Como devo falar sobre meus principais pontos de melhoria em entrevistas de emprego sem me prejudicar?

A primeira coisa que você deve fazer é desmitificar essa pergunta, ela não é nenhum ´´ bicho de sete cabeças. ´´

Quando você perder o medo, você conseguirá simplificar a resposta e ganhar vários pontos com o recrutador.

Todos nós temos qualidades e defeitos, dessa forma, o recrutador não espera encontrar um candidato perfeito, até por que isso jamais existirá, por essa razão, ele encontrará o perfil mais aderente e algumas das qualificações e /ou competências poderão ser negociadas, sendo assim, ter um bom poder de negociação e persuasão também ajudará bastante.

O maior segredo pra responder essa pergunta com sucesso está em falar sobre o ponto de melhoria e na sequência explicar o que você vem fazendo para melhorar/evoluir com relação esse aspecto. Dessa forma você demonstrará autoconhecimento e consciência de que já vem investindo em sua carreira e aperfeiçoamento e que de nenhuma forma isso afetará seu desempenho e resultados.

Exemplo:

´´Wagner, meu maior defeito é a dificuldade em delegar tarefas, no entanto, com o passar do tempo em que vou confiando cada vez mais no meu time, consigo delegar com maior segurança.´´

Tente fugir de respostas prontas e/ou mecanizadas, onde você não conseguirá nem ao menos dar um exemplo com clareza e objetividade, isso acontece muito com respostas como: ansiedade e perfeccionismo.

Procure por algo mais específico e não pense que você será desclassificado apenas por essa resposta, ela será apenas uma das diversas perguntas que serão avaliadas.

Um Headhunter experiente vai manter o foco no que realmente é relevante, seu autoconhecimento e evolução com relação a sua carreira.

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Wagner Sousa - Gestor de Carreiras (021 9 8155-8581)