Cargos do futuro? Profissões que estarão em alta daqui alguns anos?

Com certeza não está no meu know how ser vidente, mas podemos falar sobre habilidades essenciais para o futuro, que tal?

O RH precisa ver o desenvolvimento de pessoas como uma tarefa contínua instalada no método de aprender - desaprender – reaprender.  O futuro das empresas depende desse método, a maior prova disso é todo movimento que as organizações precisaram fazer diante da pandemia.

Um grande passo a favor das habilidades do futuro é tornar-se crente de que o treinamento eventual deve migrar para o desenvolvimento contínuo de novas habilidades.

É notável que há grande valorização de habilidades ligadas à tecnologia, inteligência artificial e análise de dados, afinal estamos na era da tecnologia e à um click temos o poder de comprar os objetos mais desejados sem sair de casa, ou então fazer críticas  a ponto de leva-as a queda de faturamento gigantesco.

Segundo o Fórum Econômico Mundial  as 10 habilidades profissionais até 2020 são:

·        Análise e avaliação de sistemas;

·        Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem;

·        Criatividade, originalidade e iniciativa;

·        Design de tecnologia e programação;

·        Inteligência emocional;

·        Liderança e influência social;

·        Pensamento analítico e inovação;

·        Pensamento crítico e analítico;

·        Raciocínio, resolução de problemas e ideação;

·        Resolução de problemas complexos;

E eu ainda acrescentaria: Autoconhecimento e autoconfiança!

Tenho convicção de que o profissional é autor do seu sucesso, mas a organização é corresponsável por apoiar o desenvolvimento dos colaboradores, afinal oxigenar ideias, pensamentos e alternativas só ocorrem quando temos “cabeças desenvolvidas”.