Como medir a inovação em sua empresa; conheça exemplos

Você já parou para pensar em como medir a inovação dentro da sua empresa? 🤔 Em tempos de transformação digital e mudanças rápidas, inovar deixou de ser apenas uma vantagem para se tornar uma necessidade! Porém, para que a inovação seja realmente efetiva, é fundamental contar com formas concretas de avaliar seu impacto. E é exatamente sobre isso que vamos falar hoje!

Com esse objetivo, trouxe um artigo disponível no site da Haze Shift, repleto de insights sobre o tema. Confira mais detalhes logo abaixo. 👇

A inovação é tema chave quando empresas enxergam a necessidade em se adaptar à mudanças de mercado e se estabelecer como referência no segmento que atua, concorda? Mas tão importante quanto implementar projetos e processos inovadores, é preciso medir a inovação. 

Em primeiro lugar, vamos falar sobre por que a inovação acaba sempre sendo um meio de resposta a mudanças. Basta perceber como isso acontece em períodos de recessão econômica e possíveis adversidades que ocorrem mundo afora – como a recente pandemia. Nesse cenário, companhias que tiveram dificuldades em responder às demandas do consumidor e não contornaram desafios perderam em termos de faturamento e visibilidade ao público. É o caso de empresas que não se adequaram ao modelo remote first durante a pandemia, por exemplo.

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Acontece que atualmente há uma tendência das organizações serem mais proativas em estabelecer mecanismos formais de inovação e manter melhoria contínua em seu processo produtivo e de geração de ideias, a fim de prevenir momentos de tensão. Mas como garantir que a sua empresa está dentro dessa tendência? É possível mensurar a inovação?

Certamente é possível estabelecer formas de dimensionar o nível de inovação das empresas, ou seja, de medir a inovação nas empresas. 

Para tratar o tema, vamos dividi-lo em dois cenários: inicialmente, falo sobre possíveis indicadores internos de inovação que podem ser implementados a depender do contexto de cada empresa, já em um segundo momento, sobre metodologias, scores, premiações e selos de inovação existentes no mercado. Sem mais delongas, siga comigo: 

Como medir a inovação? 

É importante citar aqui que existem diversos estudos que apontam formas de medir a inovação. Contudo, não existe uma regra, logo, não existe um modelo que é consenso. Por isso,  vamos apontar aqui algumas práticas de mercado. Certamente alguma forma poderá fazer sentido para você. Acompanhe comigo.

A inovação pode ser monitorada, por exemplo:

1. Pelo investimento em pesquisa e desenvolvimento;
2. Pelo número de patentes registradas;
3. Pelo lançamento de novos produtos ou serviços;
4. Pela quantidade de colaboração e parcerias;

Além disso, a depender da empresa, seu modelo de negócio e organizacional adotado é possível dimensionar a inovação de formas diferentes. Por exemplo: empresas que adotam metodologias ágeis como o Scrum podem monitorar a quantidade de histórias do usuário implementadas ao longo de sua Sprint ou o número de incrementos impostos após uma Review.

Leia sobre metodologias ágeis

Ainda nesse contexto, segundo a Whow – site voltado à atualizações sobre empreendedorismo – stakeholders de empresas referência em inovação como a 3M e AWS da Amazon apontam mais indicadores úteis como:

• ISR (Innovation Success Rate): Total de projetos de sucesso/Total de projetos explorados
• EII (Efficiency of Innovation Investment): Total de projetos explorados/Total de investimentos 

Além disso, é possível também mensurar a inovação por meio das receitas geradas a partir de lançamentos de MVPs!

Quais metodologias para medir inovação existem no mercado?!

Existem diversas premiações, selos e certificações que comprovam a inovação nas empresas! O ponto aqui é que a maioria desses recursos de medição tem premissas parecidas – premissas essas que podem te ajudar a refletir sobre o grau de inovação na sua empresa. 

O que essas metodologias têm em comum é que elas tratam a inovação como fruto de diversas dimensões. O estudo 10 dimensões da inovatividade e seus impactos no desempenho inovador dita que “A inovação é resultado da mobilização de um conjunto de recursos, comportamentos e atividades que possibilitam o desenvolvimento de novos produtos, processos e sistemas”.

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