COMO DESPERTAR O LÍDER QUE HÁ EM VOCÊ?

Você é o tipo de pessoa que não consegue liderar porque logo de cara acredita que não nasceu pra isso?

A grande verdade é que “todos temos a capacidade de sermos líderes”.

Líderes de equipe, de si mesmo ou de uma grande empresa, seja lá o que você gostaria de alcançar existem pontos fundamentais para alcançarmos este propósito.

1-   DECIDA SE VOCÊ QUER SER UM LÍDER

Independente da resposta, o mais importante aqui é você ter certeza se quer ou não assumir um papel de liderança, o que pressupõe inspirar e desenvolver pessoas, conquistar objetivos comuns para si e para a equipe, estar disposto a servir, mesmo que os seus sentimentos estejam contrários a este objetivo.

Saiba que ser líder não é uma crença e sim uma competência. Isso significa que você precisa ser hábil, conhecer o seu liderado/ empresa e por em prática ações que te trarão aprendizados e crescimento!

2-   SEJA O LÍDER DA SUA PRÓPRIA VIDA

Acredito que o papel de liderança começa em nossa própria vida e rotina. Partindo do pressuposto de que a liderança se dá por meio de boas posturas, para liderar outras pessoas você precisa antes de tudo liderar a si mesmo.

Reflita sobre os pontos abaixo e entenda se você tem sido líder de si:

·        Você sabe qual é o seu propósito de vida?

·        Quais são seus valores e objetivos?

·        As suas crenças te potencializam ou te limitam?

·        Você tem planos de ação a curto, médio e longo prazo?

3-   DEFINA QUE TIPO DE LÍDER VOCÊ QUER SER

A sua visão sobre o que é a liderança será fundamental para que você tenha total clareza sobre quem você vai ser neste papel, quais comportamentos você deve exercer e que objetivos você quer alcançar através da sua liderança. A sua visão, planejamento e ação sobre a seu liderado definirá que tipo de líder você é.

Texto: Hellen Damasceno

Imagens: banco de imagens gratuitas