Certificação ISO 37001 é necessária?
A ISO 37001 – Sistema de Gestão Antissuborno conceitua o suborno como a “oferta, promessa, doação, aceitação ou solicitação de uma vantagem indevida de qualquer valor (que pode ser financeiro ou não financeiro), direta ou indiretamente, e independente de localização(ões), em violação às leis aplicáveis, como um incentivo ou recompensa para uma pessoa que está agindo ou deixando de agir em relação ao desempenho das suas obrigações”
E para que vale essa ISO? Ou, por que a minha empresa precisa desta certificação?
Buscando no escopo na norma, veremos que seu objetivo é fornecer requisitos e orientações para o estabelecimento, implementação, manutenção, análise crítica e melhoria de um sistema de gestão antissuborno. De forma direta, a norma ajuda as empresas a prevenir e identificar atos de suborno, podendo até ajudar na identificação de suspeitas de lavagem de dinheiro e favorecimentos indevidos.
O risco de suborno nas organizações pode se materializar em operações com o setor público ou privado, por meio de ações de pessoas atuando em nome da organização para benefício dela e/ou em seu benefício próprio, ou ainda, agindo indiretamente se valendo de terceiros. O fato é, que além de sanções inerentes à Lei 12846/2013 - Lei Anticorrupção, à depender dos negócios da empresa, ela também estará sujeita as regras da FCPA (Foreign Corrupt Practices Act) – Lei americana de combate ao suborno com impactos internacionais.
Os pagamentos foram caracterizados como despesas legítimas de publicidade, incluindo reembolsos de publicidade online.
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Sem admitir ou negar as acusações civis, a GOL concordou em pagar à SEC US$ 24,5 milhões.
Movimentos como estes devem despertar a busca por conformidade e integridade nas organizações. Investir em Certificações e Gestão em Compliance ajudam na manutenção reputacional das empresas e entidades junto ao mercado e a sociedade, contribuindo com a saúde financeira das companhias, afinal, mitigam riscos e blindando passivos que, eventualmente, podem gerar multas e despesas processuais.
Estar em conformidade aumenta a credibilidade por parte de clientes, fornecedores, terceiros e a sociedade, valorizando a empresa e garantindo sua sustentabilidade e perenidade.
Luiz Nóbrega – Head de Compliance
Consultora de Carreiras Executivas C-levels | Recolocação | Outplacement l Business Partner de RH | Estratégia de Pessoas | Desenvolvimento Organizacional | Gestão de Talentos e Performance l Parcerias l Novos Negócios
2 aÓtima reflexão!