ocupação que irá – a princípio – nos dar condições de seguirmos com nossas vidas, permitindo que atinjamos os níveis da pirâmide de necessidades humanas, desde as condições básicas até os possíveis luxos que possamos conquistar.

Do ponto de vista da Gestão, o problema é que buscar apenas satisfazer as necessidades diárias não deveria ser o foco do nosso emprego. E sim, deveríamos ver um propósito no que fazemos. Ou seja, fazer da nossa vida profissional algo baseado em um Planejamento Estratégico, com metas e objetivos a curto, médio e longo prazo. Ah, e não! Não estou aqui fazendo com que caia na armadilha do “ame o que faz”. Explico!

Primeiro, vamos diferenciar Emprego de Carreira. Basicamente, Emprego é algo que gera recursos para você pagar as contas. Carreira já é uma visão bem mais profunda. São decisões que você toma de forma constante e ao longo da sua vida profissional, para que você cresça (e as contas incomodem menos). Emprego é temporário. Carreira é permanente. Emprego é dependente das decisões da empresa. Carreira depende apenas de suas decisões.

Reflita e veja que o Emprego é um estado presente. Carreira é a preparação do seu futuro enquanto profissional. Portanto, sempre olhe com desconfiança daquele que adora se vangloriar do seu cargo em uma empresa. Pois isso vem do verbo “Estar”. O verdadeiro profissional está no verbo “Ser”. Ele pode “Estar” no emprego de hoje. Mas o que ele “É” enquanto carreira? E amanhã? O que ele “Será”?

Neste contexto que coloco em cheque a armadilha do “amo o que eu faço”. Amar a sua ação no dia-a-dia nem sempre está ligado ao que de fato você é ou à sua essência. Além disso, só amar o que você faz hoje não irá te levar a um patamar mais alto na carreira.

Mas não é necessário ficar mudando de emprego para construir uma carreira. Pelo contrário, ela pode ser desenvolvida dentro de uma só empresa. A cada mudança de função, que implique em mais responsabilidades e mais salário, é um passo adiante e importante em nossas carreiras.

Por outro lado, ter trabalhado em várias empresas, mas executando trabalhos semelhantes em todas elas, não é carreira, é uma sequência de empregos encadeados, o que significa que o próximo emprego será muito parecido com o último.

Em termos práticos e direto, alguém que esteja fazendo a mesma coisa há dez anos e sem alteração de função e salário, tem um Emprego. Alguém que esteja trabalhando em uma empresa que não exija determinado conhecimento, mas mesmo assim o estuda, está pensando em uma Carreira.

Outro erro muito comum visto pela ótica da Gestão, é as pessoas atrelarem a questão salarial para mensurar se tem um emprego bom ou ruim. Claro, ninguém é hipócrita em dizer que no mundo capitalista que vivemos, o quanto ganhamos não é importante. O problema não é achar isso. O problema é achar APENAS isso.

Pense em um emprego onde você ganhe o que ache um “bom salário”. Se você apostar as suas fichas apenas nisso, qual será a chance de você ter sucesso na carreira? Lembre-se que o hoje é o “Estar”, e não o “Ser”.

Em suma, a Carreira tem relação direta com o estilo de vida do indivíduo, em quem ele deseja se tornar. Como dito, é preciso metas, objetivos e sonhos. A Carreira vai além do financeiro. É um caminho sem volta para a realização profissional e pessoal. E isso é o que verdadeiramente está conectado com as suas motivações e as suas convicções mais autênticas. A sua essência.

Já o Emprego é uma atividade alienada em que o profissional atua por mera necessidade financeira, distante de algum tipo de apreciação. Se formos ver, todos nós já passamos por isso. Seja pelo fato de ser a primeira colocação ou recolocação no mercado ou por não ter descoberto a própria vocação.

Se a sua busca for somente pela estabilidade financeira, então você busca um Emprego. Nesse caso, a chance de acabar infeliz realizando tarefas que não trazem satisfação pessoal e profissional é maior. E pior, essa situação pode resultar em cenários ruins como a estagnação na sua Carreira e até mesmo na sua vida pessoal.

A consequência de tudo isso? Você estará sempre em um ciclo vicioso de buscar um “Emprego”. Ou seja, estará sempre procurando.

Já os que constroem uma “Carreira” serão procurados, e tenderá a chegar em patamares mais altos, resultados profissionais melhores e reconhecimento do mercado. 

Então, que tal a partir de agora parar de buscar um Emprego e buscar uma Carreira? A escolha só depende de você.

É isso!

Até a próxima!!