Como crescer profissionalmente ?

Nos meus 15 anos de carreira tive oportunidade de trabalhar em várias empresas desde pequenas, passando pelas médias e até mesmo em multinacionais. Tenho uma empresa a 5 anos e também pude experimentar oportunidades de prestar serviços a pequenas e grandes empresas do ramo.

Durante este período sempre busquei observar "O caminho das pedras" e hoje vejo nas diferentes e particulares histórias, um fato determinante e comum a todas as histórias de crescimento profissional. Poucos gerentes e diretores que conheci, chegaram lá por meritocracia e muito trabalho. Alguns conseguiram crescer através do marketing pessoal e bons relacionamentos, Outros herdaram a liderança e ainda um grupo que não consegui entender como conseguiram.

A principal e determinante característica que notei em todos os casos, desde  pequenos degraus até mesmo em grandes escaladas foi a seguinte:

Quando o profissional está cercado por lideranças capazes de multiplicar conhecimento e coragem de investir em pessoas, reconhecer talentos pode ter a certeza de que este profissional irá subir degraus, desde que ele queira é claro. Não é somente uma questão de meritocracia mas até mesmo de sorte. Já vi muitos excelentes profissionais crescerem com consistência, mas já vi muito mais profissionais medianos que estiveram cercados de líderes conforme os citados que ultrapassaram estes excelentes por causa deste tipo de liderança.  

A mensagem é simplesmente para causar reflexão e dizer que nem sempre as melhores oportunidades são aquelas que parecem ser, uma remuneração melhor a curto prazo ou outros benefícios de remuneração... Prestem atenção no tipo de liderança que te cerca, não é questão de elogios, ou feedbacks positivos, mas é o quanto seus lideres te desafiam e confiam em você em relação as atividades de forte relevância. Outro fato a observar é se os líderes dos seus líderes tem este perfil se são acessíveis e se conhecem seu trabalho.

Depois de ter experimentado todas estas experiências e depois de passar por várias situações, hoje posso afirmar que se você quer crescer busque uma liderança que tem prazer de multiplicar líderes, ela vai te levar onde MBA´s  Qualificações, títulos e idiomas nunca te levarão. A principal característica de um líder bem sucedido na minha opinião é esta e é claro que dentre as qualidades , as básicas não podem faltar, competência técnica e comportamental, respeito e postura profissional dentre outras.