Como formar um time de cem pessoas?

Recebi a notícia na firma. 

-Dia tal será o Team Building, não marquem nada nesse dia!

Imediatamente matutei, será uma festa? uma palestra? uma gincana? Curiosa que sou, logo que voltei a minha mesa fui pesquisar o que quer dizer essa palavra tão bonita de ouvir e difícil de falar. O que eu mais li foi "construção de equipe". Parece bom. Mas somos quase cem. Como vão fazer isso?

Aqui na Meus Pedidos, todos somos Mplayers, e já nas entrevistas você percebe o quanto propósito é importante para você sentir na pele o que viver engajado numa causa. Não é diferente na imersão e nem foi diferente nesses 3 meses de firma. Mas e esse tal de team building é um dia de quê mesmo?

Bem, não sei como é em outras empresas, mas aqui você sente a emoção de fazer parte de um time. Assim como no dia a dia, embora possa parecer uma família, o que somos é um time. Fomos divididos em equipes, onde tivemos a oportunidade de cumprir juntos uma missão. Tínhamos que concluir tarefas, ter um grito de guerra (o barba chau foi o melhor com certeza né time?), pensar, definir estratégias e claro achar o "tesouro". Visto que estávamos todos na caça ao tesouro.

Tudo isso nos fez ganhar pontos, mas o meu time não foi quem levou o tal "tesouro" pra casa. Que nesse caso não era lúdico não, era um cheque que bem faria a gente terminar o fim de semana na ostentação. Confesso que enquanto via os colegas comemorando eu olhava o meu time, totalmente emocionada com as pessoas que conheci. Pessoas essas que fazem parte da minha rotina, mas do qual acabava não conversando, por questões de timidez, falta de tempo e muitas outros afins que não caberiam aqui.

Me vi surpresa, pois algumas pessoas são tão sérias no trabalho e se revelaram grandes piadistas de meia-tigela, algumas eu já imaginava serem legais, mas confesso eu nunca tomei coragem de ir dizer um: -oi cara de boi. Pra ver no que dava.

Agora ando pelos corredores feito uma doida cumprimentando a todos e tentando conhecer o máximo de vidas possíveis. Sigo cada vez mais apaixonada por trabalhar em uma empresa com propósito e com gente tão doida (lê-se bem humorada) quanto eu. Não sei se sua empresa consegue fazer um evento dessa magnitude,com muitos jogos, num lugar top, onde se serve do bom e do melhor. Mas não há desculpas para deixar de trabalhar o engajamento entre os seus e mais que isso o propósito da sua empresa. Aliás, falando nisso, sua empresa tem propósito ou é daquelas que tem uma missão colada na parede? Não tenho nada contra o cartaz, mas e se você tivesse funcionários dispostos á construir contigo o sucesso da sua empresa, o que você faria? E você funcionário, imagina que felicidade seria acordar todas as manhãs por uma causa?

Bora fazer juntos empresas (lê-se pessoas) com propósito?