Chefe ou Líder? Escolha rápido…

“Manda quem pode, obedece quem tem juízo.”  Já dizia um tolo!!!

Nos dias atuais muito se fala sobre liderança, motivação e comportamento, mas será que tudo que é dito realmente é colocado em prática???

Encontramos acervos sobre estes temas, palestras, fóruns, etc… Mas de nada vale tudo isso que se a mudança não acontecer dentro de nós!

“Trate os outros como você gostaria de ser tratado.” Frase conhecida por todos, passada de geração a geração, porém pouco praticada, se eu não tiver amor de nada valerá.

Qual a função do chefe?

Caso tenha pensado de prontidão mandar, você já está no automático e já vivenciou em algum momento negativo em sua trajetória profissional, alguém em nível hierárquico superior ao seu em gestão direta ou indireta ao seu profissional, que gerou traumas psicológicos.

Pois a real função do chefe seria ser o cabeça da equipe, responder por um todo, mas de uns tempos para cá este sinônimo tem sido deturpado devido a péssimos exemplos, por profissionais que são colocados em cargos superior a outros profissionais, porém sem previamente terem sido avaliadas suas competência, conhecimento e habilidade, para assumir tal cargo, muitas vezes são colocados nestas posições, por influências ou por tempo de casa, como acontece em sua grande maioria em empresas antiquarias, com pensamentos e visão medíocres.

Já quando se ouve a pergunta… Qual é o papel do LÍDER? Sem muito pensar e em grande manifestação se surge:

Parceiro, motivador, amigo, companheiro, Jesus Cristo, fazer junto, ajudador,  entre outras palavras que se remetem a “Trabalho em equipe”.

Mas qual o verdadeiro papel do líder?

Um grande líder é aquele quem o poder de influenciar, formar opiniões e saber usar bem seu poder de persuasão, quanto para o bem quando para o mal. Adolf Hitler foi um grande influenciador, que usou seu poder de persuasão de forma negativa, não podemos deixa de reconhecer seu poder de liderança.

Um grande líder é aquele que procura soluções e nunca culpados, influência com exemplo, formando opiniões em uma gestão participativa, tratando seus liderados como ele gostaria de ser tratado.

Faça sua escolha chefe ou líder? Em suas mãos está o poder da decisão.