CERTO E ERRADO

Certo ou Errado em Segurança do Trabalho

Todos nós sabemos o que é certo e o que é errado?

 Não a resposta é não.

Correto mais o que não conseguimos avaliar.

A atitude do DE UM LIDER DE PRODUÇÃO E UM GERENTE DE PRODUÇÃO A AÇÃO DE UM colaborador em relação a quebra das regras. Ou seja, quando eles saem dos procedimentos de segurança e não cumpre o que a norma estabelece gerando assim um acidente.

 O que você acha disso?

 Vai disser que ele sabia das normas de segurança e mesmo assim ele fez de forma errada foi o que o causou o acidente dele. (Errado).

Isso nós sabemos logico o importante desse artigo é estimular o pensamento em segurança!

 O certo e o errado e suas consequências, já que temos a capacidade e criarmos elaborar tantas ferramentas para proteger o trabalhador em seu trabalho.

Poderíamos demostrar suas reações em seus julgamentos de certo e errado.

ficaria mais completo e também se implementar na PGR no Programa de Planejamento de Risco.

Os responsáveis reais de um acidente trabalho.

Pela ação do certo ou errado.

( Ação de comando = erro + resultado consequência= Acidente.

O que eu quero disser!

É para aprendermos na segurança do trabalho que muita das vezes um erro de comando gera consequências e acidente de trabalho

Eu preciso saber o que os senhores pensam disso.

A frase é (Eu sei que está fora da norma de segurança mais também sei que posso fazer).

olha o impacto dessa frase na segurança do trabalho!

Muitas vezes essa frase na cabeça do profissional vem de incentivos de pessoas que não são qualificadas para determinadas funções e suas ordens geram consequências desastrosas pela falta de treinamentos adequados para liderança da empresa.

Os lideres e a chefia em organizações precisam de uma atenção especial.

Um treinamento diferenciado de segurança do trabalho.

Exemplo: Faça a sua parte isso não é problema meu resolva você é pago para isso. (errado).

Parar com a politica de o chefe manda eu faço!

A velha frase manda quem pode obedece quem tem juizo, deixa que eu assumo a responsabilidade. (Errado)

Não faça isso.

Nem tudo que seu chefe manda deve ser feito pior ainda se te expor a perigo de vida e coloca a sua segurança em risco.

Manda realizar uma tarefa.

E sabe que está errado e manda fazer sabendo que não está certo!

Vamos analisar a situação do que isso pode causar.

Eu sei o que é certo e o que é errado.

 Perceberam como essa afirmação é vaga em determinadas situações.

Que é uma frase de analise não de afirma nada. Apenas uma suposição com o efeito de eu sabia que não ia dar certo depois que o acidente acontece.

É mesma pessoa que incentiva um colaborador a tomar uma atitude a qual ele não é habilitado a fazer e sofre o acidente. (efeito) = (ação) do subordinado.

Agora vamos aos fatos do ocorrido neste acidente!

Pelo fato de saber o que é o certo e o que é o errado!

Vamos primeiro no principal erro!

Perguntar ao colaborador o que tinha acontecido com a máquina? Em seguida mais um erro (Você sabe concertar isso)

O líder pede para o colaborador para que a linha não ficasse muito tempo parada que o colaborador que consertasse a máquina caso ele soube-se.

Não Fez contato com a manutenção e solicitou a correção da quebra da máquina pelo colaborador.

Não perguntou em momento algum se o rapaz tinha habilitação para o reparo na maquina rotativa. ( Mais um erro grave)

(Errou) Ao não informar amanutenção (mentiu) = A consequência = O acidente

O diretor responsável pela produção do turno perguntou o que esta acontecendo com a minha linha de produção ao lider de produção?

Endagando por que essa linha ainda não está rodando.

Ele informou o acontecido quebra da máquina.

O lider mentiu ao gerente ao não reportar a situação a manutenção para reparo do equipamento querendo ganhar tempo na volta da produção.

A mentira! Os técnicos de manutenção estavam em outras frente de trabalho.

Efeito da mentira = A pressão do gerente em cima do lider de produção gerou uma pressão psicologica no lider. Que o fez errar perguntar por que a linha ainda estava parada.

Dá pra imaginar a resposta do diretor pro seu lider!

(Errado) De seu jeito não deixa a produção parada.

Essa situação gerou um acidente com o colaborador.

Nem sempre o certo para mim é o errado para uma pessoa que desconhece o risco então em segurança do trabalho não existe herarquia se te coloca em risco não execute, se te fizerem pressão saia de perto e não fale mais nada.

Dica a palavra certo e errado em uma situação de acidente depende apenas você decidir fica a dica. com segurança não se brinca. se faz.