Como liderar diferentes Gerações?

Em um ambiente de trabalho, existem pessoas das gerações X Y e Z. Cada uma delas reage de maneira diferente frente às dificuldades e situações, e também deve ser tratada diferentemente.

Ainda que cada pessoa tenha suas particularidades e características, o principal objetivo de uma empresa é sempre o de obter lucros. Para tal, todos os colaboradores devem trabalhar com harmonia entre si. Um profissional que está liderando gerações em seu ambiente de trabalho deve saber como fazer isso da melhor forma.

O líder de uma equipe de colaboradores deve saber como lidar com cada pessoa, individualmente, pois nem sempre algo que dá certo com pessoas das gerações X eY também dará com a geração Z, por exemplo. Como essas pessoas cresceram sob diferentes aspectos econômicos, sociais e culturais, é natural que elas tenham comportamentos e reações diferentes.

Uma reportagem do Jornal da Globo de alguns anos atrás aborda as mudanças no mercado de trabalho sobre a influência das diferentes gerações. Veja:

E os resultados da empresa?

Para que haja uma evolução profissional por parte de cada colaborador e da equipe como um todo, é essencial que o trabalho seja desempenhado por uma equipe interligada, independentemente de serem das gerações baby boomers X Y Z. Essa integração pode ser obtida através da aplicação de técnicas comprovadamente eficientes e utilizadas em empresas de todo o mundo. Aqui vão algumas dicas:

• Como ser um líder inspirador: boa parte do sucesso de uma corporação está em quando os colaboradores enxergam seu líder como uma referência. Portanto, ser um líder inspirador é essencial para poder ter um melhor relacionamento com todos.

• Como extrair melhores resultados: para se manter efetivamente liderando gerações, é essencial compreender cada uma das gerações e saber a melhor forma de agir com elas. Assim, será possível lapidar os talentos e obter os melhores resultados possíveis.
• Como alavancar os resultados da empresa: a aplicação correta de todas as técnicas para as gerações X Y Z e também baby boomers proporcionará um aumento considerável dos resultados da empresa, tanto em relação aos lucros quanto ao seu crescimento no mercado.

A Geração Z entrando com força no mercado de trabalho!Veja o que foi falado há alguns aninhos atrás:

Sim, é possível obter excelentes resultados liderando estrategicamente o pessoal de suas equipes, entendendo principalmente o contexto cultural de cada geração. Tudo o que foi citado pode ser obtido mediante um processo de coaching específico para líderes. 

Seja um Líder inspirador, criativo e busque cada vez mais a adequação de linguagem com seu público!

SUCESSO!!