Carta a um(a) jovem líder
- Carta publicada no livro da edição 2020 do Young Leaders Program do Instituto ANGA -

Carta a um(a) jovem líder

Coragem e esperança – como jovens lideranças mudam o mundo

O conselho que eu queria ter recebido quando, ainda muito jovem, fui convidada para o meu primeiro papel de liderança, eu só encontrei outro dia, nas palavras de Adam Grant: "Eu adoraria viver em um mundo onde as pessoas gastassem tanto tempo desenvolvendo seu caráter quanto desenvolvendo suas carreiras. E se nossos códigos morais fossem tão bem definidos quanto nossas ambições? Metas sem valores são vazias. Levar uma  vida que vale a pena ser vivida, não apenas uma vida de sucesso".

Hoje entendo que ser uma liderança melhor passa pelo exercício de ser uma pessoa melhor, todos os dias.

Já o contrário, não é verdade. Se você só se preocupa em aperfeiçoar uma dimensão da sua vida, as outras podem ficar para trás.

Onde você está colocando sua mão hoje, importa tanto quanto para onde você está olhando. 

Isso tira a ansiedade de chegar.

E coloca seu poder de agir onde importa.

No agora.

Por isso, faça escolhas. Seja protagonista do seu sucesso. Aliás, antes de tudo, defina o que é sucesso pra você, ao invés de deixar que outras pessoas o façam.

Elas vão tentar te levar por caminhos que você não quer e nem precisa ir.

Mas saiba para onde as pessoas estão indo. E esteja no fluxo dos acontecimentos. Conecte-se e esteja lá também para fazer parte da mudança e, se necessário, mudar o rumo das coisas. Dialogue. Mudanças significativas só acontecem no plural.

Crie. Novas oportunidades, novos caminhos, novas versões de mundo – do seu individual ao mundo que todos compartilhamos.

Ao criar algo novo, não se apegue, mas também não desista. Sua opinião pode mudar, o que é virtude, não. Coragem, justiça, prudência e gratidão são exemplos do que é inegociável.

Olhe para frente, mas não se esqueça dos ciclos de aprendizado que já ocorreram no passado. 

Quem veio antes não tem apenas história pra contar, tem experiência e sabedoria pra dividir. E são eles que podem nos prevenir de comprar um passado, pior do que o presente e disfarçado de futuro.

Acredite no seu poder de transformação. O mundo só pode se tornar um lugar melhor se houver gente que acredita e tem em si a força da mudança. 

Capacidade de atingir objetivos e promover mudanças – essa é a definição de poder mais precisa e relevante que já vi, ela vem de Martin Luther King. 

Ser jovem é ter esse potencial.

Ser um jovem líder é usá-lo, transformando futuro em presente.

Não foque em ser futurista, foque em ser presentista.

Um presente que todos nós almejamos e precisamos, urgentemente.

Como diz Angela Davis “você tem que agir como se fosse possível transformar radicalmente o mundo e você tem que fazer isso o tempo todo.” Isso você faz com coragem e esperança.

Com afeto, 

Grazi Mendes



Gabriel Ferraz Vidiri

Gente Gestão l Cristão | 🎙️PODCASTER | Mentor de Carreira com especialidade para Modelos e Influenciadores | Psicologia Positiva l Teologia Bíblica do Trabalho | CHO | OKR l PDI l Eneagrama das Personalidades

3 a

Renato Ucha aqui está mais um presente de conexão atrás do #clubhouse. Um recorte desse artigo me lembrou sobre o que falamos no tocante a “Gestão Humanizada”: "Eu adoraria viver em um mundo onde as pessoas gastassem tanto tempo desenvolvendo seu caráter quanto desenvolvendo suas carreiras. E se nossos códigos morais fossem tão bem definidos quanto nossas ambições? Metas sem valores são vazias. Levar uma vida que vale a pena ser vivida, não apenas uma vida de sucesso". 🤜🏽🤛🏽

Andreia Santos

Especialista em Consolidação e Elaboração de Demonstrações Financeiras em IFRS | Coordenação Contábil | Relatórios Gerenciais | SAP e TOTVS | CVM

4 a

Sempre aprendendo Grazi Mendes (Ela / Ella / She / Her)! Quando eu "crescer" quero ser como você!✨

Júlia Kauane

Projetos, Processos & Operações | BizOps | Novos Negócios | ex-QuintoAndar

4 a

Inspiração 💚

Cintia Fonseca

Gerente de Gestão de Pessoas | HRBP | Tech Recruiter| DHO| RH| DP| Generalista

4 a

Obrigada pelo texto.Excelente!

Entre para ver ou adicionar um comentário

Outros artigos de Grazi Mendes (Ela / Ella / She / Her)

  • Por um 8M de cuidado

    Por um 8M de cuidado

    Força. Resiliência.

    21 comentários
  • Conquistas de março fechando o verão

    Conquistas de março fechando o verão

    Trezentos e sessenta e cinco dias separam dois marcos importantes na minha vida. Ou melhor, os dias entre esses marcos…

    9 comentários
  • [GPTW Mulher 2020] Afinal, de quais mulheres estamos falando?

    [GPTW Mulher 2020] Afinal, de quais mulheres estamos falando?

    Gosto de contar a minha história. Gosto hoje, porque não foi sempre assim.

    2 comentários
  • Que história você quer contar sobre ter vivido este momento?

    Que história você quer contar sobre ter vivido este momento?

    Domingo. Final de tarde.

    17 comentários
  • Para o inferno com o "novo normal"

    Para o inferno com o "novo normal"

    Quatorze anos. Assassinado em casa.

    73 comentários
  • Futuros Possíveis (Diálogos DC)

    Futuros Possíveis (Diálogos DC)

    Participar dos Diálogos DC nesse ano foi uma experiência muito bacana. Uma oportunidade para conversar sobre futuros…

    2 comentários
  • Pessoas não são recursos

    Pessoas não são recursos

    Se eu fosse resumir tudo que aprendi sobre inovação em uma “ pílula de sabedoria”, não teria muitas dúvidas. Minha…

    35 comentários
  • Future Work Skills 2020

    Future Work Skills 2020

    Conectividade e mobilidade são alguns dos motores que estão redefinindo nosso conceito de trabalho. Surgem novas…

    2 comentários
  • Guia prático para processos criativos

    Guia prático para processos criativos

    Inovar requer boas ideias como combustível inicial. É aí que entram os processos criativos.

    5 comentários

Outras pessoas também visualizaram

Conferir tópicos