Como a IA está sendo usada para melhorar a aprendizagem corporativa?
João Renato Leone Bonaldi 🏳️🌈
People Development | Learning | Talent Management | Diversity and Inclusion | ESG
Eu sou apaixonado por aprendizagem, afinal ela é fundamental em todas as etapas de desenvolvimento cognitivo, social e emocional da nossa vida. No entanto, após muitos anos submersos em um modelo educacional tradicional, que cerceia nossa liberdade e mina nossa criatividade, somos jogados em um mercado de trabalho que copia e cola esse mesmo formato pedagógico tradicional.
As implicações desse CTRL+V & CTRL+C do modelo antigo de educação você já deve saber, né? Vou listar algumas para você tomar nota do problemão:
O fato é que precisamos repensar os formatos de como queremos ensinar e aprender, afinal vivemos um tempo atravessado por muitas mudanças. Para acompanhar e sobrevier no mercado é necessário APRENDER cada vez mais sobre elas.
A Inteligência Artificial é uma dessas mudanças, ela está transformando a maneira como as empresas abordam a educação corporativa em seus processos. Ao automatizar tarefas, personalizar o aprendizado e analisar dados de forma mais eficiente, a IA está tornando os programas de T&D mais eficazes e envolventes (lembre-se que tudo é experiência).
Mas como, exatamente, a IA está sendo utilizada para melhorar a aprendizagem corporativa? Você já tem utilizado ela por ai?
Vou te apresentar 4 formas criativas de utilizar ela ao seu favor, bora anotar tudinho!?
01 | PERSONALIZAÇÃO DO APRENDIZADO
A IA permite que os programas de treinamento sejam adaptados às necessidades e estilos de aprendizado de cada pessoa, afinal cada um tem sua necessidade e forma de aprender. Por meio da análise de dados sobre o desempenho e o comportamento do seu time, a IA pode identificar lacunas de conhecimento técnico e recomendar conteúdos específicos para cada um.
02 | AUMENTO DO ENGAJAMENTO
Vivemos na década da experiência, é importante que o processo de aprendizagem seja leve e divertido. A IA torna o aprendizado mais interativo e dinâmico, utilizando gamificação, chatbots e realidade virtual (gente, olha que tudo!). Ao criar experiências de aprendizado mais personalizadas e envolventes, a IA aumenta a motivação e o engajamento da galera. E cá entre nós, ninguém aguenta ficar ouvindo uma pessoa falar 60 minutos sem parar, não é? Por isso, seja uma pessoa criativa em seus treinamentos!
03 | MELHORIA DA EFICIÊNCIA
Toda gestão de treinamento tem àquelas demandas "chatinhas" para fazer, mais conhecidas como "Corno-job" rs! Utilize IA ao seu favor, ela pode te ajudar a automatizar muitas das tarefas relacionadas ao treinamento, como a inscrição, o acompanhamento do progresso e a emissão de certificados. Isso libera tempo para que você foque tempo e energia em atividades de maior valor agregado.
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04 | ANÁLISE DE DADOS
Em minha segunda experiência de estágio em DHO no Paraná Banco S/A ouvia quase todos os dias: "se não podemos medir, não podemos fazer". Cada vez mais as áreas de people (responsáveis por desenvolver pessoas) são cobradas para apresentar dados, muitos dados! A IA permite que você colete e analise grandes volumes de dados sobre o desempenho da galera nos programas de treinamento. Essas informações podem ser utilizadas para identificar tendências, medir o retorno sobre o investimento em treinamento e otimizar os programas.
CULTURA DE APRENDIZAGEM
A tecnologia e as mudanças na sociedade nos empurram para a necessidade de mudança, temos acesso infinito a conteúdos, experiências e a uma rede de pessoas que podem nos ajudar em nosso desenvolvimento. Mas, infelizmente, passamos quase o dia todo vendo vídeos no TikTok ou cuidando da vida dos outros em redes sociais.
A cultura de aprendizagem é um investimento estratégico onde todo mundo ganha! Ao criar um ambiente de aprendizado contínuo, as empresas garantem sua competitividade e sucesso a longo prazo. Afinal, quem não se adapta as mudanças não sobrevive ao mercado, que está cada vez mais feroz!
O mercado de trabalho está complexo e volátil, a capacidade de aprender e se adaptar é um diferencial competitivo fundamental. As empresas que investem em uma cultura de aprendizagem estão mais bem preparadas para enfrentar os desafios do futuro e alcançar o sucesso.
Você já pensou nisto?
#NaPrática | FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
A seguir, você terá acesso a algumas ferramentas que podem ser sua aliada no dia a dia, otimizando seu tempo e energia! Bora conferir?
Globin - Essa IA permite você estruturar as demandas, isto é: se você precisa fazer uma entrega X, o Globin vai te ajudar a quebrar essa entrega em pequenas demandas para você conseguir entregar o melhor;
Headlines - Tá com dúvida em qual nome colocar naquele playbook ou em algum evento interno? O headlines te ajuda com vários títulos interessantes para você agregar ainda mais valor com um nome bonitão;
, - Nossa cultura organizacional precisa ser orientada por dados, amém? O Julius te auxilia na interpretação de dados, oferecendo muitas leituras possíveis.
Aprendizado ocorre quando vivemos experiências que nos causam mudanças ( Schlochauer, 2021).
Espero que você tenha aprendido bastante neste artigo, e que você seja uma pessoa que esteja sempre orientada a aprender cada vez mais. Antes da gente finalizar o que acha de:
Até a próxima!