COMO MELHORAR A INSEGURANÇA NO TRABALHO

Não é novidade que os profissionais que desejam assumir cargos de gestão e liderança devem saber como lidar com uma série de conflitos e pressão; e, em função disso, fica bastante claro que a insegurança no trabalho não deve ter lugar na vida dos que tem esse sonho. 

Entretanto, os desafios que os cargos executivos mais altos acarretam podem abalar as estruturas profissionais de qualquer um, e saber como fugir das armadilhas que acabam com a sua confiança é algo essencial para crescer no mercado.  

Enquanto muitos subordinados observam seus chefes e se perguntam como conseguiram atingir aquele alto patamar no mercado, os que ocupam tais posições têm a total noção de quanto “treinamento” é necessário para driblar a insegurança no trabalho e adquirir confiança em si e no seu trabalho – podendo, dessa forma, ganhar destaque e, consequentemente, mais visibilidade e crescimento na carreira.  

Dito isso, confira cinco passos simples para começar a aumentar e estabelecer o seu nível de confiança profissional, viabilizando oportunidades cada vez maiores de crescimento e evolução em qualquer empresa.  

1. Saiba o que será exigido no cargo: entenda o que deverá executar antes de se arriscar em um novo trabalho, e esteja preparado antes de aceitar o cargo. 

2. Aprenda a delegar: saber quais são as pessoas certas para determinadas tarefas é essencial para ter bons resultados em uma equipe. 

3. Tenha uma visão ampla das coisas: é preciso ver um projeto em todos os seus aspectos – imaginando situações e sabendo quais são os talentos certos para resolver cada coisa. 

4. Esteja sempre alinhado com sua equipe: comunicação próxima com os funcionários é algo fundamental para evitar ruídos e promover trabalhos ágeis e eficientes entre seus comandados. 

5. Saiba reconhecer quem faz um bom trabalho: a motivação da sua equipe virá, justamente, disso.